Intitulé du poste - Technicien méthode supply chain au magasin technique (H/F)
Lieu de travail - Village-Neuf, France
Sur site


Ce que vous ferez
En tant que Technicien(ne) méthode supply chain, rattaché(e) au responsable Fiabilité du site de Village Neuf, vous aurez comme mission de prendre en charge les activités méthodes supply chain de notre magasin technique.


Chez dsm-firmenich, être une force pour le bien n'est pas facultatif. La diversité, l'équité et l'inclusion sont des responsabilités partagées, intégrées dans notre travail quotidien, qui profitent à notre personnel, à nos clients et à nos communautés, et qui génèrent de la valeur pour l'entreprise. L'égalité d'accès aux opportunités est une évidence, l'appartenance est un sentiment partagé, l'authenticité est célébrée.


Vos principales responsabilités
Sécurité :

• Agir dans le respect des règles SHE en vigueur sur le site et veiller à leur application.
• Être acteur dans la démarche de sécurité du site, et plus particulièrement dans son périmètre (LSR transport, AI, Safestart, RSD, etc).

Technique :

• Optimiser et documenter la gestion des flux et des stocks au sein du magasin.
• Assurer le suivi administratif du magasin (commandes, litiges, inventaire, etc).
• Être acteur dans la démarche d’amélioration continue du magasin.
• Former les nouveaux arrivants aux procédures magasin et SAP.
• Assurer le back-up du magasinier en cas d'absence (10% du temps maximum).

Dans le domaine de la qualité :

• Agir dans le respect des bonnes pratiques d’hygiène et de sécurité des normes FDA.
• Garantir la mise à jour documentaire liée à l’activité magasin.
• S’assurer de la traçabilité des articles/colis et de la conformité des procédures.

Ce que vous apportez

• De formation BUT logistique ou équivalent, disposant d'une expérience significative (5 à 10 ans) sur un poste similaire.
• Expérience souhaitée : avoir une expérience professionnelle dans le domaine de la Supply Chain.
• Compétences souhaitées : ERP (SAP) est un must ; connaissances techniques généralistes.
• Un niveau d'anglais suffisant pour les communications écrites quotidiennes avec les fournisseurs.
• Bonne capacité relationnelle, aptitude à travailler en équipe, bonnes compétences organisationnelles.

Ce que nous vous offrons

• Des communautés sans barrières au sein de notre organisation, où chaque employé est apprécié et respecté de la même manière, quels que soient ses antécédents, ses croyances ou son identité.
• Un environnement de travail flexible qui permet aux personnes de prendre la responsabilité de leur travail et de s'approprier les résultats.
• L'opportunité de travailler pour une entreprise où le développement durable est bien plus qu'une revendication et est au cœur de notre stratégie et de notre objectif.
• Une culture qui donne la priorité à la sécurité et au bien-être, tant physique que mental.
• Un espace pour grandir en encourageant et en soutenant la curiosité et l'ouverture d'esprit.

Comment postuler
Vous êtes intéressés par ce poste ? Postulez en ligne en nous envoyant votre CV via notre portail de carrières. Pour en savoir plus, contactez Mme Anikó BÉRES, partenaire commercial d'acquisition de talents (aniko.beres@dsm-firmenich.com).


Engagement en faveur de l'égalité des chances
dsm-firmenich se consacre entièrement à l'inclusion, car lorsque les gens se sentent engagés et responsabilisés, leur créativité et leur innovation sont à l'origine de progrès sans précédent. Nous visons à construire un lieu de travail où l'égalité des chances est réelle, afin que chacun puisse s'épanouir. Nous ne faisons pas de discrimination : il y a une place pour tout le monde chez dsm-firmenich.

dsm-firmenich est un employeur qui prône l'égalité des chances et l'action positive. Le personnel de dsm-firmenich est aussi divers que nos clients. Pour nous, cela signifie s'engager à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi à tous les candidats et employés. Les décisions en matière d'emploi sont fondées sur des raisons liées au travail, indépendamment de la race, de la couleur, de la religion, du sexe, de l'orientation sexuelle, de l'identité de genre, de l'âge, l'origine nationale, le handicap, l'état civil, les informations génétiques, le statut d'ancien combattant protégé ou tout autre statut protégé par la loi.

Nous nous engageons à apporter un soutien raisonnable aux candidats handicapés dans le cadre de notre processus de recrutement.
Si vous avez besoin d'aide et que vous vous sentez à l'aise pour nous en faire part, n'hésitez pas à nous le faire savoir.


À propos de dsm-firmenich
En tant qu'innovateur dans les domaines de la nutrition, de la santé et de la beauté, dsm-firmenich réinvente, fabrique et combine des nutriments, des arômes et des parfums vitaux pour permettre à la population mondiale croissante de s'épanouir. Grâce à notre gamme complète de solutions, à nos ingrédients naturels et renouvelables et à nos capacités scientifiques et technologiques renouvelées, nous nous efforçons de créer ce qui est essentiel à la vie, désirable pour les consommateurs et plus durable pour la planète. dsm-firmenich est une société suisse-néerlandaise, cotée sur Euronext Amsterdam, présente dans près de 60 pays et dont le chiffre d'affaires s'élève à plus de 12 milliards d'euros. Avec une équipe diversifiée et mondiale de près de 30 000 employés, nous donnons vie au progrès chaque jour, partout, pour des milliards de personnes.
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Déclaration d'agence
Veuillez noter qu'il s'agit d'une recherche directe menée par dsm-firmenich. Nous n'acceptons que les candidatures des candidats, et non celles des agences, ni les honoraires d'agence, les pourcentages ou autres.