Descripción empresa:
Auna es una organización líder cuyo compromiso principal es llevar salud y bienestar a sus afiliados y pacientes. Buscamos la innovación constante para brindar soluciones de salud con altos estándares de calidad y accesibles para todos.
Tenemos presencia en Perú, Colombia y México y contamos con más de 14,500 colaboradores.
En Auna trabajamos con un modelo de cuidado integral de salud centrado en las personas, el pilar más importante de nuestra misión.

Misión del cargo:
Administrar equipo de consultores y asegurar el alcance de los objetivos de venta, dotación, persistencia M1 -M12, metodología y afine

Funciones del cargo:
1. Cumplir, supervisar y asegurar el cumplimiento de la metodología de trabajo. 2. Realizar el seguimiento diario de los Consultores de Salud a cargo: (Prospección, Referidos, Llamadas, Citas, Visitas, Activaciones, cierres y otras actividades de captación de clientes). 3. Asegurar la sostenibilidad de la venta, alineando el producto adecuado al segmento adecuado. Siguiendo los procesos de validación para la aprobación de las ventas de su equipo de consultores.
4. Garantizar la gestión de cobranza preventiva y retroactiva de cada afiliado de la cartera de su equipo de consultores. 5. Gestionar el reclutamiento de CS que permita asegurar la producción individual y grupal, participando activamente en el desarrollo del consultor de salud y optimizando la curva de aprendizaje.
6. Identificar las necesidades de capacitación de su equipo y gestionar los medios para brindarla. Asegurando que todos los integrantes se encuentren preparados para el desempeño de sus funciones. 7. Capacitar a los Cs sobre Plan de ventas, construcción de prospección hasta cierre y herramientas de trabajo. Entrenar técnicas de venta (roleplay), prospección, productos, servicios, herramientas, metodología y otros temas afines. 8. Desarrollar al equipo a cargo. Esto implica maximizar el potencial, las habilidades y el conocimiento del equipo. Considerando las estrategias de acuerdo al performance de cada miembro del equipo. Crack, Punche, estresado, crítico, UCI. 9. Identificar, gestionar y desarrollar correctamente las desviaciones en base a indicadores propuestos.
10. Interactuar con las áreas correspondientes para convertir y asegurar el cumplimiento de todos los objetivos. Solucionando los temas relacionados a su gestión y de su equipo a cargo. 11. Cumplir con la Política de Cuidados Centradas en la Persona" o "Fomentar la cultura de cuidados centrados en las personas brindando una atención de calidad y calidez.

Requisitos:
KPIs. de Ventas, HC, ventas de Aúna Salud, persistencia M1- M12, medio de pago y pago en línea,
KPIs. de metodologia, rotación de personal, clima laboral.
Estudios universitarios concluidos en carreras de gestión como Administración, Marketing, Economía,
Ingeniería, psicología, y otras afines
2 años experiencia en venta desarrollando cargos de Supervisor, liderando equipos de 12 Vendedores
Experiencia 5 años consultor de venta: intangibles del sector salud, servicios, financieras
Experiencia 5 años consultor de venta: aseguradoras, inmobiliaria, bancos, call, telemarketing
Habilidades: Manejo de equipos, Inteligencia Emocional
Ms Office a nivel intermedio
Técnicas de ventas. Técnicas de coach, Metodología y estrategias Inbound y Outbound (deseable)

Condiciones oferta:Beneficios:

• Seguro médico
• Capacitaciones y cursos
• Actividades wellness
• Subsidio de almuerzo
• Descuentos en productos