仕事内容:
■職務内容
• Responsibility for creation of the localized Digital Marketing strategy to drive customer engagement，
acquisition and retention. Utilizing DFS platforms and social media channels you will Identify， develop， and
proactively lead t effective digital communication strategies to grow DFS brand profile and drive sales in
line with company strategies and budgets.
• Oversees Consumer Marketing strategies for Japan， execute the approved strategies including
consideration and appropriate initiatives in advertising， promotions， events， PR and graphic design for
growing DFS brand and driving customer acquisition initiatives to support overall business goals. Includes
Free Independent Traveller market， Customer Acquisition Tracking System， Brand DFS， website， etc.
• Drive the DFS Circle loyalty program， ensure there is visibility and drive repeat customers through
clientelling and new experiences.
• Drive new partners within travel trade to acquire new customers to DFS while maintaining strong
r
■募集背景
増員
■想定年収
700万円〜850万円
昇給あり、賞与年1回（昨年度実績：1.5ヶ月）
アピールポイント:
■沖縄がDFSグループの出発点になるために
グローバルな社風（日本8割：海外2割）と家族的な文化（下19?60歳の年齢構成）を併せ持つ、多様性があるのが特徴です。
2002年のオープニングスタッフで入社した方が現在でも100名以上在籍しており、ベテラン・中堅・新人のバランスが良い組織体制となっています。
オープニングから様々な課題を、チームワークと持ち前の軽いフットワークで乗り越えてきました。
こうした独自性のあるチームを作ってこれた背景には、社内の研修制度とトレーニングの豊富さと福利厚生の充実が大きポイントになっています。
■研修制度とトレーニング
海外の小売店が基礎とする「７steps」トレーニング（お客様のお出迎えからお見送りまで、接客のプロフェッショナルを目指していただく教育）を導入し、DFSに訪れるお客様のお出迎えからお見送りまで、１から接客を学べます。また入社月に１回、その後３ヶ月ごとに行うトレーニングでは、商品の知識や各ブランドの歴史にふれ、接客技術を磨いています。
■福利厚生
社員たちの意見や気づきを汲み取り、制度に反映してきました。3月から始まった副業制度、従業員駐車場の完備、近場の保育園情報から利用料金割引、お弁当屋さんセレクトなど、スタッフの声尾を活かして働きやすい職場であり続けることを心がけています。結果として、社内の福利厚生利用率はほぼ100％を達成することができました。
・その他、福利厚生
健康保険、年金、雇用保険完備
交通費：実費上限2万円まで支給
福利厚生倶楽部（県内外レストラン、宿泊施設割引制度）
社員割引有
月間、年間優秀社員表彰制度
教育支援制度（業務に必要な資格取得について、上限20万円までの補助）
語学クラス（英語、中国語）
■福利厚生
通勤手当（上限月20000円）、マイカー通勤可（駐車場あり）、退職金制度、確定拠出年金、再雇用制度（65歳まで）
求める人材:
■求めるスキル(必要条件)
Educational Requirements
Degree holder major in Marketing， Business， Commerce and / or Hospitality
Work Experience
Minimum 8-10 years marketing experience at management level
■求めるスキル(望ましい条件)
Critical knowledge & skills
including tools， software
app
• Strong relationship and partnership strategies required with Japan local
business partners， as well as effective business development， travel， retail，
media partners
• Excellent communication skills in English， Native or Fluent in Japanese
■学歴
大学卒以上
勤務時間・曜日:
9:00〜21:00
実働8時間
時間外労働あり（月平均10時間）36協定における特別事項あり
休暇・休日:
週休２日制（土・日曜） 祝日、慶弔休暇、有給休暇、出産休暇、育児休暇、生理休暇など
-------------------------------------
■福利厚生
通勤手当（上限月20000円）、マイカー通勤可（駐車場あり）、退職金制度、確定拠出年金、再雇用制度（65歳まで）
■社会保険
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
勤務地:
沖縄県那覇市
その他:
■募集背景
増員
■事業内容
通関業を含む、免税品販売
「ＤＦＳ」は、世界１１カ国・地域に１４店舗を展開しており、２００２年の沖縄振興特別措置法の改正によって設けられた特定免税店制度に基づく免税店として沖縄市内おもろまちに建設、世界１３０ブランドを扱い、従業員４５０名を雇用、年間２５０億円を売り上げている特定免税店で、この特定免税店制度は沖縄県外の国内客や外国観光客も利用でき、また、県内の方も県外に移動する場合のみ利用が可能となるもので、そのことから、購入した免税品は空港の国内線、国際線の搭乗待合い室の「ＤＦＳ商品受け取りカウンター」で手渡されることになっています。
Tgyararia 沖縄By DFSは2004年3月にオープンした日本初の路面店です。本社がある香港をはじめ、世界の主要な19の都市で旅行に訪れたお客様をお出迎えして言います。TギャラリアのTは、トラベラーのT。「旅行者に、各地域ならではの体験やサービスを提供し、旅行業界の質をあげたい」という創業者の想いが込められています。
■世界を旅する人々に好まれるラグジュアリー・ショッピングのディスティネーション
同社で働くスタッフ、周りの友人やご家族がここでの体験をきっかけに、海外及び県外で活躍していけるという自信と視野を広げてもらいたい。そのために、6つの信念を掲げて、日々業務に取り組んでいます。
【信念】
１　私たちは探究心を持ちます
２　私たちは変化を受け入れます
３　私たちは互いの価値を認めます
４　私たちは協力して働きます
５　私たちは思いやりを持って働きます
６　私たちは誠実に行動します
社員約５００名の成長には情熱を注ぎ、ラグジュアリーブランドには愛情を込めて。
そして日本、沖縄らしさを感じられるおもてなしの心でお客様の期待に応え続けていきたい。
【求人について】
この求人は、転職エージェントの株式会社レキサン（サービスサイト名：リージョナルキャリア沖縄）が企業からお預かりしている求人です。専任のコンサルタントが詳しく説明させていただきますので、少しでもご興味のある方は「応募画面に進む」よりお気軽にご応募ください。
【株式会社レキサンとは】
沖縄へのU・Iターン転職・地方転職に特化した転職エージェントです。本求人のほかにも、地方在住のコンサルタントが地場優良企業の経営者や人事責任者から直接お預かりした求人を多数取り扱っています。ご応募後、キャリア面談にてあなたのご希望やご経験をヒアリングさせていただき、非公開求人も含めた求人をご紹介します。職歴やスキルだけでなく、あなたの価値観や考え方にマッチする企業への転職の実現に向けて徹底サポートいたします。
※転職エージェントサービスのご利用は無料です。まずは相談から、お気軽にご応募ください。
【応募後の流れ】
(1)ご応募完了後
3営業日以内に入力内容を基に担当コンサルタントを決めさせていただき、面談の日程
調整等のご連絡をします。
(2)面談(転職・キャリア相談)コンサルタントがマンツーマンで当求人のご紹介をさせて
いただくほか、あなたのご希望やご経験をじっくりお伺いします。
お電話やオンラインツール等を使ってのご相談も可能です。平日夜間・土日祝日等の面談をご希望の方にも柔軟に対応させていただきます。
(3)求人サーチ・紹介面談でお伺いしたご希望・価値観や、ご経験・強みなどに沿って
求人情報をお探しします。
また、必要に応じて求職者様に合わせた新規ポジションの開拓も行います。
(4)企業への推薦(書類選考)
応募する企業が決まりましたら、求職者様の承諾を必ずいただいた上で企業へご推薦
します。
履歴書・職務経歴書の添削のほか、書面だけでは伝わりづらい箇所を直接企業にお伝えするなど、あなたの強み、魅力を正確に理解していただけるよう当社独自のサポートをさせていただきます。
(5)企業との面接
面接対策のアドバイスや面接トレーニング（模擬面接）を行い、万全の準備の上面接に
臨めるようサポートいたします。
また面接の中で不安に感じたことなどがあれば、解消できるよう候補者の皆様と企業の間に立ちフォローいたします。
(6)内定（条件交渉・退職準備）～入社
直接交渉しづらい給与条件や入社日などの待遇面を中心に、あなたに代わって企業と
交渉いたします。
また、現在の勤務先を円満に退社するためのアドバイスもさせていただきます。
(7)入社後のアフターフォロー
入社後もお困りのことがございましたらいつでもご相談ください。転職の場面だけに限
らず、将来的なあなたのキャリアプランを実現するためのキャリアパートナーとして、
長いお付き合いをさせていただきます。
（※ご希望、ご経験などにより求人をご紹介できない場合は、面談をお断りさせていただく場合がございます。あらかじめご了承ください。）を直接入力する。
求人ID：1641
雇用形態: 正社員
給与・報酬: 7,000,000円 (年俸) 以上
平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間