Responsabilidades

• Realizar el proceso de reclutamiento y selección, con el fin de atraer el mejor talento.
• Ser un embajador de la cultura corporativa y contribuir con el alineamiento del equipo a nuestra visión estratégica.
• Realizar y dar seguimiento a los procesos de inducción, con el fin de contribuir con la rápida adaptación y generación de valor.
• Asesorar en el proceso de capacitación a los líderes de la organización, según las necesidades identificadas, con el fin de favorecer el desarrollo personal y profesional de los colaboradores, implentando los planes.
• Ejecutar actividades y buscar beneficios, convenios, y programas que influyan positivamente a la experiencia del colaborador.
• Dar soporte en el proceso de evaluación de desempeño.
• Apoyar en otras funciones asignadas por el supervisor inmediato.

Requisitos

• Profesionales talentosos y autoexigentes de Ingeniería Industrial, Administración, Psicología o carreras afines.
• Experiencia mínima de 2 años en responsabilidades similares.
• Manejo en levantamientos de perfiles de puesto.
• Manejo de Office a nivel avanzado.
• Manejo de inglés a nivel intermedio.
• Alto nivel de energía, apertura al cambio y actitud positiva.
• Manejo de herramientas digitales (Canva, PBI, entre otros).

Beneficios

• Ingreso directo a planilla
• Agradable clima laboral

Tipo de puesto: Tiempo completo
Sueldo: S/.3,000.00 - S/.3,500.00 al mes