Mexico Job Openings
DRÄXLMAIER Group
Practicante / People Marketing & Acquisition LATAM
Lagos de Moreno
August 31, 2024
-
Coordinar el proceso de reclutamiento general para las áreas de soporte especificas en el Grupo DRX, en cooperación con los departamentos y realizar entrevistas de trabajo.
Actividades principales
1. Análisis de Proceso.
2. Métodos de trabajo.
3. Detectar oportunidades de mejora.
4. Revisión de procedimientos y flujos.
5. Participar activamente en todas las actividades y programas de la empresa (Calidad, Ideas de Mejora, Entrenamiento, Recursos Humanos, Seguridad, Higiene y Medio Ambiente etc.) que apliquen de acuerdo a las actividades propias de la posición
Requisitos necesarios
-
Educación:
- Estudiante de Ingeniería Industrial o afín
- Idioma: N/A
- Experiencia en: Reclutamiento y selección
-
Industria: Automotriz - Conocimientos técnicos: Norma IATF 16949:2016
- ISO 14001-2015 / ISO 45001:2018
- Herramientas estadísticas
- Herramientas para la solución de problemas (8Ds)
- Integridad del producto
- Análisis de riesgos
- Requisitos específicos de cliente
- Entrevista por competencias
- MS Office
- Indicadores de reclutamiento
- Fuentes de reclutamiento
- Análisis de mercado
- SAP/Success Factors
Observaciones importantes para solicitar Posteo Interno
Fecha limite para entregar el posteo: 5 días hábiles después de la publicación.
Reclutador responsable: Dolly Lozano Osorio | DOLLY.LOZANO@DRAEXLMAIER.COM
Para postear es necesario presentar el Formato de Posteo Interno debidamente llenado y firmado directamente al reclutador responsable, y además deberás ingresar a tu sesión en Success Factors, buscar la vacante y aplicar directamente en el sistema. Si tienes dudas sobre cómo hacerlo, acude con el reclutador responsable.
Emprese / Entidad legal: DCM Draexlmaier Components Aut omotive de Mexico S de RLde CV , Código organizacional: H-AM-LAT321
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