ENGIE es líder mundial en energía y servicios bajos en carbono. Con nuestros 170.000 empleados nuestros clientes, socios y partes interesadas, ENGIE se compromete a acelerar la transición hacia un mundo neutro en carbono, a través de un consumo de energía reducido y soluciones más amigables con el medio ambiente.

En ENGIE México estamos enfrentando los desafíos medioambientales mediante la transformación de nuestro modelo de negocio para dirigirlo hacia una empresa integral de energía de bajas o cero emisiones de C02 en tres sectores clave: Gas Natural, producción de electricidad y servicios de energía y asociados.

ENGIE México emplea a más de 1,000 personas de forma directa. La Compañía ha sido reconocida durante 12 años consecutivos con el distintivo de Empresa Socialmente Responsable, otorgado por el Centro Mexicano para la Filantropía (CEMEFI).

ENGIE México:

• 25 años de presencia en México.

• 2.5 millones de mexicanos abastecidos con una de nuestras soluciones energéticas.

• 20.000 empleos (directos e indirectos).

• 32% de mujeres en posiciones de liderazgo.

• 3.42 USD Millones de inversión en México.

• 1er Comprador Privado de Gas Natural en México.

• 2º Distribuidor de Gas Natural en México.

• 10 áreas de distribución de gas natural.

• +650.000 clientes en Distribución de Gas Natural en segmento residencial.

• 4 empresas de transporte de gas natural con +1.300 km de gasoductos.

• 2 Plantas de Generación de Energía con 280 MW a base de gas natural.

• 1 GW de energía 100% limpia generada por 2 plantas eólicas y 6 solares.

Propósito del puesto:
Ejecutar las actividades operativas referentes al área de Capacitación Técnica que se proporciona al personal técnico de Distribución, Transporte y otras áreas requeridas en Networks, ENGIE México. Bajo un enfoque de servicio al cliente, para proporcionar al personal las competencia técnicas requeridas de su puesto.

Perfil Ocupacional y experiencia:

Lic. En Administración, Ingeniería Industrial, Licenciatura en Pedagogía, Ingeniería afines.
Conocimiento sobre Normatividad de la STPS.
Buena Ortografía y Redacción.
Conocimiento de normas aplicables para gas natural en distribución y transporte.
Conocimiento de la Detección de Necesidades de Capacitación.
Ingles Intermedio

Algunas de tus funciones serán:

Dar seguimiento al Programa de Capacitación Técnica: verificar que las capacitaciones programadas con instructores internos se realicen.
Enviar las notificaciones de inscripción al personal convocado, tanto de instructores internos como externos.

Mantener actualizada la base de datos de evidencias de Certificaciones Técnicas: llevar el control de los certificados vigentes de contratistas y personal interno, así como la elaboración de certificados, el resguardo y revisión de las evidencias correspondientes.

Gestionar el alta de proveedores y los trámites para la ejecución de cursos, como: SOLPEDs órdenes de compra, Hojas de Entrada, elaboración de solicitudes de curso, facturas y pago a proveedores.
Actualizar la base de datos de los pagos realizados mensualmente.

Dar seguimiento a la logística de la capacitación técnica que se imparte, vigilando y reservando los espacios e instalaciones de los equipos técnicos, las herramientas, materiales para prácticas y didácticos estén disponibles, listas de asistencia, previo a la impartición de la Capacitación Técnica para garantizar la realización de los cursos.

Elaborar el llenado de las bases de datos de la capacitación técnica revisando que cuenten con la Información para el Reporte Mensual de Capacitación Técnica y el registro de la capacitación técnica de los colaboradores de ENGIE Mexico para mantener evidencia de cumplimiento normativo.

Mantener los registros de capacitaciones Técnicas organizados en Share Point y por regional: Listas de asistencia, reconocimientos, evaluaciones, informes etc.
Asegurar que los proveedores entreguen en tiempo y forma las evidencias.
Para el caso de cursos internos, elaborar los certificados y DC-3 correspondientes.

Actualización de formatos y materiales didácticos de cursos internos.

En ENGIE buscamos que te sientas libre de ser lo que eres. Estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades y valoramos la diversidad de cada persona. Cuando elegimos nuestro talento, nos enfocamos en las habilidades y la trayectoria profesional. No discriminamos en función de la raza, discapacidad, religión, género, orientación sexual, etnia, credo, edad o estado civil de las personas.