Suntago Wodny Świat to największy zadaszony park wodny w Europie. Zlokalizowany jest w miejscowości Wręcza, w gminie Mszczonów, 40 minut od Warszawy - pomiędzy autostradą A2 i droga ekspresową S8. Suntago Wodny Świat oraz osiedle domów modułowych Suntago Village to pierwszy etap projektu Park of Poland.

Uważasz, że wakacje marzeń nie mogą się obyć bez miłego i uśmiechniętego personelu, a także przyjaznej atmosfery sprzyjającej relaksowi i zabawie? Praca z ludźmi sprawia Ci satysfakcję? A może szukasz swojej pierwszej pracy? Kończysz urlop macierzyński lub wychowawczy i chciałbyś/abyś pogodzić opiekę nad dzieckiem i pracę? Jesteś na emeryturze ale pozytywna energia nie pozwala Tobie spędzać czasu przed telewizorem?Przyszedł czas na zmiany i rozważasz nowe możliwości rozwoju zawodowego? Nie czekaj !
Dołącz do zespołu największego zadasznego parku wodnego w tej części Europy – Park of Poland
Połącz pasję i pracę w jedno!

Oczekujemy od Ciebie:

• pozytywnego nastawienia i chęci do pracy

• wysokiej kultury osobistej

• sumiennego i odpowiedzialnego podejścia do powierzonych zadań i obowiązków

• mile widziane doświadczenie w pracy, zdobyte w branżach tj. rozrywkowa, hotelarska, gastronomiczna, usługowa, gdzie jakość obslugi klienta/gościa ma naprawdę znaczenie

• komunikatywnej znajomości języka polskiego, znajomość innych języków mile widziana

• gotowości do pracy w systemie zmianowym, w tym w weekendy i święta

• mile widziana książeczka do celów sanitarno-epidemiologicznych

Dołączając do naszego zespołu zyskujesz:

• przyjazną atmosferę tworzoną przez tak samo pozytywnych ludzi jak TY

• pracę w bezpiecznych i higienicznych warunkach, w najnowszym i największym zadaszonym parku wodnym w tej części Europy

• atrakcyjne warunki zatrudnienia, umowę o pracę lub umowę zlecenie, w zależności od stanowiska i Twojej dyspozycyjności

• elastyczny grafik pracy, grafik dopasowany do indywidualnych potrzeb oraz pracę w niepełnym wymiarze godzin pozwalającą pogodzić karierą zawodową z nauką lub innymi zajęciami

• bezpieczne i nowoczesne narzędzia pracy
• możliwość rozwoju i awansu wewnątrz struktury

• podnoszenie kwalifikacji oraz wymianę doświadczeń

• pakiet szkoleń szytych na miarę oraz indywidualne podejście do każdego pracownika

• pakiet benefitów: promocyjne wejściówki do parku, specjalne ceny pracownicze na posiłki w restauracjach znajdujących się na terenie obiektu, nowoczesne wyposażenie stanowiska pracy, odzież służbową, liczne szkolenia, dobrze wyposażone zaplecze socjalne, paczki świąteczne, udział w spotkaniach i wyjazdach integracyjnych, bezpłatny transport do pracy z Warszawy i z Żyrardowa i wiele innych

Oferujemy doskonałą atmosferę pracy, w miejscu, gdzie słońce świeci 365 dni w roku! Dołączając do nas, będziesz mieć realny wpływ na kluczowy element, jakim jest jakość obsługi klienta oraz budowanie pozytywnego pierwszego wrażenia wśród gości odwiedzających największy zadaszony parku wodny w Europie.

Administrator Danych Osobowych
Administratorem Danych Osobowych jest Global Parks Poland Sp. z o.o. z siedzibą przy ul. Fosa 41/11, 02-768 Warszawa, KRS numer 335329. Kontakt z nami jest możliwy korespondencyjnie na podany adres siedziby.
Inspektor Ochrony Danych Osobowych
Administrator danych powołał Inspektora Ochrony Danych, z którym można skontaktować się poprzez e-mail: iod@parkofpoland.com lub korespondencyjnie pod adresem ul. Fosa 41/11, 02-768 Warszawa z dopiskiem: "Inspektor Ochrony Danych”.
Cele i podstawy prawne przetwarzania
Dane osobowe podawane w aplikacji o pracę i podczas rekrutacji przetwarzane są w celach i na podstawie:
kiedy chcesz wziąć udział w bieżącej rekrutacji (celem jest bieżący proces rekrutacyjny) i oferujemy Ci umowę o pracę – podstawą dla nas są przepisy prawa pracy, regulujące zbieranie danych od kandydata w oparciu o umowę o pracę (art. 6 ust. 1 lit. c) RODO* w zw. z art. 22(1) § 1 Kodeksu Pracy), jednak wyłącznie w zakresie, w jakim podajesz dane objęte tym przepisem, tj.: imię̨ (imiona) i nazwisko, data urodzenia, dane kontaktowe wskazane przez Ciebie oraz wykształcenie, kwalifikacje zawodowe i przebieg dotychczasowego zatrudnienia, jeżeli są one niezbędne Pracodawcy do wykonywania pracy określonego rodzaju lub na określonym stanowisku, kiedy chcesz wziąć udział w bieżącej rekrutacji (celem jest bieżący proces rekrutacyjny) i oferujemy Ci umowę o pracę, ale podajesz podczas procesu rekrutacji także inne dane, niż wymienione w pkt 1. powyżej – podstawą dla nas na przetwarzanie takich danych jest zgoda (art. 6 ust 1 lit. a) RODO), kiedy chcesz wziąć udział w bieżącej rekrutacji (celem jest bieżący proces rekrutacyjny) i oferujemy Ci umowę inną, niż umowa o pracę (np. zlecenie) - podstawą dla nas na przetwarzanie takich danych jest zgoda (art. 6 ust 1 lit. a) RODO), ponieważ kodeks pracy nie ma zastosowania, kiedy chcesz wziąć udział w innych rekrutacjach (celem są przyszłe procesy rekrutacyjne) - podstawą dla nas na przetwarzanie takich danych jest zgoda (art. 6 ust 1 lit. a RODO).Okres przechowywania
Dane osobowe podane przez kandydata będą przechowywane do czasu zakończenia bieżącego procesu rekrutacji, a w przypadku wyrażenia zgody na inne rekrutacje - cofnięcia zgody kandydata na przetwarzanie jego danych w tym celu, jednak nie dłużej niż 12 miesięcy od dnia ich przesłania.
Dostęp osób upoważnionych i odbiorcy
Dane osobowe będą ujawnione pracownikom lub współpracownikom Administratora, jak też następującym kategoriom odbiorców: podmiotom udzielającym wsparcia Administratorowi na zasadzie zleconych usług i zgodnie z zawartymi umowami powierzenia, w zakresie zwłaszcza usług rekrutacyjnych, IT, doradczych.
Przysługujące uprawnienia
Kandydat posiada prawo dostępu do treści swoich danych i ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania, prawo do przenoszenia danych, prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania oraz prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem.
Kandydat ma również prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych (na adres Urzędu Ochrony Danych Osobowych, ul. Stawki 2, 00-193 Warszawa), gdy uzna, iż przetwarzanie jego danych osobowych narusza przepisy RODO.
Automatyczne przetwarzanie danych osobowych i profilowanie
Dane osobowe nie będą przetwarzane w sposób automatyczny ani poddawane profilowaniu.
Dobrowolność podania danych i konsekwencje ich niepodania
Podanie danych w aplikacji o pracę jest dobrowolne, ale niezbędne w celu uczestnictwa w bieżącym procesie rekrutacyjnym i ew. przyszłych rekrutacjach, ponieważ bez danych osobowych nie jesteśmy w stanie prawidłowo przeprowadzić rekrutacji. Wyrażenie zgody na przetwarzanie danych osobowych w ww. celach jest dobrowolne i w każdym czasie można ją odwołać, jednak jeżeli zgoda jest wskazaną powyżej podstawą prawną przetwarzania danych we wskazanym celu, to jej wyrażenie jest niezbędne, aby ten cel zrealizować.

• RODO - Rozporządzenie Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 roku w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (dalej jako RODO).