Darauf freuen Sie sich bei uns

• Freundliches Arbeitsklima in einem motivierten und unterstützenden Team

• Gleitzeitmodell mit Kernarbeitszeit und Home-Office-Möglichkeit

• Mobil ausgestatteter Arbeitsplatz

• Betriebliche Altersvorsorge mit 20 % Zuschuss für erstklassige Absicherung im Ruhestand

• Exklusive Mitarbeiterrabatte bei beliebten Anbietern

• Teamevents und selbstverständlich kostenlose Getränke

Ihr Beitrag zur aktiven Mitgestaltung

• Sie übernehmen eigenständig die Koordination, Vorbereitung und Durchführung der Lohnabrechnung für einen festen Mitarbeiterkreis

• Sorgfältig pflegen und prüfen Sie die Stammdaten sowie Zeitdaten für einen definierten Abrechnungskreis

• Von der Erfassung neuer Mitarbeitender bis zur Betreuung beim Austritt: Sie führen, verwalten und digitalisieren die Personalakten.

• Sie sind die Kontaktperson für Krankenkassen, Sozialversicherungsträger und Behörden und erledigen Meldungen sowie Korrespondenzen zuverlässig.

• Mitarbeitende wenden sich bei Fragen zur Lohn- und Gehaltsabrechnung gern an Sie.

Das zeichnet Sie aus

• Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung

• Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung/Lohnbuchhaltung

• Gute Kenntnisse im Lohnsteuer-, Sozialversicherungsrecht

• gute Kommunikationsfähigkeit sowie Deutsch- und Englischkenntnissen

• Einsatzbereitschaft, Teamfähigkeit und selbstständige und strukturierte Arbeitsweise

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Unsere Mitarbeiter bilden das Fundament. Mit ihrem fachlichen Wissen, ihrer positiven Einstellung und ihrem konsequenten Einsatz spielen sie eine entscheidende Rolle für die Entwicklung des Unternehmens. Wir gewährleisten die Sicherheit der Menschen und des Objektes, sind aufmerksam in der Sache und diskret im Auftritt.
Helfen Sie mit, dieses Erfolgsmodell weiter auszubauen und bewerben Sie sich noch heute.
ICTS Germany, Friedrich-Engels-Straße 23,14473 Potsdam
Wir möchten Sie informieren, dass wir Ihre personenbezogenen Daten zur Durchführung des Auswahlverfahrens verarbeiten und speichern. Dies erfolgt auf Grundlage von Art. 6 Abs. 1 b, Art. 88 DS-GVO i. V. m. § 26 BDSG. Aus Kostengründen werden eingereichte Bewerbungsunterlagen nur zurückgesandt, wenn ein ausreichend frankierter und adressierter Rückumschlag beigefügt ist. Andernfalls werden die Bewerbungsunterlagen unter Beachtung der datenschutzrechtlichen Bestimmungen nach Abschluss des Auswahlverfahrens vernichtet.