Was wir bieten:

• Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• 30 Tage Urlaub pro Jahr
• 2 Tage mobiles Arbeiten pro Woche
• Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Kostenlose Mitgliedschaft in einem Fitnessstudio
• Bezuschusste Betriebsgastronomie
• Betriebliche Krankenzusatzversicherung mit 600€ Jahresbudget
• Corporate Benefits
• Gute Verkehrsanbindung
• Kostenlose Parkplätze
• Coro-Bike Leasing
• Betriebliche Gesundheitsangebote
• Onboarding-Veranstaltung sowie intensive Einarbeitung

Was Sie bei uns bewegen:

• Technische Betreuung unserer SAP Success Factors und angrenzender Cross-function Systeme
• Bedarfsaufnahme, Evaluierung und Priorisierung von Systemanforderungen
• Durchführung von Projekten zum globalen Rollout (Success Factors) in Zusammenarbeit mit der HR
• 2nd Level Support, Fehlerbehebung und strukturelle Analyse von wiederkehrenden Systemstörungen
• Einbindung externer Dienstleister unter Berücksichtigung interner Standards

Was uns überzeugt:

• Abgeschlossene Berufsausbildung oder Studium mit Bezug zur Informatik
• Konfigurations-Erfahrung in SAP Success Factors und in Interesse, sich in weitere Systeme einzuarbeiten
• Grundsätzliches Prozessverständnis im Bereich Human Resources
• Erste Projektmanagement-Erfahrung wünschenswert
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse, teamorientierte Arbeitsweise und eine gesunde Portion Humor runden Ihr Profil ab