（Immediately after hiring)

・Design and develop total reward policies, procedures and solutions.
・Comply with company internal control regulations and procedures.
・Collaborate with Total Reward in HQ to implement corporate C&B, Mobility related projects and initiatives.
(Scope of change)
There is a reassignment to the work specified by the Company.

「募集職種の経験有無」

経験者のみ募集

「応募資格」

・BCH degree+ in Business or HR related field
・5 years above of C&B related experience
・Fluent communication in English and Japanese is required.
・Proficient in MS Office application including intermediate Excel skills
・Possess knowledge of compensation panning, benefit, mobility, time & attendance systems, Japan employment laws & payroll regulations

【歓迎】
・報酬と福利厚生、モビリティ業務のローカリゼーションに関する実務経験がある方が望ましい

大学卒業以上

熊本県菊池郡菊陽町大字原水4106番地1

固定時間制
08:30 ～ 17:30
基本時間 8:30 ～17:30 （休憩60分を含む８時間労働）。
※超過した時間外労働分については追加で支給されます。

年俸 4000000円 ～ 8000000円
※経験や能力を考慮して決定致します。
昇給：
あり
賞与：
基本給２か月分ずつ（年2回。夏:目安として2か月、個人パフォーマンスにより変動。冬:固定2か月）
※別途、年次賞与は会社業績と個人業績により翌年に支給されます。
支払方法：年俸の1/12を毎月支給

※休日・休暇は、原則土日祝日、年末年始元旦、他日本のカレンダーに基づく祝日です。

厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険、他個人年金プラン、退職金制度、住宅手当・転居費用サポート（当社規定による）
通勤手当:実費相当額（上限50,000円/月）

• 交通費支給あり