Japan Job Openings
OPPO Japan株式会社
カメラセンサー技術者(Camera sensor technologist)
FULL TIME
November 1, 2024
カメラセンサー技術者（Camera sensor technologist）
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職位目標
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・ユースケース毎での画像センサーに対する要求を定義の上、モバイルフォン向けアプリプロセッサのためのカメラセンサーのロードマップをドライブし、チーム横断でのセンサーやISPのソリューション開発を通じ、最高の画像／映像品質や処理性能を実現する。
＊このポジションのレポートラインは中国本社です。
＊勤務地はOPPO日本研究所（神奈川県横浜市）になります
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求人内容
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- 当社の特徴
（1）グローバル規模での事業
当社は、中国に本部を構えた、スマートフォンの開発、製造、販売をメインとした電気機器メーカーの「OPPO」です。今はスマートフォン販売で世界第4位のシェアを誇っています。
OPPO」は長年に渡り様々な分野において研究開発に注力をし、スマートフォンの急速充電やAIやARが搭載されたカメラ機能などの領域において世界の先進的な企業の仲間入りを果たしています。OPPO日本研究所（横浜）は、OPPO 研究院の 世界6か所の１つとして、モバイルカメラ技術の研究に焦点が当てられている組織です。グローバルかつ立ち上げというチャレンジングな環境で、ぜひこれまでのスキル・経験を活かしてください。 （OPPOは中国政府の資本が入っていない、完全に独立した民間企業です。）
2）企業文化と社員のやり甲斐を尊重する企業風土
ユーザーニーズを大事にし、新しいチャレンジを行うために、活発に研究テーマを議論する職場で、自由にのびのびと仕事に取り込んでいます。2018年に設立された新しい組織ですので、ベンチャー企業の醍醐味も味わえます。中国系企業ならではのスピード感のある環境の中での業務の推進を行います。また、カメラ技術を研究開発するための環境も充実しており、最先端なサーバー・ツール・評価設備を導入しましたので、新しい技術アイディアが迅速に具現化できる環境になっています。
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職務内容
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センサーベンダーと協業し、解像度、画素パタン、画素センシング特性、カラーフィルター特性、そしてプロセッシング機能等にかかわるイメージセンサーのロードマップをドライブする。
外部ベンダや社内チームと協力し、センサーとISPの間の信号処理作業の切り分けやインタフェース定義を行う。
極低電力、高フレームレート、ＨＤＲ、カメラアレイ、そしてコンピュータビジョン等のモバイルデバイスのための様々なニーズやユースケースに向けた、センサーの最適な仕様を定義し、センサーベンダーとの開発を進める。
- 必須要件
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必須要件
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電気電子、コンピュータサイエンス、オプティクス、物理学等の関連分野の修士もしくは博士号を持ち、８年以上の実務経験を持つこと
５年以上の、カメラシステム設計、もしくはカメラ信号処理の研究や評価にかかわる実務経験を持つこと
イメージセンサーの設計上のトレードオフ、実装容易性、そして特性等について深く理解していること
最近のイメージセンサー技術やISP等の画像処理技術について深く理解していること
新しいカメラシステムやセンシング技術（２D,３Dイメージング、コンピュテーショナル・イメージング）について熟知していること
フィジビリティ評価や分析、コンセプト開発、そしてシステム設計パラメータの最適化、等にかかわる高い分析能力を持つこと
コミュニケーション能力、そして英語の読み書き能力に優れること
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求められる学歴
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修士卒以上。PHD優先。
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言語能力
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・日本語ビジネスレベル
・英語によるエンジニアリングコミュニケーション能力
・中国語によるエンジニアリングコミュニケーション能力があればなお可
- 労働条件等
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雇用タイプ
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正社員（試用期間：原則3ヶ月）
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勤務地
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神奈川県横浜市西区みなとみらい３－７－１ オーシャンゲートみなとみらい13階
交通：横浜高速鉄道みなとみらい線「みなとみらい駅」徒歩２分、JR京浜東北・根岸線「桜木町駅」徒歩12分
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給与
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給与
・年俸制(保有されるスキル・経験・能力により優遇、相談の上で決定)
・別途、インセンティブ、特許奨励金有
・給与改定：年1回（年功ではなく個々人の実績評価による）
・賞与：年1回（個人の実績と業績に応じる）
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福利厚生
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通勤手当（全額支給）、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、確定拠出年金制度、生命保険、長期障害所得補償保険、退職金制度、弔慰金制度、ベネフィット・ワン、特定祝日ギフト制度、チームワークUP補助金、モチベーションUP補助金、忘年会/新年会補助金
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勤務時間・休日・休暇
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勤務時間
＊専門業務型裁量労働制(1日の労働時間に関わらず1日8時間労働したものとみなします)
業務遂行の必要に応じ本人の裁量により具体的な始業終業時間及び就業配分を決定
（一部リモートワークを取り入れております）
休日・休暇
完全週休2日制（土・日）、祝日
＜休暇＞
年次有給休暇（初年度より最大16日付与）※入社月により付与日数変動
私傷病休暇（年間最大6日付与）※入社月により付与日数変動
夏季休暇、年末年始休暇、リフレッシュ休暇（勤続10年毎に5日間）、慶弔休暇、出産休暇、育児・介護休暇、その他会社指定休暇
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