OFFRE DE STAGE HRBP digitalisation de la formation (H-F)
Nous !
Appropriation A FERROGLOBE, nous croyons en une culture synonyme de collaboration, conduite du changement, respect et appropriation, qui représentent nos valeurs fondamentales, symbolisent la personnalité unique de Ferroglobe et expriment les croyances, l'éthique et les comportements fondamentaux qui régissent notre organisation.
FERROGLOBE MANGANESE FRANCE est une PMI spécialisée dans la production du ferromanganèse située à Grande-Synthe. Certains d’entre nous ont vu l’usine sortir de terre, il y a 33 ans : c’est dire si l’usine, c’est un peu notre bébé ! Les collaborateurs sont les premiers atouts de l’entreprise. On n’a pas trouvé meilleurs qu’eux pour traduire la force d’un collectif qui encourage la confiance, l’audace et l’innovation !
Conduite du changement
Ce que nous proposons :
L’usine est en pleine transformation managériale et digitale. Nous voulons créer un outil digital chargé de former les employés aux formations réglementaires, afin d’affecter les ressources formatrices à d’autres tâches à plus forte valeur ajoutée. D’autre part, nous voulons revoir notre process d’historisation des formations
Au sein du service RH (2 personnes), et en lien avec le service QHSEé (2 personnes), le-a stagiaire aura pour mission de :

Mettre en place un/des outils digitaux qui lise(nt) les powerpoint en animant la formation ; enregistre(nt) les résultats de formation par salarié ; valident ou invalident le succès de la formation en fonction d’un barème co-construit avec l’équipe QHSEé (Qualité Hygiène Sécurité Environnement Energie)

Retravailler les supports de formation avec le RQHSEé et/ou la GRH

Créer des formations 2.0 animées qui enregistrent les résultats des employées/ les valident

Réviser les outils du processus formation pour concaténation simplifiée des données pour les exigences légales (avec la GRH)
Respect
Ce que nous nous engageons à t’apporter

• Développer votre connaissance des métiers RH en ayant l’opportunité d’avoir un aperçu du fonctionnement d’une équipe RH généraliste évoluant dans un contexte exigeant
• Prendre part au développement d'une stratégie RH autour de sujets clés pour l’entreprise tels que les sujets QHSEé (Qualité, Santé, Sécurité, Environnement, Energie)
• Prendre part au plan de transformation de l’usine en terme de digitalisation

Collaboration
Toi !
Si….
tu prépares un Bac + 3 en RH, tu es motivé(e) pour t’investir dans un projet global d’amélioration du site, tu es curieux-se, créateur-rice et a envie d’apprendre, et que tu as un réel intérêt pour tous les outils digitaux
Alors ce stage est fait pour toi !
Envoie un CV à
helene.martin@ferroglobe.com