• Asistir al equipo de liderazgo del hotel y jefes de departamento identificando las necesidades de formaciión dentro de cada área

• Coordinar, supervisar y ejecutar el plan de formación de la propiedad

• Asegurar la utilización máxima de formadores departamental de cada área

• Planear, implementar y supervisar en conjunto con otros miembros del departamento de formación cursos de orientación, higiene, salud y seguridad, contraincendios, de idiomas etc.

• Implementar y supervisar el programa de formación de la compañía

• Coordinar y supervisar los siguientes programas de formación: Programa de Formación Corporativa, programas corporativos departamentales y administrativos, programas locales de administración general.

• Mantener un estrecho contacto con los colegios, escuelas hoteleras, fundaciones y universidades

• Revisar el progreso del plan de formación del hotel y hacer recomendaciones cuando sea necesario

Formación profesional en hotelería y turismo, psicología, comunicación social, administración de empresas o afines
Idiomas:
Inglés avanzado para lectura, conversación y escritura
Experiencia:
Al menos 1 año de experiencia en hotelería o Departamento de Recursos Humanos como formador.