Mexico Job Openings
DRÄXLMAIER Group
Practicante / People Marketing & Acquisition LATAM
Lagos de Moreno
August 31, 2024
Objetivo de la posición
Actividades principales
1. Análisis de Proceso.
2. Métodos de trabajo.
3. Detectar oportunidades de mejora.
4. Revisión de procedimientos y flujos.
5. Participar activamente en todas las actividades y programas de la empresa (Calidad, Ideas de Mejora, Entrenamiento, Recursos Humanos, Seguridad, Higiene y Medio Ambiente etc.) que apliquen de acuerdo a las actividades propias de la posición
Requisitos necesarios
Observaciones importantes para solicitar Posteo Interno
Fecha limite para entregar el posteo: 5 días hábiles después de la publicación.
Reclutador responsable: Dolly Lozano Osorio | DOLLY.LOZANO@DRAEXLMAIER.COM
Para postear es necesario presentar el Formato de Posteo Interno debidamente llenado y firmado directamente al reclutador responsable, y además deberás ingresar a tu sesión en Success Factors, buscar la vacante y aplicar directamente en el sistema. Si tienes dudas sobre cómo hacerlo, acude con el reclutador responsable.
Emprese / Entidad legal: DCM Draexlmaier Components Aut omotive de Mexico S de RLde CV , Código organizacional: H-AM-LAT321
¡Continúa con tu carrera profesional y aplica ahora!
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Coordinar el proceso de reclutamiento general para las áreas de soporte especificas en el Grupo DRX, en cooperación con los departamentos y realizar entrevistas de trabajo.
Actividades principales
1. Análisis de Proceso.
2. Métodos de trabajo.
3. Detectar oportunidades de mejora.
4. Revisión de procedimientos y flujos.
5. Participar activamente en todas las actividades y programas de la empresa (Calidad, Ideas de Mejora, Entrenamiento, Recursos Humanos, Seguridad, Higiene y Medio Ambiente etc.) que apliquen de acuerdo a las actividades propias de la posición
Requisitos necesarios
-
Educación:
- Estudiante de Ingeniería Industrial o afín
- Idioma: N/A
- Experiencia en: Reclutamiento y selección
-
Industria: Automotriz - Conocimientos técnicos: Norma IATF 16949:2016
- ISO 14001-2015 / ISO 45001:2018
- Herramientas estadísticas
- Herramientas para la solución de problemas (8Ds)
- Integridad del producto
- Análisis de riesgos
- Requisitos específicos de cliente
- Entrevista por competencias
- MS Office
- Indicadores de reclutamiento
- Fuentes de reclutamiento
- Análisis de mercado
- SAP/Success Factors
Observaciones importantes para solicitar Posteo Interno
Fecha limite para entregar el posteo: 5 días hábiles después de la publicación.
Reclutador responsable: Dolly Lozano Osorio | DOLLY.LOZANO@DRAEXLMAIER.COM
Para postear es necesario presentar el Formato de Posteo Interno debidamente llenado y firmado directamente al reclutador responsable, y además deberás ingresar a tu sesión en Success Factors, buscar la vacante y aplicar directamente en el sistema. Si tienes dudas sobre cómo hacerlo, acude con el reclutador responsable.
Emprese / Entidad legal: DCM Draexlmaier Components Aut omotive de Mexico S de RLde CV , Código organizacional: H-AM-LAT321
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