¡SÉ UN BSALER!
¿Quienes somos?
Bsale es un software de venta que ayuda a las Pymes a vender, soñamos con Simplificar la forma de trabajar que tienen las personas, en diferentes países de Latinoamérica.
En la actualidad hemos acompañado a más de 10.000 pequeñas y medianas empresas en su camino de crecimiento, e impactamos a más de 110.000 usuarios en los países de Chile, Perú y México.
¿Te gustaría ser parte de una empresa del mundo de la tecnología, que se está desarrollando a nivel latinoaméricano, y que busca marcar la diferencia haciendo que el trabajo de las pymes sea más simple? Pues esta podría ser tu oportunidad, ya que en Bsale buscamos a nuestro/a próximo/a Analista de Compensaciones Latam.
¿Cuáles serían tus principales desafíos?

• Mantener actualizada toda la estructura de compensaciones de la empresa a nivel Latam, con sus respectivos niveles salariales y en comparación al mercado.
• Elaborar y actualizar mensualmente la planilla de compensaciones para los diferentes países.
• Análisis y evaluación salarial para determinar la clasificación y el nivel salarial adecuado ante una solicitud de aumento de renta o cambio de roles.
• Revisar y actualizar las descripciones de puestos de trabajo según sea necesario.
• Realizar estudios de mercado salariales para asegurar que las compensaciones de la empresa sean competitivas dentro del mercado laboral.
• Analizar y reportar datos salariales y de beneficios a tiempo, para apoyar las decisiones estratégicas de compensación.
• Asesorar a los líderes sobre políticas y prácticas de compensación.
• Brindar soporte en la elaboración de cartas oferta, cartas de movimiento o retención.
• Apoyar en lo que compete a las compensaciones, en el diseño e implementación de los planes de carrera y realizar seguimiento de ellos, para su mejora continua.
• Realizar Benchmark y monitorear constantemente cómo se encuentra el mercado para elaborar propuestas estratégicas y competitivas, que se puedan actualizar e implementar en nuestra compañía.

¿Qué necesitas para tener éxito?

• Título universitario en Recursos Humanos, Administración de Empresas, Economía o carreras afines.
• Conocimiento y/o estudios sobre compensaciones, normativa laboral y previsional, Office medio avanzado.
• Desde 2 años de experiencia en análisis de compensaciones, recursos humanos o áreas relacionadas. Adicionalmente, experiencia en manejo de algún sistema ERP.

¿Qué ofrecemos?

• Somos una empresa en expansión a nivel LATAM! Tendrás la posibilidad de conocer otras culturas. Nuestro canal de slack crece cada día!
• Trabajamos con tenida informal, ¡olvídate del dress code! (Secreto shhh! somos team zapatillas).
• Nos encantan los cumpleaños! todos los meses tenemos celebraciones en la oficina.
• Oportunidades constantes de capacitación.
• Contrato por planilla.
• Convenio EPS y aporte empresa.
• Trabajo híbrido después del primer mes de capacitación.
• Horario: lunes a viernes de 09:00 a 19:00 hora Perú.

Tipo de puesto: Tiempo completo, Permanente
Pregunta(s) de postulación:

• Indica tu numero de contacto y mail actualizado por favor.
• Indica tu expectativa salarial (Favor indicar monto bruto en soles)