Description de l'entreprise
Agromousquetaires est le pôle industriel du Groupement Les Mousquetaires, premier fabricant de marques de distributeurs en France. C'est avant tout 11 000 femmes et hommes regroupés au sein de 70 sites industriels et logistiques, dont une cinquantaine d’usines, répartis en 6 pôles de performance.
Au sein du pôle Bœuf, SVA Guidel, première usine du groupement (1974), est un acteur majeur et engagé au service du mieux produire pour mieux vivre grâce à la stricte règlementation du contrôle qualité et sanitaire.
Notre force ?
Transformer des produits issus d’une politique stricte de Bientraitance Animale, fabriquer des produits à base de viande surgelée (steaks hachés pur bœuf Bio, viande hachée égrenée Bio et produits snacking type hamburgers).
Nos références ?
Les 70 références produites sont commercialisées sous des marques différentes, dont Jean Rozé, Netto et Top Budget.
Notre ADN ?
« Un savoir-faire unique ! ». Nos recettes/transformations sont élaborées exclusivement à partir de viandes provenant de races à viande. Soucieux de notre ancrage, nous entretenons des relations de partenariats fortes avec le monde de l’élevage et les emplois induits. C’est ça être responsable par nature !
Découvrez les coulisses de votre futur environnement de travail :
SVA-Guidel - Usines Ouvertes - Société Alimentaire de Guidel (SAG)
Description du poste
Vous avez envie d'un nouveau challenge au sein d'une entreprise dynamique avec de belles valeurs humaines ?
Rejoignez-nous ! Nous recherchons notre prochain collaborateur/trice pour assurer le métier de Technicien de Maintenance.
Vous évoluerez sous la responsabilité du Responsable Maintenance du site et du Responsable d'Atelier.
Intégré dans une équipe de 12 techniciens, vous serez affectez dans un binôme ou trinôme. Vous échangez quotidiennement avec l’ensemble de l’équipe.
Démarrage des installations :

• Assurer le démarrage et les réglages techniques nécessaires sur les installations de production et de conditionnement.

Maintenance des installations :

• Suivre le planning de maintenance hebdomadaire, les consignes affichées sur le tableau de communication maintenance et le cahier de liaison.
• Anticiper les besoins en réparation constatés sur les lignes et intervenir de manière préventive.

Démarrage des installations :

• Assurer le démarrage et les réglages techniques nécessaires sur les installations de production et de conditionnement.

Maintenance des installations :

• Suivre le planning de maintenance hebdomadaire, les consignes affichées sur le tableau de communication maintenance et le cahier de liaison.
• Anticiper les besoins en réparation constatés sur les lignes et intervenir de manière préventive.
• Finaliser les dépannages et réparations entrepris sur les matériels dès que ceux-ci sont disponibles.
• Informer le service pièces détachées des besoins relatif aux interventions.
• Effectuer la ronde de nuit et corriger les éventuels défauts pour retrouver un fonctionnement normal.
• Rendre compte des anomalies survenues en cours de poste et faire remonter des propositions d’amélioration par l’intermédiaire du chef de secteur.
• Renseigner la GMAO pour chaque intervention effectuée et laisser un commentaire décrivant le travail effectué.
• Toute pièce doit être déclarée sortie dans la GMAO avant de quitter le magasin.
• Assurer une astreinte périodique telle que définie sur le planning horaire de la maintenance.
• Participer activement à la performance et à l’amélioration du secteur en collaboration avec le chef d’atelier.

Communication :

• Noter les principaux évènements sur le tableau de communication et informer le chef d’atelier maintenance et les collègues lors de la relève de poste.
• Faire remonter au chef d’atelier des propositions d’amélioration de la maintenance préventive.
• Participer activement au point TRS de la ligne.

Assurer le respect des règles sécurité et environnement :

• Respecter les instructions de sécurité et signaler toutes les situations pouvant engendrer des risques pour sa sécurité et celles de ses collègues.
• Lors des interventions : assurer sa propre sécurité, la sécurité des personnels et des équipements (consignation, balisages des zones de travail…)
• Respecter les instructions environnementales (tri des déchets…)
• Respecter les instructions d’économie d’énergie telle que défini dans les bonnes pratiques ISO 50001 et signaler toute situation anormale.

. Assurer la qualité des produits fabriqués et le respect des règles hygiène :

• Maintenir le poste de travail propre et bien rangé selon les standards définis (5S)
• Respecter les bonnes pratiques de maintenance inhérentes aux règles d’hygiène et informer son supérieur de tout changement de son environnement de travail éventuel pouvant entrainer un risque sur la qualité et la sécurité des denrées alimentaires.

Qualifications
Vos Forces :

• Vous faites preuve de rigueur et de réactivité dans la réalisation de vos missions,
• Vous faites preuve d’un bon relationnel,
• Vous êtes forces de proposition pour l’amélioration de la production tout en respectant les normes d’hygiène, de qualité et de sécurité,
• Vous aimez travailler en équipe et dialoguer pour avancer.

Qualification(s) :

• Bac +2 en Maintenance Industrielle minimum
• Compétences en soudure serait un véritable +

Nous recherchons avant tout une personne motivée et prête à s’investir !
Informations supplémentaires
Conditions et environnement de travail :

• Vous travaillez en 2x8 du lundi au vendredi
• Vous êtes intégré dans des équipes à taille humaine
• Équipement industriel automatisé
• Normes d’hygiène et de sécurité liées aux exigences des certifications
• Site certifié ISO5001 et IFS Niveau Supérieur

Notre proposition :
Devenir salarié(e) au sein de SVA Guidel vous permet d’intégrer une entreprise à taille humaine, soucieuse de ses salariés et de bénéficier d'avantages sociaux (mutuelle et prévoyance groupe, intéressement/participation, activités du CSE, chèques vacances…).
Nous travaillons au quotidien pour l'amélioration des conditions de travail et la sécurité des collaborateurs. Forte d'équipes dynamiques et polyvalentes, vous aurez la possibilité de développer vos compétences et votre savoir-faire.
Rémunération & avantages sociaux :

• Salaire de base selon grille en vigueur
• Primes (panier repas, prime habillage, prime d’ancienneté)
• Prime annuelle
• Participation et Intéressement
• Compte Epargne Temps (CET)
• Mutuelle Groupe (prise en charge par l’employeur à hauteur de 60%)
• Participation au titre de transport
• Avantages CSE (chèques vacances, chèques cadeau…)
• 5% de réduction sur vos achats dans l’enseigne Intermarché
• Possibilité d’acheter les produits SVA à prix réduit (selon conditions) !

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