A propos du rôle:
Dans le cadre de notre développement et de l’implantation d’un bureau au Maroc, nous recherchons un(e) Country Manager afin de rejoindre les collaborateurs de la BU MENA (Moyen-Orient et Afrique du Nord).
Votre mission sera de diriger et de superviser toutes les activités opérationnelles, commerciales, partenariales et stratégiques de Lexis Nexis au Maroc. Cela comprend la définition et la mise en œuvre de la stratégie commerciale, la gestion des équipes, le développement de relations clients solides, la gestion des opérations quotidiennes et la responsabilité de la performance financière du pays. Votre objectif premier sera de maximiser la croissance et la rentabilité de l'entreprise dans le pays attribué, en veillant à ce que toutes les activités soient alignées sur les objectifs globaux de l'entreprise tout en répondant aux besoins et aux exigences du marché local.
Responsabilités :
Stratégie commerciale

• Développer et mettre en œuvre la stratégie commerciale globale pour le pays, en alignement avec les objectifs de l'entreprise.
• Identifier de nouvelles opportunités de croissance et de développement sur le marché local.
• Superviser les activités de vente, y compris la gestion des équipes de vente et la définition des objectifs de performance.

Gestion opérationnelle

• Superviser les opérations quotidiennes, y compris la logistique, la distribution, et la gestion des stocks.
• Garantir le respect des normes de qualité et de conformité dans toutes les activités opérationnelles.
• Collaborer avec les différents départements de l'entreprise pour assurer une coordination efficace des activités locales.

Gestion des relations clients

• Développer et entretenir des relations solides avec les clients clés et les partenaires commerciaux locaux.
• Répondre aux besoins des clients, résoudre les problèmes et assurer leur satisfaction.
• Représenter l'entreprise lors d'événements locaux et dans les interactions avec les parties prenantes externes.

Gestion financière

• Élaborer et gérer le budget du pays, en veillant à l'efficacité des dépenses et à l'atteinte des objectifs financiers.
• Suivre les performances financières et élaborer des rapports réguliers à soumettre à la direction.

Activités connexes :

• Analyse de marché : Surveiller les tendances du marché local, analyser la concurrence et identifier les opportunités de croissance. Cette analyse peut servir à ajuster la stratégie commerciale en conséquence.
• Développement de partenariats : Établir des partenariats stratégiques avec d'autres entreprises ou organisations locales pour renforcer la présence de l'entreprise sur le marché et développer de nouveaux canaux de distribution.
• Gestion des ressources humaines : Recrutement, formation et développement des membres de l'équipe locale. Le Country Manager est responsable de s'assurer que l'équipe est bien alignée sur les objectifs de l'entreprise et possède les compétences nécessaires pour réussir.
• Gestion des risques : Identifier les risques potentiels pour l'entreprise dans le pays, tels que les risques politiques, économiques ou de conformité, et développer des stratégies pour les atténuer.
• Représentation de l'entreprise : Agir en tant que visage de l'entreprise dans le pays, en participant à des événements de l'industrie, des conférences et des réunions avec des partenaires ou des clients potentiels.
• Rapports et communication : Fournir des rapports réguliers à la direction sur les performances du pays, les opportunités et les défis rencontrés, ainsi que sur les initiatives mises en œuvre. Assurer une communication claire et transparente avec toutes les parties prenantes internes et externes.

Profil Requis : Un(e) leader avec un fort esprit entrepreneurial
Vous disposez d’un diplôme universitaire en administration des affaires, commerce international, ou dans un domaine connexe. Ainsi qu’une expérience confirmée dans des postes de direction ou de gestion, idéalement dans un contexte international ou multinational avec le pilotage d’une entité juridique. Vous maitrisez les langues arabe, française et anglaise. Une expérience préalable dans l'édition, les nouvelles technologies ou les logiciels, la SSI ou/et sur le marché local serait un véritable atout. Des déplacements réguliers à l'étranger sont à prévoir.
Compétences transversales :
Leadership, Communication, Gestion du temps, Adaptabilité, Résolution de problèmes, Gestion des conflits, Esprit d'initiative, Capacité d'analyse, Esprit d'équipe, Gestion du stress.
Premier groupe mondial des legaltechs, Lexis Nexis est, en France, leader de l’information et des données juridiques.
L’entreprise s’appuie sur une expertise éditoriale centenaire et sur la maîtrise de technologies comme l’intelligence artificielle (machine learning, NLP, etc.) pour concevoir, en collaboration avec nos clients et de façon agile, des produits de référence comme Lexis 360 intelligence et Lexis Poly.
Notre raison d’être : faire avancer l’État de droit partout dans le monde, avec nos engagements pour le Rule of Law.
Notre leitmotiv ? Innover, avec nos collaborateurs, pour répondre aux préoccupations de nos clients et anticiper leurs besoins de sécurité juridique et de productivité.
Nous consacrons, en France, 20M€ par à l’innovation pour développer une IA responsable et les solutions de nouvelle génération.
Chez Lexis Nexis, nous sommes passionnés par l'idée d'avoir un impact positif sur la société et les clients grâce à nos contributions uniques en tant qu'entreprise. Au sein de notre Groupe, cela passe notamment par l'accès à l'information, l'avancement de la science et de la santé, la protection de la société, la promotion de l'état de droit et l'accès à la justice. Nous nous engageons pleinement à créer un environnement de travail juste et équitable pour nos collaborateurs.
La diversité et l'inclusion sont importantes pour notre avenir et nous avons besoin de l'engagement de personnes issues de tous milieux, d'expériences et d'idées variées pour réaliser une véritable innovation pour nos clients dans le monde entier. Nous voulons que notre Groupe soit un endroit où il fait bon travailler, où nos collaborateurs se sentent valorisés, ont des chances égales et bénéficient de l'égalité salariale, indépendamment de leur sexe, de leur identité sexuelle, de leur origine, de leur religion, de leur orientation sexuelle, de leur âge ou de leur handicap. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. A ce titre et afin de nous permettre d’organiser au mieux votre entretien, merci de nous faire connaître les aménagements qui seraient nécessaires pour la bonne conduite de celui-ci.
Type d'emploi : CDI
Rémunération : 300.000,00DH à 500.000,00DH par an