【ポジション名】
人事労務

【概要】
TG Japanは、大手含むクライアント企業に対して人事ソリューションを提供しています。
当ポジションは、TG Japan自社の人事部への採用です。

【業務内容】

• 勤怠管理・給与計算
• 社会保険手続き
• 年末調整
• 入退社手続き
• 規定改訂
• 制度改定
• 研修・人材開発
• パフォーマンス評価
• シンガポール本社への報告

※採用以外の人事のお仕事全般です。
※まだまだ整備が必要な事が多いので、様々な改訂等に関与して頂けます。

【特徴】

• 社員の退社＆異動に伴い人事ポジションが欠員となるため、募集します。
• 「ひとり人事」として上記の業務内容を幅広く対応しますので、ジェネラリスト希望の方がマッチします。
• レポート先はシンガポール本社の社長ですので、経営陣と密接に連携してビジネスの成功に直接貢献できます。
• 成長中の企業のHR機能を形作る重要な役割を担う機会です。

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【働き方】

• 勤務時間：平日9:00～17:30

※2025年1月より、所定8時間勤務・時差出勤・変形労働時間制が開始の予定です

• 勤務場所：外苑前駅から徒歩1分
• 在宅ワーク：現状は週1回可
• 残業代：時間外は分単位で支給（管理職を除く）
• 言語：グローバル環境

※日本語のみの社員もいます

• 産休・育休の取得実績多数、子育て世代社員も多数

【給与】

• 月給 40～50万円

【選考方法】
カジュアル面談➡書類選考➡面接1~2回➡内定
※急募のため、内定まで最短2週間です

【参考資料】
HP：https://tg-hr.co.jp/ja/

【採用要件】
＜必須＞

• 採用以外の人事全般のご経験をお持ちの方（目安3年程度以上）

※人事システムの使用方法やその他手続き方法など、研修を受けたり調べながら進めて頂けますが、少なくとも給与計算や一般的な社会保険の実務経験をお持ちで入社後すぐに自走して頂ける方を募集しています。

• 大卒以上

＜尚可＞

• 英語か中国語ができる方

※シンガポール人の社長直下のポジションとなるため

＼こんな方はぜひご応募ください！／

• 人事ジェネラリストとして幅広く活躍したい方
• １人で責任持って仕事を進めるのが好きな方

総労働時間：1ヶ月あたり150時間

【勤務時間】
勤務時間：9:00～17:30
※休憩1時間／実働7時間30分
※2025年1月～「所定8時間勤務・時差出勤・変形労働時間制」が開始予定です

＜年間休日120日以上＞

• 完全週休2日制(土日)
• 祝日

＜休暇＞

• 年末年始休暇
• 有給休暇
• 慶弔休暇
• 産休・育休(取得実績あり)
• 誕生日休暇(入社半年以上の方が対象)

外苑前駅 徒歩1分

基本給：月給 40万円 〜 50万円

固定残業代：なし

【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし

上記の月給+業績賞与（約1か月分が目安）

【福利厚生】
【福利厚生】

• 昇給年1回(評価面談による)
• 賞与年1回(実績による)
• 決算賞与の支給実績あり
• キャリアレベルによって時間外手当あり
• 通勤手当（上限2万円）
• Eラーニングシステムあり
• 時短勤務制度有り(実績あり)
• フリースナック＆ドリンクあり
• 完全週休2日制＆土日祝休み
• 誕生日休暇(入社半年以上の方が対象)
• 産休・育休の取得実績多数

【オフィス/就労環境】

• グローバル環境（※日本語のみの社員もいます）
• リモートワーク週１回
• オフィスカジュアル
• 定年60歳

【職場環境について】

• 富士山も見える青山オフィス！フリースナック＆コーヒー等あり
• 実務能力を重視し、20代のリーダーもいます
• オフィスカジュアル（スニーカーもOK）
• グローバル環境（日本語のみの社員もいます）

喫煙所：喫煙所あり（屋外）
徒歩1分の場所に喫煙スペースがあります。

カジュアル面談書類選考面接１～２回（うち１回は対面）内定
※急募のため、早ければ2週間以内で最終結果をご案内可能です。
※自社採用です。