応募資格について

【必須資格・経験】
【必須】※以下、人事企画または組織開発の分野において、いずれかの経験をお持ちの方
・人事領域での企画やプロジェクト推進のご経験
・事業会社の経営企画、事業企画部門での企画やプロジェクト推進のご経験
・コンサルティングファームでのご経験（人事コンサル、戦略コンサル、業務コンサル、ITコンサル）※人事領域が未経験の方でも、事業会社における組織人事の重要性を理解し、今後人事領域のプロフェッショナル人材としてのキャリアに挑戦したい方も歓迎します。
・人材開発／教育プログラムの企画・運営経験
【尚可】
・データに基づく課題の特定、解決策の策定、実行、検証というサイクルを回し、業務を改善した経験
・緻密で正確な業務遂行が求められる環境で、データ集計、分析、考察、打ち手の選定、関係各所への調整等、組織を巻き込んだ業務をした経験
・バリュー浸透施策の企画・提案・実行のご経験
【歓迎資格・経験】
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
【フィットする人物像】
・コミュニケーション力が高く、部署内・他部署と協調して業務を進められる方
・プロジェクトマネジメント力があり、複数プロジェクトを同時に進められる方
・自己成長意欲が高く、新しい知識や技術を積極的に取り入れていける方

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仕事内容

【東京：リモート】人事企画・組織開発（リーダー候補）【JAPAN AI】 ※土日休み
【仕事内容】
【グロース市場上場】人事組織の立ち上げ／AI関連の最新技術／グローバル企業
【職務概要】
組織の拡大に伴い、人事が担う従業員エクスペリエンス向上、キャリア開発、組織体制強化などの施策は、同社においてますます重要になってきています。一方で、その実現のためには、人事部内に「最新の人事知識を吸収しつつ」「各部署と連携しながら」「最適な企画や問題解決を提案できる」高いポータブルスキルとマインドをあわせ持った方が必要になります。この重要な業務を推進してもらえる方を、今回募集させていただきます。

【職務詳細】
・人事制度の整備、継続的な改善／関連施策の立案
・バリューの浸透、オンボーディングフローの改善、社内コミュニケーションの活性化施策の推進
・キャリア開発関連の施策立案及び改善（1on1、サーベイ、研修等）
・組織開発、人材育成に関する企画・提案・実行
・新入社員教育や中途採用者向けのオンボーディングプロセスの設計と運営
・社員のキャリアパスや能力評価制度など、人事制度全般に関わる業務
・バリュー浸透施策の企画・提案・実行

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
【雇用形態】
雇用形態：正社員契約期間：無期試用期間：有(3ヶ月)

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待遇面(給与・福利厚生など)

【年収・給与】
年収:400万～800万程度月給制：月額286000円給与:経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇賞与:年2回（4月、10月）昇給:年2回（4月、10月）
【待遇・福利厚生】
各種社会保険完備、交通費全支給 、書籍購入補助（半期30，000円まで）、リフレッシュ手当（毎月5，000円まで）、家賃手当、資格・語学取得支援制度、研修受講支援（個別に申請制）、働くパパママ支援制度、リフレッシュ休暇制度、部活動手当、その他社内イベント（毎月の懇親会等） など

喫煙情報：屋内禁煙

【勤務地】
【本社】〒163-6006 東京都新宿区西新宿6-8-1 住友不動産新宿オークタワー6階（リモート週1回）
JR各線「新宿」駅から徒歩12分
東京メトロ線「西新宿」駅から徒歩3分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし
【勤務時間】
10：00～19：00
【休日休暇】
完全週休2日制（土・日）、祝日休暇、有給休暇、GW休暇、夏季・冬季休暇、誕生日休暇(本人＋恋人1人まで)、生理休暇、産前産後休暇、育児及び介護休業、看護休暇、慶弔休暇、他

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選考について

【選考プロセス】
書類選考 一次面接 二次面接 最終面接
(SPI、リファレンスを最終までに受けていただきます)
※状況により変更になる場合あり
【キャリアパス・評価制度】
※本ポジションは、株式会社ジーニーにて採用後、JAPAN AI株式会社への出向となります（勤務地・勤務時間は株式会社ジーニーと同一です）

会社情報

【事業内容・会社の特長】
【事業内容】
広告プラットフォーム事業マーケティングSaa S事業海外事業

【会社の特徴】
インターネット広告の売買に関する「広告プラットフォーム事業」と、マーケティングの効率化を行うソフトウェアを提供する「マーケティングSaa S事業」を展開。
また、「海外事業」では国内のプロダクトを東南アジアを中心とした海外に展開。

• 高い成長力（コミット力）：事業・業績が拡大しているからこそ、新たなことにチャレンジすることができ、会社と共に成長・進化できます。
• 高い技術力（自社開発プロダクト）：国内トップクラス規模の「Geniee SSP」をはじめ、「DSP」「DMP」「マーケティングオートメーション」といったプロダクトを自社開発している国内でパイオニア的ベンダーです。
• 高い目標／基準：同社は創業期から海外展開に着手し、本気で世界を目指している稀有なベンチャー企業です。メンバー一同が高い目標に向かって高い基準を持ち、それを実行していく気概を持っています。

【募集背景】
事業拡大による増員

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