Über uns

Als internationale Hotelkette im Bereich Value for Money haben wir einen Trend gesetzt, den wir bis heute klar verfolgen: Der Fokus auf das Wesentliche. Mit mehr als 700 Hotels in 16 Ländern – davon über 170 in Deutschland – haben wir uns zum Marktführer im Value for Money Bereich entwickelt. Wir sind die am schnellsten wachsende Hotelkette in Deutschland und streben weiter nach Wachstum: Bis 2030 planen wir, unsere Hotelanzahl auf 400 Hotels in Deutschland und Österreich und 3.000 Hotels weltweit zu erhöhen.
In unserem Head Office in Hochheim arbeiten tagtäglich über 200 Kolleg:innen in unterschiedlichen Abteilungen daran, unser Produkt noch besser zu machen und neue Hotels zu eröffnen. Nur zusammen können wir die Erfolgsgeschichte von B&B HOTELS weiterschreiben, werde auch Du ein Teil davon.
Wir versprechen:

• Verantwortung & Kompetenz: Anspruchsvolle, vielseitige Aufgaben in einem internationalen Team sowie die Möglichkeit der fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung. Neue Ideen und Vorschläge kommen bei uns immer gut an.
• Teamgeist: offene, freundliche und schnelle Kommunikation zwischen all unseren Teammitgliedern.
• Wertschätzung: Mobiles Arbeiten, teilweise aus dem Homeoffice sowie flexible Arbeitszeiten, kostenfreie Getränke, Betriebliche Altersvorsorge, Sonderurlaub am Geburtstag, Job Rad, Mitarbeiterrabatte für Übernachtungen in unseren Hotels und wir feiern unsere Erfolge gemeinsam! Dazu gehören regelmäßige Firmenveranstaltungen, Teambuildingseminare und After-Work-Meetings.

Wir bieten Chancengleichheit für alle Bewerber:innen, unabhängig von ethnischer Herkunft, Hautfarbe, Religion, nationaler Herkunft, Geschlecht, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, sexueller Orientierung, Alter oder Behinderung. Gleichheit für alle ist eines unserer Kernprinzipien. Wir tolerieren keine Form von Belästigung oder Diskriminierung.
Wir leben unsere Unternehmenskultur, die wir in fünf Werte zusammengefasst haben:

• Empathy - Wir achten auf Menschen
• Integrity - Wir übernehmen Verantwortung
• Inclusion - Wir feiern Vielfalt
• Improvement - Wir wachsen gemeinsam
• Smart Simplicity - Wir machen es einfach und smart

Wir glauben, dass jeder Mensch andere Menschen braucht und dass wir gemeinsam mehr erreichen können. Ganz nach unserem Motto: “We are better together”.

Deine Aufgaben

Gestalte mit uns die Zukunft als Area Manager:in Region Nord - Hauptsächlich PLZ-Bereich 3

• Während deiner Arbeitswoche beschäftigst du dich mit der Betreuung unserer Hotels in der Area Nord. Du bist der erste Ansprechpartner im Head Office für unsere Hotelmanager und fungierst als wichtige Schnittstelle zwischen Mandate Managern und dem Head Office. Deine Aufgabe umfasst die enge Zusammenarbeit mit allen Abteilungen des Head Office, den Management Gmb Hs sowie externen Dienstleistern.
• Regelmäßige Besuche in den Hotels gehören zu deinen zentralen Aufgaben – mindestens drei Mal im Jahr. Dabei überwachst du Umsatz- und Kostenbudgets, kontrollierst die Einhaltung unserer Standards und erstellst detaillierte Auswertungen und Statistiken. Die Ergebnisse dokumentierst du sorgfältig in Protokollen und Checklisten und setzt notwendige Maßnahmen nachhaltig um.
• Du tauschst dich regelmäßig mit den Teams Revenue, Sales und den Mandate Managern aus, um sicherzustellen, dass unsere Ziele erreicht werden. Die Analyse von KPI-Statistiken und die Besprechung dieser Ergebnisse mit den Mandate Managern gehören zu deinen regelmäßigen Aufgaben.
• Die Sicherstellung der operativen Qualität und der B&B Standards in unseren Hotels ist dir ein besonderes Anliegen. Dabei nutzt du umfassende Quality Assurance Quellen, um höchste Standards zu gewährleisten. In deiner Rolle koordinierst und leitest du Area- und/oder Cluster Meetings mit unseren Hotels und stimmst dich eng mit dem Team Leader Region ab.
• Deine eigenständige Wochenplanung, inklusive Termine, Besuche und Checks, ist essentiell für den reibungslosen Ablauf unserer Operations.

Im Bereich Business Planning

• unterstützt du die regelmäßige Analyse der Wareneinsätze in F&B & Wäsche und entwickelst Maßnahmenpläne bei Auffälligkeiten.
• Du planst und analysierst Capex-Anschaffungen für unsere Hotels, arbeitest eng mit der Teamassistenz zusammen und stimmst dich mit dem Team Leader ab.

Bei Hoteleröffnungen, -übernahmen und Renovierungen

• arbeitest du eng mit dem Pre-Opening und Development zusammen. Du übernimmst operative Verantwortung ab dem Eröffnungsdatum und planst Übernahmen und begleitest Renovierungen in Absprache mit dem Team Leader Operations der Region.

Außerdem

• überprüfst und steuerst du interne Abläufe mit Blick auf das Wachstum unserer Hotelgruppe. Du entwickelst kontinuierlich Arbeitsprozesse weiter und arbeitest eng mit der Teamassistenz der Region zusammen. Du vertrittst andere Teammitglieder der Region und unterstützt bei Engpässen, Krankheits- oder Urlaubsbedingt, sowie bei kurzfristigen Ausfällen von Gmb H-Partnern im Hotel, um die operative Handlungsfähigkeit sicherzustellen.
• Des Weiteren führst und unterstützt du Projekte abteilungsintern und gruppenweit. Du bist bereit, außerhalb der regulären Arbeitszeiten in Notfällen zur Verfügung zu stehen, die mit den Hotelbetreibern definiert werden. Wir suchen eine engagierte Bereichsleiter Operations, der mit Leidenschaft und Expertise die Herausforderungen in der Hotellerie meistert.
• Du bist in die Entscheidungsfindung für Neueröffnungen, Hotelübernahmen und Renovierungen involviert und trägst die operative Verantwortung ab dem Datum der Hoteleröffnung. Bei Engpässen oder kurzfristigen Ausfällen unterstützt du flexibel andere Teilbereiche der Operationsabteilung und sicherst die operative Handlungsfähigkeit unserer Hotels.

Das bringst du mit

Du hast ein abgeschlossenes Studium oder eine abgeschlossene Ausbildung im Bereich der Hotellerie oder eine vergleichbare Qualifikation und bringst mehrjährige Berufserfahrung im Hotelbusiness mit

• Zudem hast du bereits erfolgreich einen Bereich geführt und besitzt Kostenplanungs- und Verwaltungsfähigkeiten
• Du besitzt eine hohe soziale Kompetenz und Durchsetzungskraft
• Als Teamplayer und Netzwerker mit Verhandlungsgeschick zeigst du Lösungs- und Ergebnisorientierung sowie strukturiertes Planen beim Abwickeln von Geschäftsprozessen
• Hohe Reisebereitschaft und ein Führerschein der Klasse B sind erforderlich, dazu stellen wir einen Dienstwagen der auch privat genutzt werden kann
• Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift runden dein Profil ab

Über uns

B&B HOTELS GERMANY GMBH