Global Exchange is a leading company in the provision of foreign currency exchange services at world-class international airports, where we have acquired a high specialization as a result of over 27 years of experience and a branch network of over 325 outlets at 58 international airports in 23 countries across the 5 continents. Thanks to our customer-centric focus and our corporate culture based on achieving excellence in Customer Service, we get to successfully manage the currency exchange business improving significantly our operational results and boosting, at the same time, our growth and worldwide recognition. Today, we have an ambitious expansion plan in regions such as Europe, the Middle East, Africa and Asia Pacific.

編號 : 37-24-0001814 CA

日期 : 06/03/2024

職位 : 外幣找換主任 (早班)

公司/僱主名稱 : GLOBAL EXCHANGE HONG KONG LIMITED

地區 : 赤鱲角

行業 : 金融業

職責 : 負責外幣找換及提供優質客戶服務

資歷 : 中六程度; 2年經驗; 一般粵語; 一般普通話; 一般英語; 懂閱讀中文; 懂閱讀英文; 具有基本電腦操作知識; 守時及有責任感

待遇 : 每月$13,000 - $19,000, 有雙糧, 年假14天, 佣金, 在職培訓, 晉升機會 及交通津貼, 上午5時半至下午2時半, 每週工作5天至6天,輪休, 每天工作 9 小時

申請須知 : 求職者可電郵([email redacted, apply via Company website])履歷表給GLOBAL EXCHANGE HONG KONG LIMITED。如要索取收集個人資料聲明, 請與陳女士(Email)聯絡。

備註 : -

如何應徵?

空缺咭上有僱主的聯絡資料(如電話號碼、傳真號碼或電郵地址等):
請直接聯絡僱主求職

空缺咭上沒有僱主的聯絡資料:
請記下空缺編號

已登記的求職人士請

(a) 致電電話就業服務中心熱線 2969 0888 安排轉介,

或

(b) 親身到勞工處就業中心取籌安排轉介,取籌先到先得,籌號派完即止。星期一至五上午時段的籌號及下午時段的籌號分別於下午12時35分及下午5時15分停止派發,星期六的派籌時間至上午11時45分止。 (就業中心於午膳時間下午1時正至2時正不會提供就業轉介服務)

如求職人士尚未登記,請於網上登記或親身到就業中心登記,然後使用轉介服務

請按

求職資訊

參閱在求職及面試時須注意的事項。如須撰寫求職信及履歷表,可參考

求職信及履歷表範本

在接受聘用前,你應清楚知道僱主的身份,詳情可參閱「保存僱傭紀錄---僱員參考手冊」。

求職人士請注意:
空缺咭展示的職位空缺資料,包括職位名稱、職責內容、工作時間、薪金等,均是由僱主提供。如果求職人士在面試時,僱主提出不合理的要求,或所提供的僱傭條件與本處登記的資料不符,請盡快通知本處。為免墮入求職陷阱,在面試時應注意聘用條件(包括計薪方法、工資期、休息日安排等),了解職位的工作範圍及入職要求,並留意工作環境。此外,請特別留意工作性質及內容會否抵觸現行法例,切勿因急於求職而接受聘用從事非法工作。

僱主及職業介紹所向本處遞交職位招聘表時,已承諾會按照《最低工資條例》的規定,就任何工資期,支付不少於法定最低工資水平的工資予受聘有關職位並受《最低工資條例》涵蓋的人士 。

如你有合理懷疑僱主未有遵守《僱傭條例》、《僱員補償條例》、《最低工資條例》,可致電熱線2717 1771(由1823接聽)或電郵至[email redacted, apply via Company website] 查詢。至於涉及《性別歧視條例》、《殘疾歧視條例》、《家庭崗位歧視條例》或《種族歧視條例》的查詢,請聯絡平等機會委員會。

根據《最低工資條例》的規定,僱主須就任何工資期,確保支付僱員不少於按下列方法計算的最低工資:
最低工資=僱員於工資期的總工作時數 x 法定最低工資水平(即每小時40元1)

1由2023年5月1日起,法定最低工資水平已調升至每小時40元。

如就工資期須支付予僱員的工資少於最低工資,僱員有權就該工資期獲付這差額(即「額外報酬」)。該僱員的僱傭合約須視為他有權就該工資期獲得額外報酬,而該額外報酬亦適用於計算根據其他相關法例所應獲得的款項。

有關法定最低工資的定義及計算詳情,請瀏覽 《法定最低工資:僱主及僱員參考指引》或致電 24 小時查詢熱線 2717 1771(由「1823」接聽)。

為配合新高中學制,空缺展示的高中教育程度要求(若適用)如下:
中四至中六: 指新舊學制皆適用或同等學歷;

中七: 指舊學制中七程度或同等學歷。

有關新學制詳情,請瀏覽 334.edb.hkedcity.net 或 www.edb.gov.hk

空缺資料中的部份內容可能經由本處提供中文翻譯,有關翻譯只應作參考之用。需要求職人士有閱讀英文能力的職位空缺內容或會以英文顯示。如有疑問,或欲以中文了解上述空缺資料的全部內容,請聯絡本處就業中心。已登記求職人士亦可致電電話就業服務中心熱線 2969 0888尋求協助。如空缺咭上有僱主的聯絡方法,你更可直接聯絡僱主查詢。

惡劣天氣下就業中心的開放安排

提防求職陷阱 如你於申請職位空缺時,遇到任何可疑的情況,請即與本處職員聯絡。有關提防求職陷阱的資訊,可瀏覽此網頁。