Sinergi yang saling menguntungkan
Tahun 2015 menjadi titik balik bagi Bank Mandiri Taspen, dimana Bank Mandiri Taspen memutuskan untuk menjadi bank yang unggul di nasional pada segmen pensiunan dan UMKM, yang diwujudkan dalam program sinergi yang dilaksanakan melalui 2 (dua) kontribusi utama dan benefit, yaitu PT. Bank Mandiri (Persero) Tbk. dan PT. Taspen (Persero).

Visi Bank Mandiri Taspen : Menjadi mitra terbaik dan terpercaya dalam memberdayakan dan mensejahterakan.

Misi Bank Mandiri Taspen :
1. Menciptakan pertumbuhan bisnis dan kesejahteraan melalui produk dan layanan keuangan terbaik
2. Fokus pada kebutuhan UMKM dan Pensiunan dengan menyelaraskan kepentingan ekonomi, sosial dan lingkungan

Deskripsi Pekerjaan:
Memastikan pencapaian target bisnis di wilayahnya, baik target kredit maupun target dana.

Menentukan strategi bisnis di area koordinasinya untuk memastikan seluruh potensi bisnis telah dikelola secara optimal.

Membangun hubungan bisnis yang baik dengan key client dan key stakeholder lainnya di wilayahnya.

Memastikan agar seluruh kegiatan bisnis dan operasional dibawah koordinasinya berjalan sesuai dengan kebijakan dan ketentuan yang berlaku.

Memastikan pemenuhan pegawai sesuai dengan Man Power Planning (MPP) yang ditetapkan perusahaan, termasuk dalam hal pengembangan kompetensi serta peningkatan produktifitas pegawai dalam rangka pencapaian target bisnis.

Memastikan realisasi biaya unit kerja di bawah koordinasinya.

Memastikan kualitas standar layanan unit kerjanya dalam rangka meningkatkan mutu layanan kepada nasabah .

Memastikan implementasi nilai-nilai budaya di unit kerja koordinasinya.

Melakukan tugas lainnya yang diberikan oleh atasan sepanjang masih dalam ruang lingkup pekerjaan.

Kualifikasi:
Minimal S1 terbuka untuk semua jurusan

Minimal 3 (tiga) tahun bekerja di bidang perbankan dan 2 (dua) tahun di posisi manajerial atau jabatan lain yang selevel

Memiliki Sertifikasi Manajemen Risiko min. Level 1