Senior Electrical Engineer - Lima - LIM00FA

Company: Worley

Primary Location: PER-LM-Lima

Job: Electrical

Schedule: Full-time

Employment Type: Employee

Job Level: Experienced

Job Posting: Nov 18, 2024

Unposting Date: Ongoing

Reporting Manager Title: Principal Electrical Engineer

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Construyendo sobre nuestro pasado. Listos para el futuro

Worley es una firma global de servicios profesionales compuesta por expertos en energía, productos químicos y recursos. Nos asociamos con clientes para entregar proyectos y crear valor durante la vida útil de sus activos. Estamos uniendo dos mundos, avanzando hacia fuentes de energía más sostenibles y al mismo tiempo ayudamos a proporcionar la energía, los productos químicos y los recursos que se necesitan ahora.

Senior Electrical Engineer
Responsabilidades:

• Desarrollo y Revisión de Ingeniería:

Participar activamente como experto en todas las fases del diseño, desde estudios conceptuales hasta la ingeniería de detalle y de operación. Este proceso incluye no solo la creación y revisión de planos y estudios eléctricos, sino también la definición de criterios para el diseño en baja, media y alta tensión para plantas mineras.
Realizar en forma autónoma los diseños con la utilización de software de especialidad, memorias de cálculo y evaluación técnica de equipos y cubicaciones dentro de los plazos, costos y calidad establecidos.
Controlar avance de planos, considerando calidad y productividad.
Traspasar o entregar información de los diseños a los proyectistas/dibujantes y posteriormente revisar que se realice de acuerdo a lo informado.

• Cumplimiento de Normas y Estándares: Es responsable de asegurar que el diseño cumpla con las normas locales, globales y específicas del cliente en cuanto a seguridad, calidad y sostenibilidad. En caso de que el cliente no proporcione estándares claros, el ingeniero debe proponer al Líder de Disciplina el uso de normas internacionales como ANSI/IEEE, NFPA, IEC.

• Diseño de Plantas Mineras: En ingeniero senior será capaz de trabajar en proyectos del tipo

greenfield y brownfield, baja, media y alta tensión, que incluyan estudios eléctricos de flujo de potencia, corto circuito, y demás estudios eléctricos. Trabajar con un equipo multidisciplinario y manejar un equipo de ingenieros y proyectistas.

• Producción de Entregables Técnicos: El ingeniero se asegurará de la correcta ejecución de entregables de diseño eléctrico, que incluyen diagramas unifilares, planos de disposición de equipos, planos de fuerza, iluminación, puesta a tierra, protección atmosférica, diagramas de interconexión de motores. Esto abarca también la coordinación con otras disciplinas como mecánica, tuberías, e instrumentación.

Generar las requisiciones, bases técnicas y evaluaciones de materiales y equipos, entregando luego el informe de evaluaciones técnica y recomendación.

• Ingeniería de Valor: Debe proponer soluciones optimizadas en términos de costo y eficiencia en la fase de Ingeniería de Valor, ajustándose a las restricciones de presupuesto y cronograma del proyecto. Esto implica buscar alternativas en el uso de materiales, métodos constructivos más eficientes, o el rediseño de componentes para mejorar su desempeño o reducir costos sin comprometer la seguridad.

• Coordinación Multidisciplinaria: Coordina estrechamente con otras disciplinas (mecánica, tuberías, procesos, instrumentación, entre otras), así como con contratistas y subcontratistas, para asegurar que el diseño eléctrico esté alineado con los requisitos generales del proyecto y que las interfaces entre disciplinas estén bien gestionadas.

• Aseguramiento de Calidad y Cumplimiento de Normas HSE: El ingeniero es responsable de garantizar que todo el trabajo cumpla con los lineamientos del Sistema de Aseguramiento de Calidad de Worley y las políticas de Salud, Seguridad y Medio Ambiente (HSE). Esto es vital en entornos mineros donde los riesgos eléctricos y operativos son altos.

• Supervisión: Supervisar la coordinación de todos los trabajos de ingenieros intermedios y proyectistas. Liderar equipos de ingenieros y proyectistas para determinados proyectos.

• Otras funciones inherentes al puesto

Requisitos:

• 12 años de experiencia profesional relevante, y al menos 5 años desempeñándose en un rol similar.
• Título en Ingeniería Eléctrica, con registro activo en el Colegio de Ingenieros del Perú (#CIP). (indispensable)
• Habilidades y Conocimientos de Gestión de Proyectos y capacidad para trabajar en un entorno global.
• Experiencia en liderar equipos de diseño eléctrico y en la interacción con contratistas, asegurando que las especificaciones estructurales sean consistentes entre sí.
• Habilidades HSE: Promueve de forma activa los comportamientos de nuestro valor LIFE y Políticas HSE aplicables a la Disciplina de Electricidad.
• Habilidades TI: Uso Intermedio de entorno Microsoft (Project, Word, Power Point, Excel) y múltiples Software de Diseño (Etap, Dialux).
• Competencias Personales: Alto grado de interacción a todo nivel, con Influencia Positiva sobre las personas. Se espera un buen nivel de comunicación a nivel oral y escrito. Habilidad para supervisar trabajo de subcontratistas, Ingenieros de menos experiencia y Proyectistas.
• Disponibilidad para realizar viajes eventuales a campo.
• Nivel de Inglés: Intermedio.

Lugar de trabajo: Lima, en modalidad híbrida, de acuerdo a las necesidades del proyecto.
Tiempo de contratación: 4 meses, con posibilidad de renovación.

En caso de que necesites algún ajuste de accesibilidad por favor no dejes de aclararlo en tu postulación
Avanzando juntos

Estamos comprometidos a construir un lugar de trabajo diverso, inclusivo y respetuoso donde todos sientan que pertenecen, puedan hablar y ser escuchados. Brindamos igualdad de oportunidades de empleo a todos los solicitantes y empleados calificados sin importar edad, raza, credo, color, religión, sexo, origen nacional, ascendencia, estado de discapacidad, estado de veterano, orientación sexual, identidad o expresión de género, información genética, estado civil. estatus, estatus de ciudadanía o cualquier otra base protegida por la ley.

Queremos que nuestra gente esté llena de energía y poder para impulsar un impacto sostenible. Por eso, nos centramos en una cultura inspirada en valores que genere brillantez a través de la pertenencia, la conexión y la innovación.

Estamos construyendo un lugar de trabajo diverso, inclusivo y respetuoso. Crear un espacio donde todos sientan que pertenecen, puedan ser ellos mismos y ser escuchados.

Y no estamos hablando sólo de eso; lo estamos haciendo. Estamos recapacitando a nuestra gente, aprovechando habilidades transferibles y apoyando la transición de nuestra fuerza laboral para convertirse en expertos en la infraestructura y tecnología de energía baja en carbono de hoy.

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