Jesteśmy idealnym miejscem dla osób pragnących współtworzyć jedną z największych firm zbrojeniowych w Europie. Skupiamy kilkadziesiąt najważniejszych dla polskiego przemysłu obronnego zakładów produkcyjnych, serwisowych i ośrodków badawczo-rozwojowych stając się tym samym liderem tej branży w Polsce. Dołączając do zespołu laboratorium HWIL, jako Tester Oprogramowania będziesz mógł/mogła mieć realny wpływ na obronność i infrastrukturę krytyczną RP. Jest to ambitny i unikalny w skali światowej projekt budowy kompetencji umożliwiających cyfrową symulację zagrożeń oraz odpowiedzi systemów obrony przeciwlotniczej i przeciwrakietowej. Oprogramowanie symulacyjnie pozwoli nam na wypracowanie przez Zintegrowany System Dowodzenia Walką, optymalnych rozwiązań użycia efektorów.

Zakres obowiązków:

• aktywny udział w szkoleniach offsetowych dla projektu HWIL, oferowanych w ramach projektu
• definiowanie założeń do tworzenia testów weryfikacji i walidacji oprogramowania symulacyjnego
• tworzenie i rozwój oprogramowania umożliwiającego automatyzację testów tworzonego oprogramowania
• testowanie oprogramowania (w tym opracowywania testów jednostkowych oraz funkcjonalnych)
• tworzenie raportów z testów
• tworzenie dokumentacji deweloperskiej oraz użytkownika opracowywanego oprogramowania
• wersjonowanie oprogramowania oraz dokumentacji w repozytorium Git Lab

Nasze wymagania:

• biegła znajomość programowania obiektowego w języku C++
• znajomość programowania w językach skryptowych (Python, język powłoki shell)
• umiejętność czytania i tworzenia diagramów UML
• znajomość systemu kontroli wersji GIT
• biegła znajomość j. angielskiego w mowie i piśmie na poziomie przynajmniej B2
• mile widziana znajomość środowiska Matlab & Simulink
• zgoda na przeprowadzenie postępowania sprawdzającego w celu przyznania Poświadczenia Bezpieczeństwa Osobowego

MIEJSCE PRACY: Warszawa

Oferujemy:

• Pełną wyzwań pracę na samodzielnym stanowisku w jednym z największych koncernów zbrojeniowych w Europie
• Możliwość rozwoju zawodowego w projekcie mającym ogromne znaczenie dla obronności kraju
• Atrakcyjne wynagrodzenie
• Szeroki pakiet benefitów
• Firma to ludzie, dlatego zwracamy uwagę na współpracę, wzajemny szacunek i dobrą atmosferę
• Elastyczny czas rozpoczęcia pracy (7:00-9:30)

Klikając w przycisk „Wyślij” zgadzasz się na przetwarzanie przez PGZ S.A. danych osobowych zawartych w Twoim zgłoszeniu rekrutacyjnym (m.in. w formularzu aplikacyjnym) dla celów prowadzenia rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu o pracę.

Zgoda obejmuje dane osobowe, które nie zostały wskazane w Kodeksie pracy lub innych przepisach prawa lub nie są niezbędne do podjęcia działań przed zawarciem umowy o pracę lub umowy cywilnoprawnej (np. Twoje zdjęcie, zainteresowania). Dane osobowe wskazane w Kodeksie pracy (art. 22 (1) k.p. lub w innych przepisach prawa (m.in. Twoje imię, nazwisko, datę urodzenia, dane kontaktowe, wykształcenie, doświadczenie zawodowe) lub dane niezbędne do podjęcia działań przed zawarciem umowy o pracę lub umowy cywilnoprawnej (np. Twoje oczekiwania finansowe, termin rozpoczęcia pracy/świadczenia usług) przetwarzamy, aby wypełnić ciążący na nas obowiązek prawny (art. 6 ust. 1 lit. c RODO).


Jeżeli nie chcesz, abyśmy przetwarzali dodatkowe dane o Tobie, nie umieszczaj ich w swoich dokumentach, w tym w formularzu aplikacyjnym.

Ponadto przekazujemy poniżej informacje związane z przetwarzaniem danych osobowych w ramach procesów rekrutacji w Grupie PGZ , zgodnie z art. 13 ust. 1 i 2 rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku
z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO) (klauzula informacyjna):
I. Administratorem Twoich danych osobowych jest Polska Grupa Zbrojeniowa S.A. z siedzibą w Radomiu (26-609) przy ul. Aleksego Grobickiego 23, zwaną dalej „PGZ S.A.” lub „Administrator”.
II. W sprawie ochrony swoich danych osobowych oraz w celu uzyskania szerszych informacji możesz kontaktować się z Inspektorem Ochrony Danych pod adresem email: iod@pgzsa.pl, tel. 734 178 829 lub pisemnie na adres siedziby Administratora Danych wskazany w punkcie I powyżej.
III. Cele i podstawy przetwarzania.
Twoje dane osobowe przetwarzane będą dla celów prowadzenia rekrutacji na stanowisko wskazane
w ogłoszeniu o pracę.
Podstawą prawną przetwarzania Twoich danych osobowych jest Kodeks pracy (art. 22(1) k.p.), przepisy szczególne, uzasadniony interes Administratora, którym jest przeprowadzenie procesu rekrutacji w Grupie PGZ oraz wyrażona przez Ciebie zgoda. Zgoda obejmuje dodatkowe dane osobowe, które nie zostały wskazane w Kodeksie pracy lub w innych przepisach prawa. Twoja zgoda jest dobrowolna i nie ma wpływu na możliwość udziału w rekrutacji.
IV. Okres przechowywania danych.
Okres przetwarzania Twoich danych osobowych związany jest ze wskazanym powyżej celem ich przetwarzania. Wobec powyższego dane osobowe będą przetwarzane przez czas niezbędny dla przeprowadzenia procesu rekrutacji tj. 6 m-cy od chwili złożenia aplikacji. W przypadku, gdy Administrator danych uzyska dobrowolną, dodatkową zgodę na przetwarzanie danych osobowych
w celach przyszłych rekrutacji wówczas Twoje dane osobowe będą przetwarzane przez okres 12 miesięcy od chwili wyrażenia zgody. Po tych okresach dane osobowe będą usuwane.
V. Odbiorcy danych
Odbiorcami Twoich danych osobowych będą podmioty, którym Administrator powierzy przetwarzanie Twoich danych osobowych w celu prowadzenia procesu rekrutacyjnego tj. dostawcom usługi publikacji ogłoszeń o pracę, dostawcom systemów do zarządzania rekrutacjami, dostawcom systemów informatycznych.
VI. Zautomatyzowane podejmowanie decyzji i przekazywanie danych do państw trzecich
Twoje dane osobowe nie będą podlegać zautomatyzowanemu podejmowaniu decyzji, w tym profilowaniu, o którym mowa w art. 22 ust. 1 i 4 RODO. Dane osobowe nie będą również przekazywane za granicę, w tym do państw trzecich tj. państw innych niż państwa członkowskie UE, Islandia, Norwegia lub Liechtenstein.
VII. Prawa osób, których dane dotyczą:
W przypadkach i na zasadach określonych w powszechnie obowiązujących przepisach o ochronie danych osobowych masz prawo do:
VIII. Informacja o dobrowolności podania danych
Udział w procesie rekrutacyjnym jest w pełni dobrowolny, jednak do udziału w nim niezbędne jest podanie danych wynikających z art. 22(1) ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy. Podanie danych wykraczających poza powyższy zakres jest dobrowolne.
IX. Zgoda oraz informacja o możliwości wycofania zgody
W każdym momencie ma Pan/Pani możliwość cofnięcia zgody. Wycofanie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej wycofaniem.