Por qué somos diferentes…
En FH PERU, creemos que cada problema imaginable tiene una solución y que nuestras contribuciones marcan la diferencia. Nos dedicamos a reinventar soluciones impactantes para responder a la devastación de la pobreza a nivel global. Atendemos a millones de las personas más vulnerables del mundo, ayudándolas a superar la pobreza y la injusticia mediante la colaboración con oficinas en diversos países para construir recursos, capacidad y resiliencia.
A quién buscamos?
FH Perú está en la búsqueda de un Gerente de Programas que será responsable de dirigir y coordinar el funcionamiento administrativo, financiero y programático del país con una visión estratégica, garantizando el cumplimiento de estándares de calidad y el logro de resultados alineados a los lineamientos de FH. Este rol es clave para asegurar que todas las intervenciones estratégicas cuenten con los estándares de calidad e innovación, y conduzcan a un impacto cuantificable y sostenible. Además, el Gerente de Programas liderará el desarrollo de propuestas programáticas, la planificación operativa anual y la supervisión del equipo bajo su cargo.
Un candidato (a) exitoso (a) tendrá lo siguiente…

• Estudios universitarios en Ciencias Sociales o afines.
• Maestría en Gerencia Social o áreas relacionadas.
• Mínimo 5 años de experiencia en el trabajo con ONGs o proyectos de Cooperación Internacional.
• Experiencia de trabajo con actores del Estado y Sociedad Civil, en temas de Salud, Educación y/o Género y Niñez.
• Conocimiento en gestión de proyectos sociales, manejo de presupuestos y planificación estratégica.
• Dominio avanzado del inglés (certificado).
• Excelentes habilidades de relacionamiento y comunicación efectiva, tanto en español como en inglés.
• Alta integridad y un fuerte sentido de la ética profesional.

Lo que harás…

• Dirigir la planificación, ejecución y supervisión de programas y proyectos sociales, asegurando la alineación con el propósito de la organización y la integración de estándares de calidad e innovación.
• Desarrollar y contextualizar estrategias operativas basadas en criterios nacionales y regionales, para generar un impacto sostenible en las comunidades atendidas.
• Liderar la creación y aplicación de procedimientos programáticos que faciliten el logro de objetivos y la sostenibilidad de las intervenciones en campo.
• Coordinar la utilización eficaz y transparente de los recursos, asegurando el cumplimiento de las políticas y procedimientos de la organización.
• Asegurar el funcionamiento del sistema de monitoreo y evaluación de los proyectos, midiendo el impacto programático y realizando ajustes según sea necesario para mantener la calidad.
• Facilitar la sistematización y gestión del conocimiento dentro del equipo, promoviendo la multiplicación de prácticas exitosas y lecciones aprendidas.
• Supervisar el desempeño del personal, proporcionando liderazgo y apoyo continuo, y fomentando un ambiente de trabajo alineado con los valores y la cultura organizacional.
• Construir y mantener relaciones con socios clave a nivel distrital, regional, y nacional, participando activamente en reuniones de coordinación y presentaciones sobre el progreso y logros del programa.
• Elaborar y presentar informes de resultados anuales, recomendando medidas correctivas para abordar áreas de mejora y asegurar la continuidad y éxito de los programas.

Lo que obtendrás…
En FH PERU, ofrecemos un ambiente de trabajo inclusivo y enfocado en el desarrollo profesional, con oportunidades para crecer y contribuir significativamente al bienestar de las comunidades que servimos.
Política de Safeguarding
FH se esfuerza por proporcionar un entorno libre de explotación, abuso sexual y acoso en todos los lugares donde se implementan programas de ayuda y desarrollo. Mantenemos una política de tolerancia cero contra la explotación, el abuso sexual y el acoso, y esperamos que nuestros empleados mantengan altos estándares éticos, protejan la integridad y la reputación de la organización, y aseguren que el trabajo de FH se realice de manera honesta y justa. Las violaciones a las políticas establecidas estarán sujetas a acciones correctivas, que pueden incluir la terminación del empleo.
En FH PERU promovemos la inclusión e inserción laboral de personas con discapacidad de acuerdo con la Ley N° 29973
Tipo de puesto: Tiempo completo
Pregunta(s) de postulación:

• ¿Tiene experiencia de al menos 5 años trabajando con ONGs o proyectos de Cooperación Internacional? Describa brevemente su rol y logros principales en esas organizaciones.
• ¿Puede describir una experiencia en la que haya desarrollado e implementado un plan estratégico para un proyecto social? ¿Cuál fue el impacto de este plan en el proyecto?
• ¿Cuál es su formación académica?
• ¿Cuál es su expectativa salarial para el puesto, considerando sus experiencias y habilidades?