A feladataid lesznek:
Toborzási marketing és munkáltatói márkaépítési stratégia tervezése és végrehajtása a magas színvonalú jelentkezők vonzása érdekében;
Toborzási médiakampányok és hírlevelek tervezése, irányítása;
A kampányok eredményeinek nyomon követése, mérése és jelentése;
Médiatervezés- és vásárlás koordinálása;
Produkciós munkák koordinálása (nyomtatott, TV, rádió, online);
Éves employer branding stratégia, terv és költségvetés összeállítása;
A vállalat karrieroldalának felügyelete és fejlesztési javaslatok benyújtása;
Social media felületek kezelése;
Kapcsolattartás külsős szállítókkal;
Azon taktikák és platformok azonosítása, amelyek a leghatékonyabban érik el a meghatározott célközönséget;
Stratégiák kidolgozása és végrehajtása a tehetséghálózat/közösség kiépítésére;
Toborzási rendezvények tervezése és lebonyolítása;
Márkanagykövetként való fellépés különböző rendezvényeken, például állásbörzéken vagy egyetemi toborzási eseményeken;
Havi riportok készítése vállalatunk vezetősége számára a közelgő toborzási marketing kezdeményezésekről;
Havi jelentések készítése a legfontosabb toborzási marketing mérőszámokról;
Rendszeres kommunikáció a HR&ISD részleggel, a vállalat felvételi igényeiről és szervezeti céljairól történő világos kép kialakításához;
Új ötletek javaslása a jelöltélmény és az elkötelezettség javítására;
Marketing- és reklámtrendek kutatása a munkaerő-közvetítő iparágban;
A közösségi médiacsatornák új trendjeinek nyomon követése.

Amit tőled várunk:
Legalább BSc diploma humánerőforrás-menedzsment, marketing, PR, üzleti adminisztráció vagy más releváns területen;
Bizonyított munkatapasztalat, lehetőleg toborzási marketingszakemberként vagy hasonló munkakörben;
Mélyreható ismeretek a munkáltatói márkaépítési stratégiák és a toborzási marketing területén;
A toborzási folyamatok és a jelöltkiválasztási módszerek kiváló ismerete;
Előnyt jelent az SAP Success Factors, LMS, HCM és egyéb HR rendszerrel kapcsolatos gyakorlati tapasztalat;
A munkaügyi jogszabályok és a HR-gyakorlatok alapos ismerete;
Grafikai szerkesztőprogramok és valamennyi Microsoft Office alkalmazás ismerete;
A közösségi hálózatok, szakmai oldalak és önéletrajz-adatbázisok ismerete;
Kiváló szóbeli és írásbeli kommunikációs készség magyar és angol nyelven egyaránt;
Jó időgazdálkodási készség, amely lehetővé teszi, hogy egyszerre több nyitott pozíciót is kezelni tudj;
Kreatív gondolkodás és proaktív problémamegoldó képesség.

Amit mi biztosítunk:
Versenyképes fizetés és juttatási csomag;
Szakmai fejlődési lehetőségek;
Modern munkakörnyezet;
Stabilitás, hosszú távú karrierlehetőség.