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Carrefour
Buyer Supply Chain - Indirect Procurement
November 19, 2024
Buyer Supply Chain - Indirect Procurement
Data: 19 nov 2024
Luogo: F205 MILANO, IT
Società: Carrefour
All'interno della direzione Procurement - Acquisti non merci di Carrefour Italia stiamo ricercando un/una: Buyer Supply Chain - Indirect Procurement con la responsabilità di acquistare beni e/o servizi per garantire che le esigenze operative dell'azienda siano soddisfatte, tenendo conto di prezzo, qualità del servizio e garanzia della continuità della fornitura.
COSA CI ASPETTIAMO DA TE?
Sei perfetto/a per questo lavoro se hai:
Sei perfetto/a per questo lavoro se hai:
-
Capacità di negoziazione in un contesto complicato
-
Visione end-to-end e capacità di lavorare con gli stakeholders
-
Capacità di relazione a più livelli (locale e gruppo)
-
Ricerca di miglioramento continuo in una logica di cost killing
-
Conoscenza delle logiche contrattuali, degli appalti e della compliance di perimetro
-
Conoscenza del settore Trasporti e Logistica
-
Conoscenza della lingua inglese e francese
COSA FARAI? ✔️
Principali responsabilità:
- Sviluppare e implementare strategie di approvvigionamento per categorie indirette, garantendo l'allineamento agli obiettivi aziendali.
- Identificare opportunità di ottimizzazione dei costi, miglioramento dei processi e consolidamento dei fornitori.
- Identificare, selezionare e negoziare con fornitori qualificati.
- Monitorare le performance dei fornitori attraverso KPI e garantire il rispetto di SLA e contratti.
- Mantenere relazioni forti e collaborative con i fornitori chiave per garantire continuità e innovazione.
- Implementare iniziative di risparmio e riduzione dei costi senza compromettere la qualità o i tempi.
QUALI SONO I PROSSIMI STEP?
Se la tua candidatura risulterà in linea con le caratteristiche descritte sopra, ti contatteremo per un primo colloquio conoscitivo in remoto. A seconda dell'esito di questo primo colloquio, incontrerai il Manager della Direzione di riferimento.
Se la tua candidatura risulterà in linea con le caratteristiche descritte sopra, ti contatteremo per un primo colloquio conoscitivo in remoto. A seconda dell'esito di questo primo colloquio, incontrerai il Manager della Direzione di riferimento.
DOVE LAVORERAI?
Il nostro HQ si trova in Via Bisceglie 66, Torre A, (Milano). Vicino alla fermata metro della linea rossa Bisceglie. Un altro HUB in cui ti appoggerai per lavorare in presenza sarà quello di Assago, negli uffici situati sopra l'Ipermercato Carrefour!
Dopo un primo periodo conoscitivo insieme al tuo team in sede, Carrefour ti offre la flessibilità di scegliere insieme al tuo Manager quando lavorare in ufficio e quando da remoto!
Dopo un primo periodo conoscitivo insieme al tuo team in sede, Carrefour ti offre la flessibilità di scegliere insieme al tuo Manager quando lavorare in ufficio e quando da remoto!
ASPETTIAMO IL TUO CV!
...ma se questa offerta di lavoro non fa per te, consulta le altre pubblicate sulla pagina Offerte di lavoro :)
...ma se questa offerta di lavoro non fa per te, consulta le altre pubblicate sulla pagina Offerte di lavoro :)
Carrefour Italia
opera nel settore della grande distribuzione in Italia con una rete multi-formato di oltre 1.200 punti vendita, di cui oltre 900 in franchising, nonché con servizi di spesa online e un approccio omnicanale in continuo sviluppo. Presente in Italia dal 1972, l’azienda è leader del franchising nella GDO, guidata da una piena focalizzazione sul cliente e da una costante propensione all’innovazione. Impegnata per valorizzare il Made in Italy agroalimentare, fa parte di Filiera Italia dal 2021 e nel 2022 ha favorito l’esportazione di prodotti italiani nel mondo per circa 1,1 miliardi di euro. Con l'obiettivo di favorire la transizione alimentare per tutti, porta avanti ogni giorno il programma “Act For Food”, per offrire un'alimentazione di qualità a prezzi accessibili e dal 2023 è diventata Società Benefit. Impiega oltre 10.000 persone nella propria rete di punti vendita diretti. Nel 2024 ha ottenuto per il settimo anno consecutivo il riconoscimento di Top Employer.
In Carrefour valorizziamo le nostre differenze perché sono per noi simbolo di autenticità e ricchezza. Da anni ci adoperiamo per consolidare una cultura aziendale basata sull'inclusione e sull'equità. Promuoviamo la diversità all'interno dei nostri team di lavoro e la parità retributiva tra uomini e donne. I nostri ruoli sono aperti a tutti e il processo di selezione si basa su competenze reali, motivazione, capacità professionali e interpersonali.
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