Japan Job Openings
株式会社LC-JAPAN
リフォーム事業の営業
FULL TIME
August 26, 2024
【職種名】
入社後はOJTを受けていただき、ゆくゆくはアポインターが獲得した面談でお客様へのご提案をお願いいたします。
【取扱商材】
・内装工事、外装工事
・リノベーション
・電気工事
・水道設備工事
・工場、マンションオーナー向け太陽光設備
【業務例】
(1)顧客開拓
・商材に関してチーム単位でターゲット、ニーズ、競合の分析を行い、適切な販売戦略を策定します。
(2)提案業務
・顧客ニーズを反映させた提案を作成し、プレゼンテーションを行います。
(3)契約業務
・ご契約となった際に法務と一緒に契約書の作成を行い、お客様に契約内容説明および締結を行います。
(4)工程管理
・お客様への引渡しに向けて工程の管理を行います。
(5)顧客サポート業務
・引渡し後のフォローや新規提案などを行います。
【職場の雰囲気】
株式会社LC‐JAPANの採用は「円滑なコミュニケーションなくしては効率的な仕事は行えない」という指針のもと採用を行っております。
また、育休取得率100%なので社内での育休に対する理解が深く、育休後もグループ会社「株式会社リトルガーデン」が運営する保育園を社員料金にて利用することができる体制が整っているため安心して復帰することが可能です!
実際に育休後グループ会社の保育園に預けて働いている社員が多く在籍しているので、面接に来ていただいた際にご興味があれば遠慮なくお声がけください!
「募集職種の経験有無」
経験者のみ募集
「応募資格」
【必須条件】
・高卒以上
・普通自動車免許(AT限定可)
・営業経験(2年以上)
高校卒業以上
固定時間制
09:00 ~ 18:00
実働8時間・休憩1時間
※感染症対策として以下の取り組みを行っています
リフォーム事業の営業/完全週休2日制/年間休日120日以上/歩合あり/完全週休2日制
仕事内容
入社後はOJTを受けていただき、ゆくゆくはアポインターが獲得した面談でお客様へのご提案をお願いいたします。
【取扱商材】
・内装工事、外装工事
・リノベーション
・電気工事
・水道設備工事
・工場、マンションオーナー向け太陽光設備
【業務例】
(1)顧客開拓
・商材に関してチーム単位でターゲット、ニーズ、競合の分析を行い、適切な販売戦略を策定します。
(2)提案業務
・顧客ニーズを反映させた提案を作成し、プレゼンテーションを行います。
(3)契約業務
・ご契約となった際に法務と一緒に契約書の作成を行い、お客様に契約内容説明および締結を行います。
(4)工程管理
・お客様への引渡しに向けて工程の管理を行います。
(5)顧客サポート業務
・引渡し後のフォローや新規提案などを行います。
【職場の雰囲気】
株式会社LC‐JAPANの採用は「円滑なコミュニケーションなくしては効率的な仕事は行えない」という指針のもと採用を行っております。
また、育休取得率100%なので社内での育休に対する理解が深く、育休後もグループ会社「株式会社リトルガーデン」が運営する保育園を社員料金にて利用することができる体制が整っているため安心して復帰することが可能です!
実際に育休後グループ会社の保育園に預けて働いている社員が多く在籍しているので、面接に来ていただいた際にご興味があれば遠慮なくお声がけください!
応募資格・条件
「募集職種の経験有無」
経験者のみ募集
「応募資格」
【必須条件】
・高卒以上
・普通自動車免許(AT限定可)
・営業経験(2年以上)
学歴
高校卒業以上
募集人数・募集背景
事業拡大につき営業の増員を計画しております。
勤務地
株式会社LC-JAPAN(本社)
千葉県千葉市美浜区中瀬1‐3幕張テクノガーデンB棟5階
最寄り駅:JR京葉線 海浜幕張駅
※転勤はありません。
千葉県千葉市美浜区中瀬1‐3幕張テクノガーデンB棟5階
最寄り駅:JR京葉線 海浜幕張駅
※転勤はありません。
アクセス
JR海浜幕張駅より徒歩3分「幕張テクノガーデン五階」
勤務時間
固定時間制
09:00 ~ 18:00
実働8時間・休憩1時間
給与
年収 3600000円 ~ 6600000円
月給 300000円 ~ 550000円
月給30万~55万+歩合給(目標達成度に応じた支給)
<歩合詳細>
四半期ごとの粗利目標達成度に応じた支給となります。
毎月の粗利目標は各自給与の4倍。(※経験、職位、勤務地によって減免あり)
支給額は四半期の(粗利実績-粗利目標)×0.05
例)給与30万円の場合
(四半期粗利目標)30×4×3=360万円
(四半期粗利実績)600万円
(支給額)(600-360)×0.05=12万円
月給 300000円 ~ 550000円
月給30万~55万+歩合給(目標達成度に応じた支給)
<歩合詳細>
四半期ごとの粗利目標達成度に応じた支給となります。
毎月の粗利目標は各自給与の4倍。(※経験、職位、勤務地によって減免あり)
支給額は四半期の(粗利実績-粗利目標)×0.05
例)給与30万円の場合
(四半期粗利目標)30×4×3=360万円
(四半期粗利実績)600万円
(支給額)(600-360)×0.05=12万円
休日休暇
完全週休2日制
年間休日日数:120日以上
年間休日日数:120日以上
- ご家庭都合の急なお休みOK
- 産休・育児休暇(取得率100%)
- 有給休暇
- 夏季休暇
- 年末年始休暇
- 慶弔休暇
福利厚生
- 社内保育施設あり
- 社会保険完備(厚生年金・雇用保険・健康保険・労災保険)
- 社員旅行あり(海外)
- 国内会員制高級リゾートホテル利用可
- 保養所(湯沢・館山)あり
- 資格取得支援制度
- 健康診断
- U・Iターン歓迎
- 寮・社宅・住宅手当あり
- 服装自由
- グループ会社のリラクゼーション施設割引
※感染症対策として以下の取り組みを行っています
- 消毒液設置
- 定期的な洗浄・消毒
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