Szeretnél egy dinamikus csapat tagjaként meghatározó szerepet játszani a Coca-Cola HBC Magyarország márkájának és kultúrájának építésében? Olyan szakembert keresünk, aki stratégiai gondolkodással és kreatív megközelítéssel képes tovább növelni szervezetünk vonzerejét és támogatja a fejlődésünket. Ha szívesen dolgoznál azon, hogy erősítsd munkáltatói márkánkat, fejleszd a vállalati kultúrát, és támogasd a munkatársak elköteleződését, akkor itt a helyed!

Stratégiai feladatok:

• Alakítsd és vezesd a helyi Employer Branding stratégiát a cégcsoport irányelvei (EVP) szerint.
• Kapcsold össze a kereskedelmi stratégiát a vállalati kultúra és elköteleződés fejlesztésével.
• Támogasd a vállalat vezetőit Employer Branding és kultúraépítési kezdeményezésekben.

Employer Branding feladatok:

• Monitorozd a helyi munkaerőpiaci trendeket és munkáltatói vonzerőt.
• Fejleszd és valósítsd meg az Employer Branding stratégiát a nemzetközi cégcsoport irányelvei alapján.
• Vezesd az Employer Branding kampányokat, és biztosítsd vállalatunk aktív jelenlétét a közösségi médiában.
• Irányítsd a és felügyeld a közösségi média megjelenéseket összhangban az EVP üzenetével
• Építs kapcsolatokat egyetemekkel, és vegyél részt állásbörzéken és eseményeken.
• Javítsd a munkavállalói élményt a HR-rel együttműködve, a belépéstől a kilépésig.
• Aktiváld vezetőinket, hogy nagykövetekké váljanak.
• Népszerűsítsd és mutasd be a cég mindennapjait videós tartalmakkal és történetmesélésen keresztül.

Elköteleződés:

• Koordináld a cégcsoport elköteleződési felméréseit, és készíts akciótervet a felmerülő feladatokra.
• Támogasd az országos és szakterületi elköteleződési terveket.

Kultúraépítés:

• Vezesd a vállalat hosszú távú kultúrafejlesztési útját és stratégiáját.
• Támogasd a kultúraépítési kezdeményezéseket, például a Kultúra Nagykövet Programot.
• Formáld a vállalati viselkedést kulturális programokon keresztül.
• Dolgozz szorosan együtt a vezetőkkel a stratégiai tervek végrehajtásában.
• Irányítsd a vállalati elismerési programot, és szervezz vezetői eseményeket.Irányítsd a munkavállalói jutalmazási folyamatot, hogy értékeljük és elismerjük a kiváló teljesítményt.

Diverzitás és befogadó munkahely (D&I):

• Támogasd a diverzitási és befogadási közösségek működését.
• Integráld a D&I-t az Employer Branding, kultúra- és elköteleződési programokba.
• Képviseld és népszerűsítsd a D&I kezdeményezéseket a szervezeten belül.

Várjuk jelentkezésed, ha:

• Rendelkezel felsőfokú végzettséggel (diploma)
• Folyékonyan beszélsz angolul
• Szereted átlátni egy vállalat teljeskörű működését
• Minimum 5 év tapasztalatod van szervezet-, és kultúrafejlesztés terén
• Gyakorlattal rendelkezel a vezetőkkel való együttműködésben
• Érdekel a munkáltatói márka építése

Miért csatlakozz hozzánk?

• Egy innovatív, nemzetközi vállalatnál dolgozhatsz, ahol valós stratégiai hatást gyakorolhatsz.
• Lehetőséged lesz kihívást jelentő projekteken dolgozni, és közvetlen együttműködésben lenni a vállalat vezetőivel.
• Egy Inspiráló munkahelyen dolgozhatsz, ahol kreativitásoddal és tudásoddal alakíthatod a jövőt.

Juttatások: