¿Cómo es el día a día de la posición?
Como Consultor(a) de Gestión de Identidades en Deloitte, adquirirás conocimientos especializaos y obtendrás una comprensión más profundos con respecto a las ofertas de gestión de accesos, esto te permitirá aplicar tu conocimiento específico y relevante para contribuir de manera efectiva a la implementación de soluciones dentro de los proyectos/clientes en los que participes. Eficientarás los procesos de gestión de accesos, cumplimiento y monitoreo en compañías de diversos giros e industrias. Aprenderás y aplicarás metodologías, tecnología, activos y herramientas específicas y relevantes para ejecutar de manera efectiva el plan/enfoque estándar para la solución. Además, tendrás la oportunidad de colaborar en proyectos retadores con empresas globales, que permitirán que desarrolles habilidades de relacionamiento internacional viviendo una experiencia multicultural. Mientras realizas tus actividades de acuerdo con el proyecto en el que estés asignado(a), impulsaremos tu desarrollo profesional, incrementando tus conocimientos técnicos, powerskills y liderazgo.
Trabajarás en un ambiente dinámico y enriquecedor con personas de diferentes culturas, perspectivas, especialidades y conocimientos. Juntos(as), creamos soluciones únicas y de calidad, superando las expectativas y alcance de nuestros proyectos y clientes. Nos motiva generar un impacto significativo en todo lo que hacemos.

¿Qué se necesita para aplicar?

• Estudiante de Ingeniería en Sistemas, Programación, Computaciones o afines.
• Experiencia 0 a 2 años en conceptos de autenticación, autorización, directorios, bases de datos, web servers, application servers, máquinas virtuales. Deseable manejo de conceptos básicos de redes: direccionamiento IP, DNS, DHCP, puertos, uso de comandos básicos.
• Inglés intermedio.
• Herramientas: Lenguaje de programación Java, Javascript, SQL. Sistemas operativos linux/unix, windows server. Web services REST/SOAP (manejo de JSON/XML).
• Habilidades: Capacidad de análisis, comunicación efectiva, organización, adaptabilidad, orientación a resultados, apego a altos estándares de calidad, negociación, solución de problemas y afición por la tecnología.

¿Por qué Deloitte?
Con nuestro trabajo creamos un impacto significativo, que marca una diferencia positiva en nuestros(as) clientes, la sociedad y el planeta. Colaboramos en distintos proyectos con personas que nos escuchan, inspiran, alientan y apoyan a dar lo mejor de nosotros(as) mismos(as).
Para Deloitte, nuestro desarrollo integral es una prioridad. A través de las oportunidades de aprendizaje, movilidad, voluntariado y la asesoría personalizada de nuestros(as) líderes, crecemos en nuestras carreras y formamos lazos que perduran.

Siguientes pasos
¿Estas listo(a) para crear un impacto? Te estamos buscando, postúlate.