• Le chargé de recrutement contribue au déploiement et à la mise en œuvre de la politique Ressources humaines de l’entreprise au niveau de son entité, en participant activement à l’identification des besoins en termes d’emploi et de compétences et en garantissant l’adéquation entre les postes à pourvoir et les qualités et compétences des candidats. Il garantit la bonne image de l’entreprise à l’externe. • Est responsable de la gestion dynamique des process recrutement : recueil et instruction des besoins auprès des opérationnels, définition des profils à rechercher, rédaction et publication d’annonces, réception et tri des candidatures, sélection des candidats, entretiens téléphoniques, contrôle de références, conduite des entretiens physique. • Veille à la réussite de l’intégration des collaborateurs recrutés • Est chargé de mettre en œuvre une politique déontologique et qualitative de recrutement et la promouvoir • Contribue activement à la communication interne et externe sur les métiers de l’entreprise • Conduit et contrôle le déroulement de la procédure de recrutement et d’intégration • Garantit la fiabilité du suivi d’activité, la création et l’actualisation des dossiers candidats, bases de données et viviers et contrôle la validité des éléments à intégrer au système d’information RH • Est chargé du maintien des liens avec les entreprises recruteuses (cabinet de formation) • Est responsable du reporting des données et informations relevant de son activité à sa hiérarchie ; • Est chargé de mettre en place et d’optimiser les outils et les procédures liés à son domaine d’activité • Est responsable de détecter les compétences et motivations réelles lors de l’entretien, afin d’éviter les conséquences financières d’un mauvais recrutement.

Profil Recherché

• Expérience réussie en recrutement ou en gestion des talents, idéalement en centre d’appels.
• Excellentes compétences en communication et capacité à convaincre.
• Sens de l’organisation, rigueur, et proactivité.
• Capacité à travailler en équipe et à gérer plusieurs priorités de manière autonome.

Avantages sociaux et autres

• CNSS, AMO, Mutuelle Privée.
• CDI
• Horaires : 09h00 - 18h00 - WEEKEND OFF
• Salaire compétitif, à négocier selon profil, avec un système de primes attractives.
• Rejoignez Right Place Call Morocco et participez activement à notre réussite !

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E-mail : jakli@rightplacecall.com
N° : 06 01 72 00 15

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