Company
Compleo Charging Solutions Gmb H & Co. KG
Location
Dortmund
/ Germany
Working hours
Full-Time
Type of work
Remote
Employment
Permanent

Compleo – the power to move

Compleo Charging Solutions Gmb H & Co. KG wurde 2009 gegründet und ist seit August 2023 Teil der KOSTAL-Gruppe. Das Unternehmen fokussiert sich auf die Entwicklung und Produktion von Ladetechnologie für Elektromobilität.

Heute gehört Compleo zu den führenden Komplettanbietern von Ladeinfrastruktur für Elektromobilität in Europa. Der Hauptsitz ist Dortmund.

Compleo bietet mit seinen systemoffenen Ladestationen „made in Germany“ langjährige Erfahrung aus tausenden Ladepunkte europaweit.

Eine besonders einfache Installation und Inbetriebnahme der Ladetechnologie und ein komfortables Management aller Prozesse rund um das Laden von Elektrofahrzeugen ergänzen sich bei Compleo.

Compleos Vision ist es, Elektromobilität als einfachste und nachhaltigste Art der Fortbewegung voranzutreiben. www.compleo-charging.com

Description
Verantwortung für die Anwendung und Gestaltung des iterativen Entwicklungsprozesses bei Compleo mit etwa 70 Entwicklern und Entwicklerinnen
Vorbereitung und Moderation von Planungsevents sowie Organisation von Reviews und Retrospektiven auf Programmebene
Moderation von PO-Sync Runden und Backlog Refinements
Kontinuierliche Prozessverbesserung und Implementierung von Good Practices
Stakeholder-Management und Coaching der POs und Stakeholder in agilen Methoden
Qualifications
Abgeschlossenes Studium in Informatik, Wirtschaftsinformatik oder Elektrotechnik
Mehrjährige Erfahrung als Release Train Engineer, Agile Coach oder in ähnlicher Rolle vorzugsweise mit Hardwarebezug
Fundierte Kenntnisse in agilen Methoden (z.B. Scrum, Kanban, SAFe, Le SS)
Ausgezeichnete Kommunikations-, Moderations- und Faszilitationsfähigkeiten
Hohes Maß an sozialer Kompetenz und Empathie gepaart mit Durchsetzungsvermögen und dem Willen immer das Optimum zu erreichen
Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Benefits
Dynamisches und kollegiales Umfeld, umgeben von Menschen, die etwas bewegen wollen
Offene Kommunikation mit Duz-Kultur
Flexible Arbeitszeitmodelle sowie Möglichkeit zum hybriden Arbeiten
Leistungsgerechte Vergütung und weitere Benefits, z.B. betriebliche Altersvorsorge mit optionaler Berufsunfähigkeitsversicherung
Vertrauensvoller, kompetenter Betriebsrat
Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungschancen