Job Descriptions

• Memenuhi kebutuhan tenaga kerja dengan menjalankan aktivitas perekrutan dan kepegawaian sesuai kebijakan, sistem dan prosedur yang telah ditetapkan.
• Mengimplementasikan aktivitas sourcing channel melalui job portal, iklan lowongan kerja, professional networking, social media dsb.
• Melaksanakan proses perekrutan tenaga kerja dengan akurat, rapi, teratur dan sistematis guna memudahkan pencarian kembali dokumen bila dibutuhkan secara cepat.

• Mengidentifikasi dan mengimplementasi kerja sama dengan Universitas/Lembaga Pendidikan untuk menunjang aktivitas recruitment

• Mempersiapkan dan melaksanakan kegiatan Assessment Development Center (ADC) yang diselenggarakan secara internal.
• Melakukan pengukuran kompetensi karyawan level first line manager sesuai dengan sistem yang telah ditetapkan.

Job Requirements

• Administrasi dan skoring alat tes psikologi
• Teknik wawancara
• Competency Based Recruitment

Competencies