応募資格について

【必須資格・経験】
【必須】
・エンジニアの中途採用業務を戦略立案～実務実行
・年間20名以上の採用計画を推進されてきたご経験
・2～3名以上のマネジメント経験
【尚可】
・数十名から数百名規模へと成長した企業でのご経験
・人材育成や組織開発、人事企画などの採用以外のご経験
このポジションの魅力
・市場価値を大幅に上げることができる
時代の最先端であるAI領域での事業展開を行っているため、他社にはない裁量の大きさとスピード感で会社が大きくなっていくフェーズにて、キャリアを積める。
・チャレンジングな環境で、裁量を持って、自由度高く働ける
グロース市場に上場している親会社 ジーニーの安定した基盤がある中で、AIスタートアップとしてチャレンジングな挑戦を称賛され、一気に収益拡大が見込まれている組織フェーズに参画することができる。

【歓迎資格・経験】
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
【フィットする人物像】
・会社全体のために行動できる
・当事者意識を持ち主体的に動ける
・失敗をいとわず、積極的にチャレンジし続けられる
・高度なコミュニケーション能力

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仕事内容

【東京：リモート】中途採用責任者（マネージャー候補）【JAPAN AI】 ※土日休み
【仕事内容】
【グロース市場上場】人事組織の立ち上げ／AI関連の最新技術／グローバル企業
【職務概要】
採用責任者（マネージャー）候補として、経営陣や各部門の責任者と深く関わりながら、今後10年の会社作りを担う仲間の採用、組織作りに関わる重要な業務を行っていただきます。
経営陣と対話をしながら採用活動改善、長期的な採用力の強化に対する取り組みなど、幅広い業務をお任せいたします。

【職務詳細】
・事業計画、組織戦略に基づく中途採用戦略の企画、立案～実行、改善
・採用に関わるブランディング、マーケティング活動（採用サイト、会社説明資料の改善）
・組織、人事課題の把握、改善企画
・人事に関する全社横断的な問題解決、タスクフォースの企画と実行
・チームマネジメント
・経営陣へのレポート

チームの目標／ミッション
・組織戦略に基づく採用戦略の強化
・長期的な採用力の強化に対する取り組み

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
【雇用形態】
雇用形態：正社員契約期間：無期試用期間：有(3ヶ月)

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待遇面(給与・福利厚生など)

【年収・給与】
年収:600万～1000万程度月給制：月額429000円給与:経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇賞与:年2回（4月、10月）昇給:年2回（4月、10月）
【待遇・福利厚生】
書籍購入補助（半期30，000円まで）／リフレッシュ手当（毎月5，000円まで）／家賃手当／資格、語学取得支援制度、研修受講支援（個別に申請制）／働くパパママ支援制度／部活動手当／その他社内イベント（毎月の懇親会等）
喫煙情報：屋内禁煙

【勤務地】
【本社】〒163-6006 東京都新宿区西新宿6-8-1 住友不動産新宿オークタワー6階 ※リモート週１可能
JR山手線「新宿」駅徒歩12分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし
【勤務時間】
10：00～19：00
【休日休暇】
完全週休2日制（土日）／祝日／有給休暇／GW休暇／夏季・冬季休暇 等

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選考について

【選考プロセス】
書類選考 一次面接 二次面接 最終面接
(SPI、リファレンスを最終までに受けていただきます)
※状況により変更になる場合あり
【キャリアパス・評価制度】
人事とスペシャリスト人材になれる：01フェーズにおいて、人事として、採用だけでなく、幅広いキャリアを築くことができる。

会社情報

【事業内容・会社の特長】
【事業内容】
広告プラットフォーム事業マーケティングSaa S事業海外事業

【会社の特徴】
インターネット広告の売買に関する「広告プラットフォーム事業」と、マーケティングの効率化を行うソフトウェアを提供する「マーケティングSaa S事業」を展開。
また、「海外事業」では国内のプロダクトを東南アジアを中心とした海外に展開。

• 高い成長力（コミット力）：事業・業績が拡大しているからこそ、新たなことにチャレンジすることができ、会社と共に成長・進化できます。
• 高い技術力（自社開発プロダクト）：国内トップクラス規模の「Geniee SSP」をはじめ、「DSP」「DMP」「マーケティングオートメーション」といったプロダクトを自社開発している国内でパイオニア的ベンダーです。
• 高い目標／基準：同社は創業期から海外展開に着手し、本気で世界を目指している稀有なベンチャー企業です。メンバー一同が高い目標に向かって高い基準を持ち、それを実行していく気概を持っています。

【募集背景】
事業拡大による増員

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