DKP/110/21/2024/PG

NARODOWY INSTYTUT GERIATRII, REUMATOLOGII I REHABILITACJI
IM. PROF. DR HAB. MED. ELEONORY REICHER
poszukuje kandydata na stanowisko:


LEKARZ RADIOLOG
do opisywania zdjęć RTG

Miejsce pracy: Warszawa, ul. Spartańska 1

Ogólny zakres obowiązków:

• nadzór nad wykonywanymi badaniami RTG

• wykonywanie opisów zdjęć RTG

• dbałość o dokładność i kompletność opisu

Oczekujemy:

• aktywne prawo wykonywania zawodu lekarza

• specjalizacja w dziedzinie: radiologii

• umiejętność wykonywania, opisywania badań RTG

Oferujemy:

• różnorodne formy zatrudnienia (umowa o pracę, umowa zlecenie, umowa B2B – do uzgodnienia)

• elastyczne godziny pracy (harmonogram pracy do uzgodnienia),

• atrakcyjne wynagrodzenie: stawka za każdy wykonany opis,

• dostęp do platformy benefitowej (Medicover Sport, bilety do kina i w wiele więcej – w ramach umowy o pracę),

• stabilną pracę w prestiżowej instytucji,

Dodatkowe informacje:

• Oferty należy składać drogą elektroniczną na adres iwona.sudol-szopinska@spartanska.pl

lub osobiście pod adresem: Narodowy Instytut Geriatrii, Reumatologii i Rehabilitacji
w Warszawie, ul. Spartańska 1,

• zastrzegamy sobie prawo do kontaktu z wybranymi osobami,

• zachęcamy do aplikowania również osoby posiadające orzeczenie o niepełnosprawności,

• szczegółowych informacji udziela:

Kierownik Zakładu Radiologii – prof. dr hab. n. med. Iwona Sudoł-Szopińska
email. iwona.sudol-szopinska@spartanska.pl

Zgodnie z art. 13 ust. 1 Ogólnego Rozporządzenia o Ochronie Danych (RODO)
informujemy, że:

1. Administratorem danych osobowych kandydatów do pracy jest Narodowy Instytut Geriatrii, Reumatologii i
Rehabilitacji im. prof. dr hab. med. Eleonory Reicher, ul. Spartańska 1, 02-637 Warszawa;
2. Administrator wyznaczył Inspektora Ochrony Danych, z którym mogą się Państwo kontaktować w sprawach
przetwarzania Państwa danych osobowych za pośrednictwem poczty elektronicznej: kancelaria@spartanska.pl;
3. Administrator będzie przetwarzał Państwa dane osobowe na podstawie art 6 ust. 1 lit. a) i c) oraz art. 9 ust. 2 lit.
b) RODO w zw. z realizacją przepisów wynikających z art. 22 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy.
Dane osobowe kandydatów do pracy są przetwarzane w celu przeprowadzenia rekrutacji na wolne stanowisko
pracy. W przypadku nawiązania współpracy w ramach umowy cywilnoprawnej tj. umowy zlecenia, Państwa dane
osobowe będą przetwarzane na podstawie art. 6 ust. 1 lit. b) RODO, tj. przetwarzanie jest niezbędne w celu
wykonania umowy, której stroną jest osoba, której dane dotyczą, lub do podjęcia działań na żądanie osoby, której
dane dotyczą, przed zawarciem umowy;
4. Dane osobowe mogą być udostępnione innym uprawnionym podmiotom, na podstawie przepisów prawa, a także
na rzecz podmiotów, z którymi Administrator zawarł umowę w związku z realizacją usług na rzecz Administratora
(np. kancelarią prawną, dostawcą oprogramowania, zewnętrznym audytorem);
5. Administrator nie zamierza przekazywać Państwa danych osobowych do państwa trzeciego lub organizacji
międzynarodowej;
6. Mają Państwo prawo uzyskać kopię swoich danych osobowych w siedzibie Administratora.

Dodatkowo zgodnie z art. 13 ust. 2 RODO informujemy, że:

1. Państwa dane osobowe będą przechowywane przez okres prowadzenia naboru na wolne stanowisko pracy, nie
dłużej niż przez okres 30 dni liczonych od dnia zakończenia procesu naboru. Okres przetwarzania danych
osobowych może zostać przedłużony, np. z uwagi na dochodzenie roszczeń;
2. Przysługuje Państwu prawo dostępu do treści swoich danych, ich sprostowania, usunięcia danych lub
ograniczenia przetwarzania, a także prawo do wniesienia skargi do organu nadzorczego tj. Prezesa Urzędu
Ochrony Danych Osobowych;
3. Przysługuje Państwu prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie. Wycofanie zgody nie wpłynie na
zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej wycofaniem;
4. Podanie danych osobowych jest dobrowolne, jednakże niezbędne do wzięcia udziału w naborze na wolne
stanowisko pracy. Konsekwencją niepodania danych osobowych jest brak udziału w naborze na wolne stanowisko
pracy;
5. Administrator nie podejmuje decyzji w sposób zautomatyzowany w oparciu o Państwa dane osobowe.