Pw C　Japan有限責任監査法人

データエンジニア・アナリスト　アドバイザリーおよび監査【FS INS AS T3】

【仕事内容】
データエンジニア・アナリスト　アドバイザリーおよび監査【FS INS AS T3】

【具体的な仕事内容】

• 業務内容【変更の範囲:会社の定める業務】
• 医療データ利活用支援

・保険者由来のレセプト、健診・ライフログデータや、NDB(ナショナルデータベース)、DPC(急性期病院)データ等の国民医療データに関する利活用支援を行います。例えば保険会社向けには商品・付帯サービス開発支援や、公共クライアント向けには研究目的の国民医療データ活用支援を行います。これにはML/AIによる疾患リスク予測モデル構築および性能評価、NDB/DPCデータの第三者提供・連結解析、データベースシステム更改に関する要件定義作成・工程管理支援なども含まれます。

• TCFD(気候関連財務情報開示タスクフォース)、自然災害リスクモデリング支援

・Pw Cで構築した自然災害モデルを活用し、損害保険会社への自然災害リスク評価と合わせて、一般事業会社におけるTCFDの物理リスク評価の支援を行います。特に、TCFDにおいては気候変動の影響を評価するという観点から水災モデルの活用が一般的ですが、TCFDを通してERMにおけるリスク全般の再評価の必要性が高まっており、地震などの他の自然災害リスクの評価についても行います。

• その他アナリティクス

・一般事業会社や公共クライアント向けに、データ分析能力を活用した営業施策立案とその効果測定、CX向上策立案等を支援します。これにはクライアントの保有契約の特性を様々な角度から分析し、契約者・消費者の価格反応度に基づく契約者行動分析への活用や、会社の長期収支分析へ保険数理手法に基づく感応度・変動要因分析などの活用、および統計的手法による効果測定を行う事などが含まれます。

<所属組織 Actuarial Services (AS)について>
Pw C Japan AS (Actuarial Services) グループは、金融機関、特に生損保会社を中心に保険数理に関する幅広いアドバイザリー業務、監査業務を提供します。私たちはアクチュアリーを保険会社の決算・商品開発・リスク管理等を行う狭義の専門家として捉えず、そのコア・コンピタンスを「クライアントの重要な経営課題に対し、リスク分析などの高い専門性と十分なビジネスの理解を融合させ、課題解決に向けたソリューションを提供すること」と位置づけています。

変更の範囲:本文参照

【対象となる方】
<最終学歴>大学院、大学卒以上

【対象となる方(詳細)】
<応募資格/応募条件>

• 必須条件:以下のいずれかの領域で実務経験があること(2年以上、Managerは5年以上の経験)

・アプリケーション開発経験(言語は不問)
・業務要件定義
・システム、運用設計
・データ基盤設計、構築

• 歓迎条件

・サーバーネットワーク設計、構築経験
・PMP/IPA 高度情報処理技術者試験(システムアーキテクト、プロジェクトマネージャ、データベーススペシャリスト等)
・ビジネス英語力 (Managerは流暢な読み書きの英語力必須)

【勤務地】
<勤務地詳細>
本社
住所:東京都千代田区大手町1-1-1 大手町パークビルディング
勤務地最寄駅:丸の内・東西・半蔵門・千代田線/大手町駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:本文参照

<勤務地補足>
【変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)】

<転勤>
無
補足事項無し

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)

<オンライン面接>
可

【勤務時間】
<労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:10:45~15:45
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:15~17:15

【雇用形態】
正社員

<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項無し

<試用期間>
4ヶ月
補足事項無し

【給与】
<予定年収>
529万円~1,800万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):300,000円~500,000円
固定残業手当/月:84,000円~210,000円(固定残業時間30時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
384,000円~710,000円(一律手当を含む)

<昇給有無>
有

<残業手当>
有

<給与補足>
経験、能力を考慮の上、当法人の報酬規定による。
賞与年1回、昇給年1回、別途諸手当(残業手当含む)あり、
※マネジャー以上は管理監督者手当あり、ただし残業手当対象外

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:補足事項無し
社会保険:補足事項なし

<育休取得実績>
有

<教育制度・資格補助補足>
コア研修、専門研修、海外研修、英語プログラム(英語学校費用補助、サマースクール研修など)

<その他補足>
年間有給休暇:　25日
社会保険:(公認会計士基金)
福利厚生その他:　ベビーシッター補助制度、保活コンシェルジュ制度、提携保育園
育休から復帰した女性職員も多数おり、ファームとして女性の長期就業のための体制/制度を充実させております。

【休日・休暇 その他】
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇20日~25日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数120日

• 休日:土、日曜、祝日、年末年始、統合記念日
• 休暇:年次有給休暇、リフレッシュ休暇、特別試験休暇、慶弔休暇、出産/育児/介護関係休暇・休職等　※入所初年度の有給休暇は入所月により案分

【事業概要】

• Pw Cグローバルネットワーク:Pw Cネットワークは世界中の国々で運営されている独立したファームの集合体です。私たちはこのネットワークから世界の最新情報や潮流を把握し、また海外拠点と協力しながら、クライアントを支援しています。世界のPw Cの多くの拠点には、日本人プロフェッショナルおよび日本語対応スタッフが常駐し、日本のクライアントの利便性を一層高めています。同社は、Pw Cのメンバーファームとして、会計および監査においてPw Cの手法に完全に準拠した国際的なベストプラクティスを採用します。

【郵便番号】
1000004

【所在地】
東京都千代田区大手町1-1-1 大手町パークビルディング

【設立年 補足】
2006年6月

【従業員数】
3,380名

【上場市場名】
非上場

【資本金】
1,000百万円

【企業URL】
http://www.pwc.com/jp/ja.html