Luxembourg Job Openings
Skeeled Recruitment
Responsable des opérations RH et Payroll (f/m/n)
Contern
FULL TIME
October 29, 2024
Vous souhaitez relever un défi stratégique et opérationnel, qui vous permettra d’apporter une véritable valeur ajoutée en optimisant les processus RH et de paie ? Ce poste est pour vous !
Dans une entreprise à taille humaine et en continuelle croissance, vous serez directement rattaché(e) à la direction et aurez un rôle central dans l’organisation. Vous contribuerez activement à garantir la conformité des opérations RH et paie tout en participant à la modernisation et à l’efficacité des processus internes. Vous intégrerez une équipe solide, engagée et bénéficiez de perspectives d’évolution.
Vos missions principales :
Gestion des opérations RH
- Superviser l’ensemble des opérations RH quotidiennes : administration des employés, contrats, congés, absences, gestion des litiges et suivi des dossiers individuels.
- Mettre en place et améliorer les processus RH pour une efficacité optimale et une conformité légale assurée.
- Encadrer une équipe 4 personnes et veiller à une bonne coordination avec les collaborateurs de sites externes.
- Gérer les relations avec les autorités publiques et parties prenantes (ITM, CCSS, organismes sociaux).
Gestion de la paie et conformité légale
- Superviser l’intégralité du processus de paie en veillant à la précision et au respect des délais.
- Assurer la conformité des bulletins de paie aux exigences légales et aux conventions collectives applicables.
- Collaborer avec le service comptable pour les déclarations fiscales et sociales, et le suivi des charges sociales.
- Traiter les litiges relatifs à la paie, ainsi que les procédures disciplinaires et les licenciements.
Veille juridique et amélioration continue
- Effectuer une veille active des évolutions en droit du travail, droit social et fiscalité au Luxembourg.
- Proposer et implémenter des projets d’amélioration et de digitalisation des processus RH et paie (intégration de SIRH, outils de gestion).
- Analyser les indicateurs de performance RH pour identifier des axes d’amélioration continue, tout en contribuant à la modernisation des pratiques RH.
Profil recherché
- Expérience minimum 5 ans dans une fonction similaire au Luxembourg
- Diplôme en gestion des ressources humaines, droit social ou droit du travail
- Expertise en gestion de paie et connaissance approfondie du cadre juridique luxembourgeois
- Rigueur, autonomie, sens de la confidentialité, excellente capacité de communication
- Maîtrise du français, de l’allemand et de l’anglais, le luxembourgeois est un atout
- Maîtrise de MS Office et idéalement d’un logiciel de paie spécifique
Notre offre
- Poste en CDI dans une société Luxembourgeoise de renom
- Rémunération à la hauteur de vos compétences
- Assurance maladie
- Congés supplémentaires
- Horaires flexibles
Ce poste offre une occasion unique de mettre à profit votre expertise technique et stratégique pour accompagner le développement de l’entreprise. Prenez part à l’évolution des pratiques RH et veillez à la satisfaction quotidienne des collaborateurs !
Vous êtes intéressé(e) ? Postulez dès maintenant et nous traiterons votre candidature en toute confidentialité.
Langues French English German Education Bachelor
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