A Hipoges, fundada em 2008, é uma das plataformas líderes na Gestão de Ativos na Península Ibérica com mais de 48.5 mil milhões de ativos sob gestão. Com presença em Espanha, Portugal, Grécia e Itália e mais de 1.700 colaboradores por todo o mundo, a Hipoges trabalha para as principais instituições financeiras e investidores internacionais. A Hipoges presta uma vasta gama de serviços relacionados com a gestão de ativos que incluem:

• Serviços de consultoria no processo de avaliação e compra de portfolios
• Desenho de processos e implantação de instrumentos de gestão
• Desenvolvimento de soluções de servicing para diferentes tipos de ativos
• Departamento de consultoria para operações de aquisição de portfolios e realiza investimentos em parceria com os seus clientes.

Descrição
A principal missão desta função é garantir o registo, em sistema, de todas as notificações de pagamentos recebidas, preparar pagamentos e assegurar a sua efetivação, no âmbito das carteiras em gestão.
Esta posição tem como responsabilidades:

• Gestão do pagamento de despesas judiciais;
• Upload e registo de informação em sistema interno;
• Reconciliação de contas bancárias;
• Gestão de contacto com as contrapartes;
• Elaboração de reports a enviar ao cliente/investidor.

Competências:

• Planeamento e organização;
• Capacidade analítica;
• Apetência para números;
• Responsabilidade e adaptabilidade;
• Dinamismo e versatilidade;
• Bons conhecimentos informáticos na ótica do utilizador, domínio de Excel;
• Fluente em português e espanhol (Mandatório);
• Habilitações Literárias: Minímo 12º ano; Preferencial – curso técnico ou superior em área financeira;
• Experiência:
• Experiência profissional mínima de 1 ano em funções similares;

Valorizada experiência anterior em escritório de agentes de execução ou sociedades de advogados;
A Hipoges é uma entidade empregadora que promove oportunidades iguais e mantém um ambiente de trabalho livre de discriminação, onde as pessoas são tratadas com dignidade e respeito. A Hipoges não discrimina candidaturas em função de raça, etnia, nacionalidade, religião, idade, género, orientação sexual, deficiências ou qualquer outra característica protegida pela aplicabilidade da legislação. Aderimos a estes princípios em todas as dimensões da empregabilidade, incluindo recrutamento, contratação, formação, compensação, promoção e benefícios.
Tipo de oferta: Integral/Full-time
Idioma:

• Português (Obrigatório)
• Espanhol (Obrigatório)