• Pénzmosással és pénzügyi szankciókkal összefüggő kockázatok azonosítása és kezelése
• Tanácsadás az üzleti területek számára, magas kockázatú ügyfelek és ügyletek jóváhagyása
• Anyavállalati szabályzatok és jogszabályi elvárások implementálása
• Részvétel AML/FS érintettségű projektekben (hazai és nemzetközi viszonylatban is)
• Közreműködés a felsővezetés, valamint az anyavállalat számára készítendő riportálási feladatokban (PPT és Excel)

• Tárgyalóképes angol nyelvtudás szóban és írásban egyaránt
• MS Office haladó szintű ismerete
• AML és FS szabályozási környezet magabiztos ismerete
• Megoldásorietált munkavégzés, kockázattudatosság
• Lényeglátás, analitikus szemléletmód
• Előnyt jelent: hasonló munkakörben szerzett, legalább 2 éves tapasztalat
  

Die Uni Credit ist eine paneuropäische Geschäftsbank mit einem einzigartigen Produkt- und Service-Angebot in Italien, Deutschland sowie Zentral- und Osteuropa. Unser Ziel ist, die Gesellschaft dabei zu unterstützen sich weiterzuentwickeln, indem wir allen Beteiligten das Beste bieten und so ein besseres Morgen für unsere Kund:innen und unsere Mitarbeiter:innen in ganz Europa schaffen. Wir betreuen mehr als 15 Millionen Kund:innen weltweit. Sie sind das Herzstück unserer Arbeit in unseren Märkten. Die Digitalisierung und unser Bekenntnis zu den ESG-Grundsätzen sind wesentliche Voraussetzungen für unsere Dienstleistungen. Sie unterstützen uns dabei, unsere Stakeholder hervorragend zu begleiten und eine nachhaltige Zukunft für unsere Kund:innen, die Gesellschaft und unsere Mitarbeiter:innen zu gestalten. Als Arbeitgeber bieten wir Chancengleichheit. Gemeinsam gestalten wir ein Arbeitsumfeld, das vielfältiges Denken und inklusives Handeln begrüßt. Indem wir allen Stimmen Gehör verschaffen und auf "Gedankenvielfalt" unabhängig von Geschlecht, Alter, ethnischer Herkunft, sexueller Orientierung, körperlicher und geistiger Fähigkeiten oder kulturellem Hintergrund setzen, sorgen wir für nachhaltiges Wachstum und neue Geschäftsmöglichkeiten, einen starken Antrieb für Innovation und Kreativität sowie für eine allgemeine Verbesserung des Arbeitsklimas mit positiven Auswirkungen auf Produktivität, Wohlbefinden und Engagement unserer Mitarbeiter:innen.