Date Posted:
2024-07-01 Country:
Morocco Location:
MA002: Zone franche de Nouaceur Lots 59, 60 et 61, 20200 Casablanca Position Role Type:
Unspecified
Pratt & Whitney s'efforce de transformer une fois de plus l'avenir du vol en concevant, en construisant et en entretenant des moteurs comme le monde n'en a jamais vu. Et parce que la transformation commence de l’intérieur, nous recherchons les personnes qui la mèneront. Alors, appel à tous les curieux.
Préparez-vous à explorer et vous trouverez un endroit où votre talent prend son envol, au-delà des frontières d'un titre, d'un pays ou de votre zone de confort. Apportez votre passion et votre engagement et nous vous accueillerons dans une équipe soudée qui prend notre mission personnellement. Canalisez votre volonté de faire la différence pour façonner une organisation et un secteur qui évoluent rapidement vers l’avenir.

L'innovation par la diversité de pensée. Chez Pratt & Whitney, nous pensons que la diversité de pensée favorise la créativité, l'innovation et constitue une base pour l'inclusion. En favorisant une culture inclusive, nous acceptons une responsabilité partagée pour reconnaître, parrainer, coacher, embaucher et promouvoir les talents de manière égale. Nous invitons nos employés à donner le meilleur d'eux-mêmes au travail, car la confiance, le respect et l'intégrité font partie de notre ADN.

Chez Pratt & Whitney, la différence que vous faites est visible chaque jour. Il suffit de lever les yeux. Êtes-vous prêt à aller au-delà ?


Résumé du poste :
L’ingénieur industriel est responsable de gérer toutes les étapes de la stratégie manufacturière. Travaillant chez Pratt & Whitney Maroc (PWM), il ou elle s’assurera de l’identification des besoins à travers les analyses de capacité, l’élaboration des plans d’affaire à court et long terme, l’exécution des projets, la planification de chantiers dans l’usine, jusqu’au changement de culture dans l’entreprise. Il est responsable de créer et de gérer des équipes multidisciplinaires et de gérer les budgets et les échéanciers.


Dans un contexte d’investissements majeurs pour la nouvelle unité de fabrication au Maroc, nous recherchons un leader capable d’apprendre rapidement et qui sait gérer plusieurs projets à la fois. Si vous faites preuve d’autonomie et de créativité et qui possédez de fortes habiletés en relations interpersonnelles, nous vous encourageons fortement à postuler.


Principales responsabilités:

• Travailler étroitement avec les équipes de production et les gestionnaires de fabrication dans un environnement de bureau et d’usine.
  
• Effectuer la gestion et la réalisation de projets en capital et les initiatives d'amélioration continue.
  
• Coordonner les aménagements d’usine.
  
• Formaliser les cahiers des charges techniques en collaboration avec toutes parties prenantes
  
• Piloter les fournisseurs dans la conception, la réalisation et la mise au point des nouveaux équipements.
  
• Établir les plans de prévention conformément aux exigences en matière d’environnement, de santé et de sécurité.
  
• Coordonner l’arrivée des nouveaux équipements sur site, ainsi que et la mise en place (travaux de raccordement, d’installation et de formation).
  
• Participer à la gestion du budget.
  
• Réaliser les analyses de capacité de différentes cellules de fabrication.
  
• Gérer les plans d'actions afin d'ajuster la capacité à la demande manufacturière.
  
• Analyser les problématiques et les données de l'environnement de production afin de recommander des solutions répondant aux besoins d'affaires de l'entreprise.
  
• Et autres tâches assignées.
  

Qualifications de base

• Bac+5 avec minimum de 5 ans d'expérience pertinente en gestion de projet
  
• Expérience dans un environnement industriel/ manufacturier
  
• Maîtrise du français et de l'anglais, tant écrits qu'oraux.
  
• Connaissances et compétences des outils informatiques liés à la tâche : Microsoft Office, Visio et MS-Project.
  
• Expérience en amélioration continue
  

Qualifications préférées

• Expérience avec les processus de fabrication mécanique
  
• Compétences organisationnelles et capacité à travailler sous pression avec des priorités concurrentes et variables.
  
• Connaissance du secteur aérospatial.
  
• Connaissances en SAP (atout).
  
• Planification stratégique et leadership démontré.
  
• De solides compétences en communication et en réseautage.
  
• Aisance dans un environnement en constante évolution.
  

À quoi vous pouvez vous attendre

• Une entreprise renommée et mondiale
  
• Produits et technologies innovants et à la pointe de la technologie
  
• Développement de technologies vertes et durables
  
• Programmes de développement de carrière et d’éducation
  
• Gamme d'avantages sociaux
  
• Pratiques reconnues en matière d’environnement, de santé et de sécurité
  
• Une culture d'entreprise qui valorise la diversité, l'égalité, l'inclusion et l'implication communautaire
  

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Pratt & Whitney is working to once again transform the future of flight—designing, building and servicing engines unlike any the world has ever seen. And because transformation begins from within, we’re seeking the people to drive it. So, calling all curious.
Come ready to explore and you’ll find a place where your talent takes flight—beyond the borders of title, a country or your comfort zone. Bring your passion and commitment and we’ll welcome you into a tight-knit team that takes our mission personally. Channel your drive to make a difference into shaping an organization and an industry that’s evolving fast to the future.

Innovation through diversity of thought. At Pratt & Whitney, we believe diversity of thought enables creativity, innovation, and a foundation for inclusion. By fostering an inclusive culture, we accept a shared accountability and responsibility to recognize, sponsor, coach, hire and promote talent equally. We welcome our employees to be their whole - best - selves at work because trust, respect and integrity, are a part of our DNA.

At Pratt & Whitney, the difference you make is on display every day. Just look up. Are you ready to go beyond?


Job Summary:
CORE, Customer Oriented Results & Excellence (formerly ACE), is the RTX operating system. It focuses on the drivers of competitive excellence — our people and our work processes. Our leadership and empowered employees work together to implement CORE practices in each of our activities across every RTX business to benefit our customers and share owners.


As a Continuous Improvement Specialist, you will play a critical role in setting up and implementing a robust continuous improvement system for Pratt & Whitney Maroc. You will be responsible for identifying, analyzing, and leading process improvement projects to enhance efficiency, quality, and safety. You will work closely with cross-functional teams to foster a culture of continuous improvement and operational excellence.


Key Responsibilities:

• Work with functional leadership to develop and implement a transformative, self-sustaining CORE – Operational Excellence capabilities within the factory.
  
• Identify, prioritize, and implement initiatives to improve productivity, quality, and customer satisfaction while reducing cost and complexity of manufacturing processes
  
• Implement and sustain the CORE Operating System through the deployment of the CORE Framework. Work with domain leadership to create and deploy improvement objectives that align with the site’s Goal Alignment.
  
• Serve as key resource for Operational Excellence (Op X) initiative deployment, including CORE competency development and Standard Production System (SPS).
  
• Work closely with individuals and teams within the business unit(s) to manage critical action lists and their execution, including:
  
• Participate and support daily Tier 2 meetings as outlined in P&W guidance.
  
• Update Tier 2 and 3 control towers for accuracy and completion.
  
• Maintain CORE and SPS training records and development progress, including training event support and metric generation.
  
• Support business unit customer values initiatives, including actions from Glint surveys, compliance audits, and EH&S engagements.
  
• Promote Op X values by leading visual factory enhancements to improve goal alignment, corporate image, and employee morale.
  
• Lead/facilitate/own CORE Engagements in the areas of Co PQ, Control Tower, Goal Alignment, Process Analysis, CORE Framework Maturity, and Andon.
  
• Co-own CORE Control Room reporting systems and ensure accuracy of the macro plan.
  
• Participate and support preparation for CORE Council meetings.
  
• Update (daily/weekly/monthly/bi-annual/annual) reporting systems.
  
• Utilize communication and soft skills to build relationships with employees, leadership, and external Domains/suppliers.
  
• Lead CORE onboarding training.
  
• Be able to work autonomously; you are self-managed with a demonstrated attention to detail and follow up.
  
• Be dependable and reliable; utilize your proven ability to effectively manage multiple priorities that will exist in your daily workload.
  
• And other duties as assigned.
  

Basic Qualifications

• Bac+5 with a minimum of 5 years of relevant experience in project management
  
• Experience in an industrial/manufacturing environment
  
• Fluency in French and English, both written and oral.
  
• Knowledge and skills of IT tools related to the task: Microsoft Office, Visio and MS-Project.
  
• Experience in continous improvment
  

Preferred Qualifications

• Experience with mechanical manufacturing processes
  
• Organizational skills and ability to work under pressure with competing and varying priorities.
  
• Knowledge of the aerospace sector.
  
• Knowledge of SAP (asset).
  
• Strategic planning and demonstrated leadership.
  
• Strong communication and networking skills.
  
• Ease in a constantly changing environment.
  

What You Can Expect

• A renowned, global company
  
• Innovative, state-of-the-art products and technology
  
• Development of green and sustainable technologies
  
• Career development and education programs
  
• Range of employee benefits
  
• Recognized environmental, health and safety practices
  
• A corporate culture that values diversity, equality, inclusion and community involvement
  

RTX is An Equal Opportunity/Affirmative Action Employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability or veteran status, age or any other federally protected class.

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