Norway Job Openings
Forsvaret
Avdelingsingeniør
FULL TIME
August 19, 2024
Avdelingsingeniør
Har du god kjennskap til maritime sensorer og er løsningsorientert? Vil du jobbe i et internasjonalt arbeidsmiljø med et spennende samfunnsoppdrag?
NATO FORACS Norway (NFN) ser etter ny avdelingsingeniør ved testavdelingen. Kanskje du er den vi ser etter?
NATO FORACS Norway (NFN) er en teststasjon for navigasjonssensorer (GNSS, INS, radar), våpensensorer (sonar, radar, radarmottakere, elektrooptikk) og kommunikasjonssystemer (radio og datalink) om bord i norske og utenlandske marinefartøy og helikoptre.
Hovedstasjonen ligger ved Ulsnes på Hundvåg med kontrollstasjoner på Åmøy og Rennesøy. Testene foregår ved kai og om bord på maritime plattformer i området rundt Boknafjorden. Tester kan også foretas i utlandet.
-
Arbeidsoppgaver
- Delta på tester og koordinere installasjoner av referanse systemer
- Assistere fartøy med navigering
- Veilede fartøyets personell ved test av sensorer og andre systemer
- Ved behov delta på tester i andre roller
- Bistå Testleder med utarbeidelse av testrapporter og analyse
- Påse at NFN følger etablerte ISO 9001 prosesser, prosedyrer og rutiner i rollen som Range Quality Manager
-
Kvalifikasjoner
For å være kvalifisert for denne stillingen må du ha:
-
Minimum universitets- eller høyskoleutdanning på bachelornivå innenfor relevant fagfelt (elektronikk, telecom, data, kybernetikk, automasjon eller tilsvarende)
-
Annen utdanning innenfor samme fagfelt som ovenfor og relevant erfaring knyttet til stillingens arbeidsoppgaver, minimum ett år,, vil etter vurdering kunne kompensere for den manglende formelle utdanningen
-
Annen utdanning innenfor samme fagfelt som ovenfor og relevant erfaring knyttet til stillingens arbeidsoppgaver, minimum ett år,, vil etter vurdering kunne kompensere for den manglende formelle utdanningen
- Stillingen krever gode norsk- og engelskkunnskaper
- Søker må kunne delta i tester om bord i alle typer fartøy i inn og utland, og være fysisk og psykisk skikket for dette
- Søker må kunne sikkerhetsklareres for HEMMELIG/NATO SECRET
- Det presiseres at søker må inneha norsk statsborgerskap
- Kjennskap til maritime sensorer (Radar, Sonar, GNSS) og/eller kommunikasjonsutstyr ansees som en fordel
- Kjennskap til ISO 9001
- Førerkort kl. B, BE
-
Minimum universitets- eller høyskoleutdanning på bachelornivå innenfor relevant fagfelt (elektronikk, telecom, data, kybernetikk, automasjon eller tilsvarende)
-
Personlige egenskaper
FORACS ser etter deg som:
- Ser nye og fremtidsrettede måter å gjøre ting på og er handlekraftig
- Er analytisk, ansvarsfull og som jobber strukturert
- Har god vurderingsevne og helhetsforståelse
- Er både selvgående og samtidig evner å jobbe godt sammen med andre
- Har stor arbeidskapasitet og "stå-på-holdning"
-
Vi tilbyr
- Varierende arbeidsoppgaver i et spennende, internasjonalt miljø
- Fleksibel arbeidstid med mulighet for tilpasning av egen arbeidshverdag
- Gode muligheter for personlig og faglig utvikling med mange spennende arbeidsoppgaver og utfordringer
- Gode pensjons -og velferdsordninger
- Opplæring på aktuelle systemer og utstyr, samt ISO 9001
- Mulighet for inntil to timer trening i arbeidstiden pr. uke
Stillingen lønnes etter kvalifikasjoner basert på statens lønnsregulativ som avdelingsingeniør stillingskode 1085, lønnstrinn 67-72 pt. kr 657.300-720.100 brutto pr. år. I tillegg kommer B-45 som utgjør kr 36 000,- pr år. Av lønnen trekkes 2% til Statens
pensjonskasse.
Arbeidssted for stillingen er primært på Hundvåg (Stavanger), men enkelte reiser til utlandet må kunne
påregnes. Uregelmessig arbeidstid under tester må også påregnes.
Informasjon om NATO FORACS finnes på:
http://diweb.hq.nato.int/foracs/
-
Om arbeidsgiver
En jobb i Forsvaret er noe mer enn en jobb. Forsvarets viktigste oppgave er å skape sikkerhet for Norge og trygghet for befolkningen. Uansett hvilken stilling du har, er du med på å ivareta landets og fellesskapets interesser. For å verne om alt vi har og alt vi er, må vi selv leve ut de verdiene vi er satt til å forsvare. Vi ønsker derfor ansatte som bidrar til en god kultur ved å vise respekt og ta ansvar for hverandre, og ha mot til å handle riktig og våge å si ifra.
Som en del av Forsvarets personell- og vernepliktssenter (FPVS) er du med på å forvalte alt personell i etaten, både vernepliktige og ansatte. Vi har også ansvar for Forsvarets veteranarbeid. Vi har avdelinger i hele Norge, med ledelse og stab på Hamar. Fagmiljøene er plassert i Elverum, Hamar, Harstad og Oslo.
I Forsvaret er det ønskelig at arbeidsstyrken i størst mulig grad skal gjenspeile mangfoldet i befolkningen. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, kulturell bakgrunn, hull i CV-en eller funksjonsevne. Vi vil sørge for tilrettelegging på arbeidsplassen hvis det er behov for dette. Noen av Forsvarets stillinger kan ha egne helsekrav og krav til fysisk skikkethet.
I henhold til offentlighetsloven § 25 andre ledd kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten. Det er egne regler for militære stillinger.
Forsvaret benytter elektronisk søknadsbehandling. Attester og vitnemål må legges ved søknaden. Høyere utdanning gjennomført utenfor Norge må være offentlig godkjent av NOKUT eller Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse. Godkjenningen må dokumenteres.
Det blir gjennomført bakgrunnsjekk når sikkerhetsklareringen gjennomføres.
Les mer om jobb i Forsvaret.
Forsvaret som arbeidsgiver
-
Dette ser vi etter
Våre kjerneverdier
Verdigrunnlaget vårt er noe av det viktigste vi har i Forsvaret. For å kunne verne om det vi har og det vi er, må vi selv leve ut de verdiene vi er satt til å forsvare.
Kjerneverdiene respekt, ansvar og mot skal ligge til grunn for alt vi gjør.
Trenger kompetanse fra mange fagfelt
Forsvaret utlyser mange typer stillinger hvert år og trenger medarbeidere innenfor mange ulike fagfelt. Vi ser etter både nyutdannede og de med lang erfaring.
Hos oss jobber det blant annet ingeniører, kokker, jurister, økonomer, leger, HR-personell og en rekke andre yrkesgrupper – både militære og sivile.
Vi oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, kulturell bakgrunn, hull i CV-en eller funksjonsevne. Som IA-bedrift vil vi legge arbeidsforholdene til rette.
-
Søknadsprosessen
Søker du jobb i Forsvaret, er vi pålagt å gjøre en grundig vurdering av søkere og gjennomføre sikkerhetsklarering. Her er stegene som påvirker jobbsøkerprosessen i Forsvaret, og som gjør den noe mer langvarig enn søknadsprosesser hos andre.
Grundige vurderinger
Etter søknadsfristen gjør vi en grundig vurdering av alle søknader, og ser dem opp i mot stillingsutlysningens krav. Deretter kaller vi inn til intervju. Vi gjennomfører vanligvis to intervjurunder med sjekk av attester og referanser. Som statlig virksomhet følger vi kvalifikasjonsprinsippet.
Ta gjerne kontakt om du lurer på hvor vi er i prosessen. Kontaktinformasjon finner du i stillingsannonsen.
Tilsettingsrådet beslutter ansettelsen
Forsvaret følger lovene og reglene som gjelder for ansettelser i det offentlige. Det betyr blant annet at vi har et tilsettingsråd som bestemmer hvem som skal ansettes.
Etter intervjuene vurderes søkerne og rangeres i en innstilling. På bakgrunn av denne avgjør Tilsettingsrådet hvem som skal tilsettes. Når stillingen er besatt, vil alle søkere få informasjon om hvem som er tilsatt.
Sikkerhetsklarering
Til de fleste stillingene i Forsvaret kreves det sikkerhetsklarering. En sikkerhetsklarering er en tillitserklæring som forteller at den som har blitt klarert, vurderes som tilstrekkelig pålitelig, lojal og med nok sunn dømmekraft til å kunne håndtere sikkerhetsgradert informasjon på en god måte.
Med sikkerhetsgradert menes informasjon som ikke skal offentliggjøres, og som kan være til fare for samfunnets sikkerhet dersom den spres. Mer informasjon om sikkerhetsklarering finner du på sidene til Nasjonal sikkerhetsmyndighet.
Offentlig søkerliste
Forsvaret er pliktig til å utarbeide offentlig søkerliste som gir informasjon om navn, kjønn, kommune og alder på alle søkere til en stilling. I søknadsprosessen er det mulig å be om å ikke være med på en slik liste, dersom du har gode grunner til det.
Søkerlistene blir ikke distribuert, men offentligheten har mulighet til å be om innsyn.
Utvidet søkerliste
Alle søkerne til en stilling er part i saken og har rett til å se en utvidet søkerliste som inneholder informasjon om navn, alder, utdanning og arbeidserfaring for alle søkerne. Det er ikke mulig å slippe å stå på denne listen.
En utvidet søkerliste skal behandles som andre dokumenter som er unntatt offentlighet. Det er du som jobbsøker – og ingen andre – som har rett til informasjonen i søkerlisten.
-
Ansattgoder
Vi tilbyr våre ansatte ordninger og aktiviteter som er ment å bidra til økt arbeidsglede og motivasjon.
- Fleksibel arbeidstid.
- Gode muligheter for personlig og faglig utvikling
- Gunstige pensjons-, forsikrings- og lånevilkår gjennom medlemskap i Statens pensjonskasse. To timer trening i arbeidstiden per uke.
Kjell Håkon Knutsen
Neverlien, Bjørn
-
Dette ser vi etter
Våre kjerneverdier
Verdigrunnlaget vårt er noe av det viktigste vi har i Forsvaret. For å kunne verne om det vi har og det vi er, må vi selv leve ut de verdiene vi er satt til å forsvare.
Kjerneverdiene respekt, ansvar og mot skal ligge til grunn for alt vi gjør.
Trenger kompetanse fra mange fagfelt
Forsvaret utlyser mange typer stillinger hvert år og trenger medarbeidere innenfor mange ulike fagfelt. Vi ser etter både nyutdannede og de med lang erfaring.
Hos oss jobber det blant annet ingeniører, kokker, jurister, økonomer, leger, HR-personell og en rekke andre yrkesgrupper – både militære og sivile.
Vi oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, kulturell bakgrunn, hull i CV-en eller funksjonsevne. Som IA-bedrift vil vi legge arbeidsforholdene til rette.
-
Søknadsprosessen
Søker du jobb i Forsvaret, er vi pålagt å gjøre en grundig vurdering av søkere og gjennomføre sikkerhetsklarering. Her er stegene som påvirker jobbsøkerprosessen i Forsvaret, og som gjør den noe mer langvarig enn søknadsprosesser hos andre.
Grundige vurderinger
Etter søknadsfristen gjør vi en grundig vurdering av alle søknader, og ser dem opp i mot stillingsutlysningens krav. Deretter kaller vi inn til intervju. Vi gjennomfører vanligvis to intervjurunder med sjekk av attester og referanser. Som statlig virksomhet følger vi kvalifikasjonsprinsippet.
Ta gjerne kontakt om du lurer på hvor vi er i prosessen. Kontaktinformasjon finner du i stillingsannonsen.
Tilsettingsrådet beslutter ansettelsen
Forsvaret følger lovene og reglene som gjelder for ansettelser i det offentlige. Det betyr blant annet at vi har et tilsettingsråd som bestemmer hvem som skal ansettes.
Etter intervjuene vurderes søkerne og rangeres i en innstilling. På bakgrunn av denne avgjør Tilsettingsrådet hvem som skal tilsettes. Når stillingen er besatt, vil alle søkere få informasjon om hvem som er tilsatt.
Sikkerhetsklarering
Til de fleste stillingene i Forsvaret kreves det sikkerhetsklarering. En sikkerhetsklarering er en tillitserklæring som forteller at den som har blitt klarert, vurderes som tilstrekkelig pålitelig, lojal og med nok sunn dømmekraft til å kunne håndtere sikkerhetsgradert informasjon på en god måte.
Med sikkerhetsgradert menes informasjon som ikke skal offentliggjøres, og som kan være til fare for samfunnets sikkerhet dersom den spres. Mer informasjon om sikkerhetsklarering finner du på sidene til Nasjonal sikkerhetsmyndighet.
Offentlig søkerliste
Forsvaret er pliktig til å utarbeide offentlig søkerliste som gir informasjon om navn, kjønn, kommune og alder på alle søkere til en stilling. I søknadsprosessen er det mulig å be om å ikke være med på en slik liste, dersom du har gode grunner til det.
Søkerlistene blir ikke distribuert, men offentligheten har mulighet til å be om innsyn.
Utvidet søkerliste
Alle søkerne til en stilling er part i saken og har rett til å se en utvidet søkerliste som inneholder informasjon om navn, alder, utdanning og arbeidserfaring for alle søkerne. Det er ikke mulig å slippe å stå på denne listen.
En utvidet søkerliste skal behandles som andre dokumenter som er unntatt offentlighet. Det er du som jobbsøker – og ingen andre – som har rett til informasjonen i søkerlisten.
-
Ansattgoder
Vi tilbyr våre ansatte ordninger og aktiviteter som er ment å bidra til økt arbeidsglede og motivasjon.
- Fleksibel arbeidstid.
- Gode muligheter for personlig og faglig utvikling
- Gunstige pensjons-, forsikrings- og lånevilkår gjennom medlemskap i Statens pensjonskasse. To timer trening i arbeidstiden per uke.
New Job Alerts
Sobi
Associate Director Patient Access Nordic Baltics
Oslo
FULL TIME
November 20, 2024
View Job DescriptionCoor
Servicemedarbeider Operation Center
Hammerfest
FULL TIME
November 19, 2024
View Job DescriptionLooking for similar job?
See What’s New: Forsvaret Job Opportunities
Forsvaret
Ambitiøs logistikofficer til Fregatten NIELS JUEL (Genopslag)
Korsør
November 19, 2024
View Job DescriptionForsvaret
Proviantbefalingsmand til sejlads med Fregatten IVER HUITFELDT (genopslag)
Korsør
November 18, 2024
View Job DescriptionForsvaret
Maskinkonstabel til Dykkerskibet SØLØVEN
Copenhagen
November 15, 2024
View Job DescriptionForsvaret
Administrativ medarbejder til Banjermesterkontoret på Fregatten IVER HUITFELDT (genopslag)
Korsør
November 15, 2024
View Job DescriptionForsvaret
Erfaren vagtchef til fregatten IVER HUITFELDT
Korsør
November 13, 2024
View Job DescriptionNew Job Alerts
Sobi
Associate Director Patient Access Nordic Baltics
Oslo
FULL TIME
November 20, 2024
View Job DescriptionCoor
Servicemedarbeider Operation Center
Hammerfest
FULL TIME
November 19, 2024
View Job Description