Japan Job Openings
株式会社木下の介護
厨房長
FULL TIME
October 7, 2024
キャッチコピー
【厨房長・正社員】介護施設での厨房長。あなたの経験が幸せに繋がる。「好き」を仕事に！
アピールポイント
仕事内容
老人ホームの入居者様のお食事の調理やキッチン内の衛生管理等。
まずは調理全般・洗いもの・清掃等をお願いします。
お仕事に慣れてきたらスタッフさんのシフト管理や発注業務、売上(食数)の管理などをお願いします。
研修をしっかり設けているので、何もわからないままお仕事を任せるというのは決してございません。
スタッフさんに聞いてみると、
「たくさんのご利用者様に食べてもらうため、美味しかったと言っていただける機会も多く、毎日やりがいを感じることのできる仕事です。」
とのことでした。
大手木下グループが運営しているからこそ、
働きやすい福利厚生が盛りだくさんです。
今回はその1部をご紹介します。
1.福利厚生制度
￣￣￣￣￣￣￣￣
・国立美術館の無料観覧
※本人と同伴者1名まで可能。
※東京国立近代美術館内では、
ミュージアムショップ及びレストラン利用時に10％の割引も受けられます。
・各種チケットの社員特別販売
例）
・フィギアスケート「Japan Open 2018」 SS席（40%OFF）
・Tリーグ 観戦チケット（無料）
・「東京国際映画祭」参加作品鑑賞券（500円）
・歌舞伎座、新橋演舞場での各種舞台（社内特別価格）
・舞台「No.9 -不滅の旋律-」（社内先行販売）
２.家族のために介護施設を利用したい
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
・施設入居優遇制度（二親等以内の親族）
・保育料優遇制度
3.木下グループ各社の従業員特典を受けたい
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
・戸建建築費用割引き（木下工務店）
・リフォーム費用割引き（木下工務店）
・マンション購入費用値引き（木下不動産）
・アパート建築費用割引き（木下不動産）
まずは調理全般・洗いもの・清掃等をお願いします。
お仕事に慣れてきたらスタッフさんのシフト管理や発注業務、売上(食数)の管理などをお願いします。
研修をしっかり設けているので、何もわからないままお仕事を任せるというのは決してございません。
スタッフさんに聞いてみると、
「たくさんのご利用者様に食べてもらうため、美味しかったと言っていただける機会も多く、毎日やりがいを感じることのできる仕事です。」
とのことでした。
大手木下グループが運営しているからこそ、
働きやすい福利厚生が盛りだくさんです。
今回はその1部をご紹介します。
1.福利厚生制度
￣￣￣￣￣￣￣￣
・国立美術館の無料観覧
※本人と同伴者1名まで可能。
※東京国立近代美術館内では、
ミュージアムショップ及びレストラン利用時に10％の割引も受けられます。
・各種チケットの社員特別販売
例）
・フィギアスケート「Japan Open 2018」 SS席（40%OFF）
・Tリーグ 観戦チケット（無料）
・「東京国際映画祭」参加作品鑑賞券（500円）
・歌舞伎座、新橋演舞場での各種舞台（社内特別価格）
・舞台「No.9 -不滅の旋律-」（社内先行販売）
２.家族のために介護施設を利用したい
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
・施設入居優遇制度（二親等以内の親族）
・保育料優遇制度
3.木下グループ各社の従業員特典を受けたい
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
・戸建建築費用割引き（木下工務店）
・リフォーム費用割引き（木下工務店）
・マンション購入費用値引き（木下不動産）
・アパート建築費用割引き（木下不動産）
給与
月給300,000円〜
月給300,000円〜350,000円 ※資格・経験による
月給300,000円〜350,000円 ※資格・経験による
勤務時間
シフト制
勤務時間 6：00〜20：00の間の8時間 ＜シフト例＞ 6:00〜15:00／11:00〜20:00
勤務時間 6：00〜20：00の間の8時間 ＜シフト例＞ 6:00〜15:00／11:00〜20:00
雇用形態
正社員
休日休暇
シフト制（週休2日制）
掲載企業名
ライフコミューン新小岩／厨房（株式会社木下の介護）
応募受付先電話番号
0120-777-920
勤務地
ライフコミューン新小岩／厨房（株式会社木下の介護）
交通アクセス
JR総武線｢新小岩｣駅南口より徒歩7分
応募資格
- 調理師・栄養士・管理栄養士の何れかの資格お持ちの方
- ブランクありOK
学歴・年齢不問。
発注業務や管理はシステム化されているので覚えてしまえば難しいことはありません。
調理業務も家事のスキルを活かせるものばかりなのでご安心くださいね。
調理師、管理栄養士、栄養士の免許をお持ちの方や、学校給食などの調理経験者の方も大活躍中！
待遇
・交通費支給（上限40,000円／月）
・昇給（年1回）
・賞与（年2回）
・諸手当あり
・有給休暇
・社会保険完備
・資格取得サポート
・施設内研修
・介護施設入居優遇制度（当社施設へご家族が入居した際、毎月の費用の一部を会社が負担）
・住宅優遇制度（対象物件に入居する場合、敷金、礼金、更新料を会社が全額負担、毎月の賃料から5％を会社が負担）
・保育料優遇制度（対象保育園を利用する場合、毎月の保育料から2万円を会社が負担）
【従業員特典】
・マンション購入費用値引き（マンション販売価格から300万円が値引）
・アパート建築費用割引き（アパート建築が定価から30％が割引）
・戸建建築費用割引き（注文住宅の建物本体工事の価格から20％が割引）
・リフォーム費用割引き（リフォームが見積もり価格から25％が割引）
・下記国立美術館の常設展及び所蔵作品展の無料観覧 ※本人と同伴者1名まで
・昇給（年1回）
・賞与（年2回）
・諸手当あり
・有給休暇
・社会保険完備
・資格取得サポート
・施設内研修
・介護施設入居優遇制度（当社施設へご家族が入居した際、毎月の費用の一部を会社が負担）
・住宅優遇制度（対象物件に入居する場合、敷金、礼金、更新料を会社が全額負担、毎月の賃料から5％を会社が負担）
・保育料優遇制度（対象保育園を利用する場合、毎月の保育料から2万円を会社が負担）
【従業員特典】
・マンション購入費用値引き（マンション販売価格から300万円が値引）
・アパート建築費用割引き（アパート建築が定価から30％が割引）
・戸建建築費用割引き（注文住宅の建物本体工事の価格から20％が割引）
・リフォーム費用割引き（リフォームが見積もり価格から25％が割引）
・下記国立美術館の常設展及び所蔵作品展の無料観覧 ※本人と同伴者1名まで
職場環境
屋外喫煙所あり
介護業界の他社から、木下の介護に転職してきた採用担当 小林が体験した他社との違いとは？
①施設長が抜群に良い！
私が経験した他社では、施設長の退職が多く、毎月どこかの施設で施設長を採用していました。
木下の介護に転職してきて最初に驚いたのは、施設長の募集をしていないということ。
どの施設長も、木下の介護でヘルパー職を経験し、主任職やリーダー職を経て施設長に就いている人達ばかりでした。
実際に会って話してみると、皆さん個性豊かですが、共通して言えるのは本当に「良い人」ばかりということです。
現場の仕事内容やスタッフの気持ちがよく理解できている人が上に居るので、スタッフは安心して仕事ができて、木下の介護は離職が少ないんだと納得ができました。
②みんな「木下の介護」が大好き！
以前の職場では、人事部としてスタッフのヒアリングに行く機会がありましたが、どこか皆さん疲れた感じで、不平不満が多かったと記憶しています。
木下の介護では、施設に訪問した際に皆さん笑顔で迎えてくれることにまず驚かされました。
スタッフの方と話をしてみると、皆さん介護の仕事に誇りをもっていて、施設長のことを慕っていて、何より「木下の介護のことが大好きなんだなあ」と感じられます。
これは、木下の介護で現場を長く経験してきた施設長のもとで働いているおかげだなんだと思います。
③『担当ヘルパー制度』という取組み
元々は、ヘルパーさんが個人的にご入居者の誕生日にプレゼントをしたり、ご家族と連絡ノートのやり取りをしていたのを、社長が聞きつけて「とても良い取り組みなので会社の制度として取り入れていこう」というところから始まったと聞いております。
担当するご入居者は多くても5名で、そのご入居者のことは、施設の中で担当ヘルパーが一番よく知っています。
お身体の状態はもちろん、性格や、どんなことを喜んだり、どんなことを嫌がったりするかなどもです。
そんな担当ヘルパーがそばに居るので、ご入居者は安心して生活ができて、ご家族からも信頼してお預かりすることができているのだと思います。
スタッフにとっても、介護という仕事の本質的なやりがいや楽しさが実感できる、他社にはない素晴らしい制度だと思います。
私が経験した他社では、施設長の退職が多く、毎月どこかの施設で施設長を採用していました。
木下の介護に転職してきて最初に驚いたのは、施設長の募集をしていないということ。
どの施設長も、木下の介護でヘルパー職を経験し、主任職やリーダー職を経て施設長に就いている人達ばかりでした。
実際に会って話してみると、皆さん個性豊かですが、共通して言えるのは本当に「良い人」ばかりということです。
現場の仕事内容やスタッフの気持ちがよく理解できている人が上に居るので、スタッフは安心して仕事ができて、木下の介護は離職が少ないんだと納得ができました。
②みんな「木下の介護」が大好き！
以前の職場では、人事部としてスタッフのヒアリングに行く機会がありましたが、どこか皆さん疲れた感じで、不平不満が多かったと記憶しています。
木下の介護では、施設に訪問した際に皆さん笑顔で迎えてくれることにまず驚かされました。
スタッフの方と話をしてみると、皆さん介護の仕事に誇りをもっていて、施設長のことを慕っていて、何より「木下の介護のことが大好きなんだなあ」と感じられます。
これは、木下の介護で現場を長く経験してきた施設長のもとで働いているおかげだなんだと思います。
③『担当ヘルパー制度』という取組み
元々は、ヘルパーさんが個人的にご入居者の誕生日にプレゼントをしたり、ご家族と連絡ノートのやり取りをしていたのを、社長が聞きつけて「とても良い取り組みなので会社の制度として取り入れていこう」というところから始まったと聞いております。
担当するご入居者は多くても5名で、そのご入居者のことは、施設の中で担当ヘルパーが一番よく知っています。
お身体の状態はもちろん、性格や、どんなことを喜んだり、どんなことを嫌がったりするかなどもです。
そんな担当ヘルパーがそばに居るので、ご入居者は安心して生活ができて、ご家族からも信頼してお預かりすることができているのだと思います。
スタッフにとっても、介護という仕事の本質的なやりがいや楽しさが実感できる、他社にはない素晴らしい制度だと思います。
選考フロー
＜応募方法＞
下記の「応募ボタン」またはお電話にてご応募ください。
折り返し採用担当よりご連絡をさせていただきます（着信拒否設定にご注意ください）。
※ドメイン拒否、迷惑メール設定をしている方は「@hitomgr.jp」からのメールを受け取れるように設定下さい。
＜選考ステップ＞
書類選考面接（1回）内定 応募から内定まで1～2週間
＜応募書類につきまして＞
ご面接時に写真を添付した履歴書と資格証のコピーをご持参いただきます。なお、応募書類の返却には応じられませんのであらかじめご了承ください。（責任破棄）
お電話でのご応募
[受付時間]平日10：00-19：00
下記の「応募ボタン」またはお電話にてご応募ください。
折り返し採用担当よりご連絡をさせていただきます（着信拒否設定にご注意ください）。
※ドメイン拒否、迷惑メール設定をしている方は「@hitomgr.jp」からのメールを受け取れるように設定下さい。
＜選考ステップ＞
書類選考面接（1回）内定 応募から内定まで1～2週間
＜応募書類につきまして＞
ご面接時に写真を添付した履歴書と資格証のコピーをご持参いただきます。なお、応募書類の返却には応じられませんのであらかじめご了承ください。（責任破棄）
お電話でのご応募
[受付時間]平日10：00-19：00
企業情報（備考）
企業名：株式会社木下の介護
設立日：1995/10/26
事業内容：介護付有料老人ホーム、住宅型有料老人ホーム、サービス付き高齢者向け住宅 グループホーム デイサービスセンター ショートステイ 訪問介護 居宅介護支援
資本金：10,000万円
URL：https://www.kinoshita-kaigo.co.jp/
設立日：1995/10/26
事業内容：介護付有料老人ホーム、住宅型有料老人ホーム、サービス付き高齢者向け住宅 グループホーム デイサービスセンター ショートステイ 訪問介護 居宅介護支援
資本金：10,000万円
URL：https://www.kinoshita-kaigo.co.jp/
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