Description L’administration communale de la Ville d’Esch-sur-Alzette se propose de recruter pour les besoins du service social d’intervention urbaine un Agent Socio Educatif avec Bachelor, à temps plein, en contrat à durée indéterminée.


Conditions d’admissibilité :

• être ressortissant d’un Etat membre de l’Union européenne tel que déterminé par la loi du 18 décembre 2009 modifiant l’accès des ressortissants communautaires à la fonction publique luxembourgeoise;
• faire preuve d’une connaissance adéquate des trois langues administratives (français, allemand et luxembourgeois) telles que définies par la loi du 24 février 1984 sur le régime des langues.

Conditions d’études :
Les candidats et candidates doivent être détenteurs d’un diplôme de niveau bachelor ainsi que d’une autorisation à exercer dans la profession afférente si celle-ci est requise au Luxembourg


Les intéressés qui ne sont pas en possession d’un des diplômes requis, sont priés de ne pas présenter de candidature.


Description de la mission:
Les missions et tâches assignées au nouveau titulaire au sein du Service Social d'Intervention Urbaine sont entre autres définies comme suit :
Ø Identifier et décrire les populations rencontrées dans la rue
Ø Construire et maintenir des relations de confiance avec le public cible
Ø Réaliser une cartographie des lieux fréquentés par le public cible, observer le territoire et retracer les changements
Ø Être à l’écoute du public cible et orienter vers les services compétents
Ø Soutenir le public cible dans ses démarches
Ø Construire et entretenir un réseau avec les intervenants sociaux locaux et nationaux
Ø Assurer des tournées à horaire variable sur le territoire de la Ville d’Esch-sur-Alzette
Ø Exécuter des travaux administratifs
Ø Effectuer un travail pédagogique auprès de la population cible


Profil du futur titulaire:
Ø Les candidats et candidates doivent être détenteurs d’un diplôme de niveau bachelor ainsi que d’une autorisation à exercer dans la profession afférente si celle-ci est requise au Luxembourg
Ø Etre capable de travailler de manière autonome, mais également en équipe
Ø Aisance relationnelle et empathie, tout en étant capable d’avoir le recul nécessaire
Ø Etre digne de confiance, garant de l’anonymat, transparent et soucieux de la protection des données
Ø Sens de l’initiative et priorisation des urgences
Ø Faire preuve de tolérance par rapport à tout mode de vie ou toute échelle de valeurs
Ø Flexibilité au niveau du temps de travail
Ø Poste à temps plein


Expérience professionnelle:
Une expérience professionnelle de plusieurs années dans le domaine socio éducatif sera considérée comme un avantage.


Pièces à joindre à la candidature :
La candidature est à transmettre via notre site www.esch.lu, rubrique Recrutement, accompagnée des pièces ci-dessous.

• Lettre de motivation.
• Curriculum vitae.
• Copie de la carte d’identité ou du passeport.
• Extrait récent du casier judiciaire.
• Copies des certificats et diplômes d'études.
• Copie de l’inscription du grade ou diplôme au registre des diplômes, prévu par la loi du 28 octobre 2016 relative à la reconnaissance des qualifications professionnelles
• Autorisation d'exercer

Conditions de recrutement :
Le recrutement se fera par examen sur dossiers et titres, suivi le cas échéant d’une audition.
Le nouveau titulaire sera engagé sous le régime du salarié moyennant un contrat à durée indéterminée lesquels prévoient une période d’essai fixée conformément aux dispositions légales régissant la matière.


Examen médical d’embauche :
Le nouveau titulaire devra se soumettre, avant d’entrer en service, à un examen médical d’embauche auprès du médecin du travail compétent. (Application des dispositions de l’article L-326-1 du code de travail).
Les modalités pratiques de l’examen médical seront communiquées au nouveau titulaire en temps utile.


Conditions de carrière et de rémunération :
La rémunération du nouveau titulaire sera fixée conformément aux dispositions de la convention collective applicable aux employés du secteur d’aide et de soins et du secteur social. (en abrégé CCT SAS).
Classement dans la carrière C6.
Le titulaire classé lors de son entrée en service au grade d’ancienneté correspondant à son ancienneté reconnue dans la profession afférente. Des certificats de travail sont à produire.


La rémunération est adaptée aux variations du coût de la vie, constaté par l'indice pondéré, suivant les dispositions légales afférentes.


L’administration communale soutient l’égalité professionnelle entre femmes et hommes. Lors de la désignation du nouveau titulaire il est tenu compte du plan à l’égalité des chances.
Langues Luxembourgish; Letzeburgesch German French Education Bachelor