株式会社SOLIA

ECデザイナー コーディング経験歓迎/化粧品ブランド展開する成長企業/フレックス・土日祝休

【仕事内容】
ECデザイナー コーディング経験歓迎/化粧品ブランド展開する成長企業/フレックス・土日祝休

【具体的な仕事内容】
【フレックス/年休120日・土日祝休み/高品質なMade in Japanのコスメ・スキンケアブランドを世界に展開】

• 業務概要:

ベビー&スキンケアブランドのECサイト・LPの運用・制作に携わっていただきます。まずはブランド関係なくマルチにコーディング・デザイン業務のサポートをお願いします。ゆくゆくはブランドのメイン担当/EC担当としてご活躍いただきます!

<主な業務>
・モールバナー、キャンペーンページ、コンテンツページのコーディング 及びデザイン制作
・WEB広告バナー・LP制作
・チラシ/パンフレット制作
・メルマガ / LINE、SEO記事コンテンツ

【歓迎経験】

• 自社ECサイト、モールサイト(楽天・Amazonなど)でのデザイン制作・更新のご経験がある方
• 様々なテイストのデザイン制作に柔軟な対応ができる方
• テキストコーディング、レスポンシブデザインなどのご経験がある方
• チラシやパンフレット制作など紙媒体の制作経験のある方
• デザインチーム構成:

デザイン部6名 (女性:4名、男性:2名)/平均年齢:33歳

• ブランドの一例:
• ALOBABY(アロベビー)…敏感な赤ちゃんの肌のために生まれた国産オーガニックベビースキンケアブランド
• AMBi QUE(アンビーク)…「AMBITION - 少年心」と「UNIQUE - 自分らしさ」を引き出す、メンズ向けオーガニックスキンケアブランド
• SINCE beaute(シンスボーテ)…年齢を重ねるごとに増える女性の髪の悩みに向き合った国産オーガニックヘアケアブランド

など

• 当社の特徴:

「ブランドを通じて、世界中の毎日を彩る」をビジョンに掲げる2013年設立の会社です。現在はベビー・女性向けオーガニックコスメブランド・メンズオーガニックスキンケア製品等の消費財ブランドを日本と世界に向けて提供しています。元P&Gの代表が目指すメイドインジャパンの誇りが持てるブランドを積極的に開発し、これからも世の中に送り出し続けていきたいと考えています。

【対象となる方】
学歴不問

【対象となる方(詳細)】
<応募資格/応募条件>

• 必須要件:

・デザイン実務経験1~2年以上
・HTML・CSSの知識を持ち、簡単なサイト更新経験のある方
・基本的なWEBデザインスキル(Ps、Aiの実務経験)
・スピード感を持って業務を推進できる方

• 歓迎条件:

・自社ECサイト、モールサイトでのデザイン制作・更新のご経験がある方
・様々なテイストのデザイン制作に柔軟な対応ができる方
・テキストコーディング、レスポンシブデザインなどのご経験がある方
・チラシやパンフレット制作など紙媒体の制作経験のある方

【勤務地】
<勤務地詳細>
本社
住所:東京都港区南青山1-1-1
勤務地最寄駅:地下鉄線/青山一丁目駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙

<転勤>
当面なし

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可

<オンライン面接>
可

【勤務時間】
<労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:10:00~15:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
10:00~19:00

<その他就業時間補足>
※フレックス制(スタッフの場合、みなし残業35時間込み)

【雇用形態】
正社員

<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月

【給与】
<予定年収>
351万円~520万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):211,720円~301,590円
固定残業手当/月:58,280円~83,020円(固定残業時間35時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
270,000円~384,610円(一律手当を含む)

<昇給有無>
有

<残業手当>
有

<給与補足>
※給与詳細は当社規定に基づき決定します。

• 賞与:年1回(職位及び会社・個人業績に基づく)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】
通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給(6か月定期代を1か月ずつ按分して支給)
住宅手当:レントプログラム
社会保険:補足事項なし

<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)

<教育制度・資格補助補足>
・ビジネススキルの社内トレーニングを実施(戦略思考、コミュニケーション力、PPT/Excelスキル等)
・参考図書・資格取得・セミナー補助費

<その他補足>
・バースデービューティ:誕生月から1か月以内に、1万円以内の美容グッズを会社経費で購入可
・従業員販売:自社商品を半額で購入可能
・シャッフルランチ:月1回グループ分けしランチを実施
・ファミリーサポート制度:シッターや介助代行費用の7割を会社が補助する制度
・レントプログラム:会社が賃貸を契約し家賃を給与から天引きするので、所得税の節税となる制度
・フリードリンク:オフィスにコーヒーメーカー・ウォーターサーバーを設置
・時短/産育休取得実績あり

【休日・休暇 その他】
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~18日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日

年末年始休暇、有給休暇

【事業概要】

• 企業概要:

・2013年設立。【ブランドを通じて、世界中の毎日を彩る】をVISIONとし、化粧品・サプリメントブランドの企画~製造~販売事業を展開。
・【2035年までに、日本一のグローバルD2C企業になる】 をMISSIONに掲げ、Made in Japanの高品質で信頼のおける消費財ブランドを日本国内だけでなく世界に向けて提供しています。
・公式サイトだけではなくECモールでの販売や卸にも力を入れており、商品×チャネルでマーケティング最適化を図っています。

【郵便番号】
1070062

【所在地】
東京都港区南青山1-1-1

【設立年 補足】
2013年4月

【従業員数】
52名

【上場市場名】
非上場

【資本金】
6,550百万円

【平均年齢】
32歳

【企業URL】
https://www.solia.co.jp/