Japan Job Openings
MAETEL CONSTRUCTION JAPAN株式会社
オペレーションアンドメンテナンスコーディネイター
August 8, 2024
【職種名】
弊社はメガソーラープラント等のEPC事業とO&M事業を行なっています。O&Mコーディネイターは、太陽光発電所の運営全般を管理します。
<具体的な仕事内容>
太陽光発電所のオペレーションに係る管理業務と発電設備の調整保全業務。 各種報告書作成、現場スタッフ管理、技術的工程を策定、本社との安全衛生会議、発電所オーナー打合対応、担当部門長への定例報告、作業前事前報告、休日の緊急対応等。
※業務変更の範囲:原則、無し。(変更の場合は、相談のうえ決定する)
<ご担当頂く発電所>
茨城県内にある弊社客先の太陽光発電所を複数箇所ご担当頂きます。
<仕事のポイント>
<入社後の流れ>
入社後は、先輩について現場に行き、実践を通して業務に慣れていただきます。必要な研修は外部で受講していただくなど、しっかりと学べる環境を提供します。分からないことは気軽に聞ける環境なので、安心して働いてくださいね。
「募集職種の経験有無」
経験者のみ募集
「応募資格」
\こんな方、歓迎です!/
高校卒業以上
固定時間制
08:00 ~ 17:00
(実働8時間)
O&Mコーディネイター太陽光発電所の運用保守マネジメント年間休日125日
仕事内容
弊社はメガソーラープラント等のEPC事業とO&M事業を行なっています。O&Mコーディネイターは、太陽光発電所の運営全般を管理します。
<具体的な仕事内容>
太陽光発電所のオペレーションに係る管理業務と発電設備の調整保全業務。 各種報告書作成、現場スタッフ管理、技術的工程を策定、本社との安全衛生会議、発電所オーナー打合対応、担当部門長への定例報告、作業前事前報告、休日の緊急対応等。
※業務変更の範囲:原則、無し。(変更の場合は、相談のうえ決定する)
<ご担当頂く発電所>
茨城県内にある弊社客先の太陽光発電所を複数箇所ご担当頂きます。
<仕事のポイント>
- 資格取得支援あり!
- 異文化に触れられる!
- サステナブル社会の推進に貢献!
<入社後の流れ>
入社後は、先輩について現場に行き、実践を通して業務に慣れていただきます。必要な研修は外部で受講していただくなど、しっかりと学べる環境を提供します。分からないことは気軽に聞ける環境なので、安心して働いてくださいね。
応募資格・条件
「募集職種の経験有無」
経験者のみ募集
「応募資格」
- 発電所の運営管理業務経験3年以上
- PCスキル:Excel, Word, PPT, Outlook 中級以上 必須
- 普通自動車免許(AT限定可) 必須
- 安全衛生関連資格や電気工事士資格等 尚可
- 英語又はスペイン語が出来れば尚可
\こんな方、歓迎です!/
- 体を動かす事が好きな方
- オープンマインドな方、異文化におおらかな方
- 人とコミュニケーションをとるのが好きな方
- 異文化に触れたいと思う方、日本語以外の言葉が飛び交う環境に抵抗がない方
学歴
高校卒業以上
募集人数・募集背景
1名募集
勤務地
MAETELCONSTRUCTIONJAPAN株式会社 サンコー太陽光発電所管理事務所
群馬県高崎市吉井町下奥平
上記事業所での勤務となりますが、担当発電所(茨城県内)に出向いて頂くことがあります。上記以外での勤務の可能性もあります。
群馬県高崎市吉井町下奥平
上記事業所での勤務となりますが、担当発電所(茨城県内)に出向いて頂くことがあります。上記以外での勤務の可能性もあります。
アクセス
マイカー通勤
勤務時間
固定時間制
08:00 ~ 17:00
(実働8時間)
給与
年俸 5000000円 ~ 6000000円
※年俸の1/12を毎月支給します。
※毎月の給与に月25時間分の固定残業代(68,200円~81,900円)を含んでいます。残業の有無にかかわらず固定残業代は支給致します。超過分には別途、残業手当を支給します。
※試用期間:3ヶ月間。期間中の給与・待遇は同条件。
※契約期間:1年(条件付きで更新あり)
契約更新の条件:期間満了時の業務量、勤務成績、保有資格、会社の業績等。
※更新上限の有無:無し
※昇給:前年実績あり 3%~10%
※年俸の1/12を毎月支給します。
※毎月の給与に月25時間分の固定残業代(68,200円~81,900円)を含んでいます。残業の有無にかかわらず固定残業代は支給致します。超過分には別途、残業手当を支給します。
※試用期間:3ヶ月間。期間中の給与・待遇は同条件。
※契約期間:1年(条件付きで更新あり)
契約更新の条件:期間満了時の業務量、勤務成績、保有資格、会社の業績等。
※更新上限の有無:無し
※昇給:前年実績あり 3%~10%
休日休暇
週休2日制
<年間休日125日>
<年間休日125日>
- 夏季休暇
- 年末年始休暇
- 有給休暇:初年度10日(入社日に付与)
福利厚生
- 各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
- 通勤手当支給(上限:月2万円まで)
- 資格取得支援制度
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