Continuando con tu Línea de Carrera de Scotiabank tienes la oportunidad de postular y lo apreciamos mucho. Estamos en la búsqueda de personas con talento que quieran aportar mucho más en esta nueva posición. ¡Te deseamos mucho éxito dentro de este proceso!
En Scotiabank estamos muy interesados en tu desarrollo dentro de un ambiente de equidad, diversidad e inclusión. Tu postulación contribuye a mejorar la identificación del talento, gracias por participar.

¿Qué esperamos de ti?

• Bachiller en Estadística, Matemáticas, Economía, Ingeniería de Sistemas o afines.
• Maestría deseable (Estadística, Economía o afines).
• Experiencia mínima de 2 años en posiciones similares.
• Experiencia en el ciclo de modelos de riesgo. Experiencia en la automatización de procesos de modelos de riesgo de crédito y normativas locales e internaciones de gestión de riesgo de modelo.
• Conocimientos Específicos:
• Conocimientos de desarrollo y/o validación de modelos estadísticos de riesgo de crédito y su automatización (nivel avanzado).
• Conocimientos de prácticas para la gestión del riesgo del modelo (normativa local e internacional)
• Conocimientos de desarrollo y validación de modelos no tradicionales (inteligencia artificial y machine learning)
• Desarrollar modelos para pruebas de estrés
• Informáticos:
• Bases de datos relacionales (SQL, PL SQL, entre otros) (avanzado)
• Herramientas de visualización (Power BI, Tableau) (avanzado)
• Lenguajes de programación estadísticos, principalmente R y Python (avanzado)
• MS Office (avanzado)
• Idiomas: Inglés (intermedio)

¿A qué retos te enfrentarás?

• Realizar actividades para mantener actualizado el marco de gestión de riesgos de modelo a las mejores prácticas locales y de casa matriz (para Model Risk Intelligence)
• Desarrollo de modelos de riesgo y/o regulatorios, entre los cuales se incluye probabilidad de default para modelos de prospección, originación y comportamiento y desarrolla con fines regulatorios como estrés test, Plan de Recuperación, IASC, riesgo país u otro que sea solicitado por la Superintendencia de Banca y Seguros.
• Implementar los modelos de riesgo, siguiendo los lineamientos de la política corporativa, los estándares BNS, cumplimiento regulatorio, las mejores prácticas del mercado local, así como las pautas definidas para la validación de modelos de riesgo
• Implementar métodos de explotación de información, clasificación y segmentación, a fin de proveer criterios científicos para el desarrollo de políticas y estrategias.
• Realizar back-test de los modelos de riesgo antes de su integración a la gestión, esto implica la validación de variables y calibración de modelos de riesgo desarrollados con el fin de garantizar el buen desempeño y la predictibilidad a futuro.
• Sustentar temas de los modelos desarrollados a los stakeholders externos como: Superintendencia de Banca y Seguros y Auditoría Interna referidas al desarrollo de los modelos.
• Mantiene actualizada la política de gestión de riesgo de modelo de acuerdo con a los requerimientos regulatorios y de casa matriz, así como su adecuación/implementación corporativa.

Agradecemos tu interés, sin embargo, únicamente los candidatos/as seleccionados para entrevista serán contactados.

En cumplimiento de lo dispuesto por la Ley N° 29773, Ley de Protección de Datos Personales y su Reglamento aprobado por Decreto Supremo N° 003-2013-JUS, Scotiabank desea poner de conocimiento de sus Trabajadores, los siguientes aspectos relacionados con sus datos personales:

• Scotiabank S.A.A. (en adelante “EL EMPLEADOR”) es el titular del banco de datos personales en el que se almacenan los datos personales facilitados para tramitar la presente solicitud o contrato. EL EMPLEADOR es una institución financiera que forma parte del grupo económico internacional de The Bank of Nova Scotia (en adelante “BNS”), con domicilio en Av. Dionisio Derteano 102 – San Isidro. La existencia de este banco de datos personales ha sido declarada a la Autoridad Nacional de Protección de Datos Personales, mediante su inscripción en el Registro de Protección de Datos Personales con la denominación “Candidatos” y el código: RNPDP N° 346.

• Finalidades necesarias para la postulación: El tratamiento de los datos personales es condición necesaria para los fines propios de la evaluación, preparación, celebración del proceso de selección en el que usted desea participar. Estos será utilizados para: (i) la evaluación la idoneidad y rendimiento como postulante y trabajador; (ii) tomar decisiones vinculadas al puesto de trabajo; (iii) el cumplimiento de los requerimientos legales y normativos de cualquier regulador nacional o extranjero ; (iv) otras finalidades que no requieran consentimiento expreso de acuerdo a la legislación.

• Finalidades adicionales: Usted autoriza a Scotiabank a analizar sus datos y poder crear, administrar, ofrecer y enviarle -a través de sus diferentes canales físicos o digitales (por ejemplo: envío por courier al domicilio, llamadas telefónicas, mensajes SMS, correos electrónicos, redes sociales, entre otros) ofertas comerciales, publicidad, encuestas, invitaciones, funcionalidades e información en general sobre otros productos o servicios que brinde Scotiabank, el Grupo Scotiabank Perú(*) y/o sus aliados comerciales.

• Trasferencia y destinatarios: EL EMPLEADOR podrá trasferir y dar tratamiento a sus datos personales, de manera directa o por intermedio de terceros (Grupo SBP(*), BNS, aliados comerciales y/o proveedores, nacionales o internacionales, que podrá consultar en la página web www.scotiabank.com.pe) para los fines propios de la relación contractual y para las finalidades adicionales, en caso usted las autorice.

• Plazo de conservación: Los datos personales de los postulantes seleccionados serán conservados por un periodo máximo de 5 años luego del cese y en el caso de los postulantes no seleccionados serán almacenados hasta la culminación de la primera etapa del proceso de selección. La autorización para finalidades adicionales, en caso la brinde, tendrá una vigencia máxima de 5 años contados a partir del término de la relación contractual de los productos y/o servicios que usted contrate o hasta que usted revoque dicha autorización.

• Derechos del titular de los datos: Como titular de sus datos personales, usted tiene los derechos de acceder a sus datos en posesión de EL EMPLEADOR, conocer las características de su tratamiento; rectificarlos en caso de ser inexactos o incompletos; solicitar sean suprimidos o cancelados al considerarlos innecesarios para las finalidades previamente expuestas o bien oponerse a su tratamiento para fines específicos. Usted puede, en cualquier momento, revocar el consentimiento brindado para las finalidades adicionales o ejercer los otros derechos que la ley otorga, para lo cual deberá presentar una solicitud escrita dirigida al Área de Recursos Humanos, o un mail al correo Derechos Arco.rrhh@scotiabank.com.pe, incluyendo su nombre completo, descripción clara y precisa de los datos respecto de los que busca ejercer sus derechos y otros elementos o documentos que faciliten la localización de los datos.

• EL EMPLEADOR declara que ha adoptado las medidas necesarias para mantener seguros sus datos personales. Puede consultar más detalle sobre nuestras políticas de privacidad en www.scotiabank.com.pe.

(*) El Grupo Scotiabank Perú (en adelante “Grupo SBP”) son: Scotiabank, Scotia Bolsa, Scotia Fondos, Profuturo AFP, Scotia Contacto, Caja Cencosud Scotiabank y otras que se aprecian en la página web www.scotiabank.com.pe o aquellas que pudieran crearse en el futuro y que se incluirán en dicha lista.