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Nhood Services Italy

ACCOUNTING SPECIALIST

FULL TIME

October 23, 2024

Nhood Italy è attualmente alla ricerca di una/un ACCOUNTING SPECIALIST da inserire nel team Finance.
Nhood Services Italy è una società internazionale di soluzioni immobiliari specializzata nel commercial real estate e nella rigenerazione urbana.
Forte di un network globale consolidato – una holding, l’AFM (Association Familiare Mulliez) e oltre 1.000 collaboratori presenti in 11 Paesi -, Nhood affianca clienti e partner per creare, attivare e trasformare ogni tipo di asset class e promuovere una nuova visione urbana: dal retail al living, dagli uffici alla logistica, fino agli asset mixed-use. Nhood riunisce le principali aree di business del settore immobiliare con soluzioni che aiutano i proprietari di immobili, pubblici e privati, così come le aziende e i brand, a creare valore e generare il massimo potenziale dai loro asset. Collabora con le pubbliche amministrazioni in progetti di pubblico interesse, con l’ambizione di contribuire alla realizzazione di città più sostenibili, e si impegna nella trasformazione di asset esistenti in luoghi di vita dal triplo impatto positivo: People, Planet, Profit. www.nhood.it
La risorsa sarà a diretto riporto dell’Accounting Manager, le sue responsabilità includeranno, ma non saranno limitate a:
  • gestire le attività legate alla contabilità generale;
  • predisporre le scritture gestionali per le chiusure mensili;
  • supporto nella predisposizione del Bilancio;
  • analisi delle aree di bilancio per garantire la correttezza delle contabilizzazioni economiche e patrimoniali;
  • Supporto al consulente fiscale esterno nella predisposizione degli adempimenti fiscali
  • Supporto nell’attività di controllo e reportistica e nell’elaborazione di analisi ad hoc
  • Supporto nella predisposizione di Budget e Forecast ed analisi degli scostamenti
Cosa chiediamo
  • Laurea in discipline economiche
  • Buona conoscenza dei principi contabili e delle normative fiscali
  • 2-3 anni di esperienza in contesti internazionali in società di servizi Retail e Real Estate
  • Preferenziale conoscenza del gestionale e-solver
  • Ottima padronanza degli applicativi Microsoft Office (in particolare Excel)
  • Buona conoscenza della lingua inglese.
Competenze e caratteristiche personali:
  • Orientamento al cliente
  • Capacità di lavorare in team
  • Doti organizzative Problem solving
  • Dinamicità e curiosità.
Cosa offriamo
  • Contratto a tempo Indeterminato
  • Un’attività sfidante con colleghi altamente competenti e ingaggiati
  • L’ingresso in un’organizzazione internazionale con la possibilità di sviluppare un percorso di crescita professionale nel settore Real Estate Commerciale
  • Lavoro veramente agile grazie al coordinamento con il proprio manager, è possibile usufruire di 130 giorni l’anno di lavoro da remoto.
  • Una policy aziendale che autorizza a lavorare ovunque si voglia
  • Ticket giornalieri per pranzare fuori e fare la spesa, anche nei giorni di lavori da remoto.
  • Assicurazione sanitaria integrativa (per il “Nhooder” e il suo nucleo famigliare)
Cosa ti chiediamo di togliere dal CV
  • la foto
  • la data di nascita
  • lo stato coniugale o familiare
  • tutti quegli aspetti identitari che non hanno a che fare con la posizione (es: religione, orientamento sessuale, etnia, etc)
Il condizionamento, che sia conscio o inconscio, agisce profondamente sulle decisioni, anche nel momento in cui stiamo per assumere qualcuno. È per questo motivo che vogliamo eliminare tutti quegli elementi che possano condizionarci nella scelta, creando dei form in cui verranno omessi riferimenti a sesso, provenienza e altre caratteristiche che non attengono alle vostre competenze.
Sede di Lavoro
  • Milano
Nhood crede nelle pari opportunità, non discrimina sulla base di razza, colore, religione, orientamento sessuale, identità di genere o origine nazionale. Visita la nostra pagina: https://nhood.it/persone/unicita-e-inclusione/
Promuoviamo l’inclusione e l’integrazione lavorativa delle persone appartenenti alle categorie protette – come disciplinato dalla Legge 68/99.
La presente ricerca si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.
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