A Hipoges, fundada em 2008, é uma das plataformas líderes na Gestão de Ativos na Península Ibérica com mais de 48.5 mil milhões de ativos sob gestão. Com presença em Espanha, Portugal, Grécia e Itália e mais de 1.700 colaboradores por todo o mundo, a Hipoges trabalha para as principais instituições financeiras e investidores internacionais. A Hipoges presta uma vasta gama de serviços relacionados com a gestão de ativos que incluem:

• Serviços de consultoria no processo de avaliação e compra de portfolios
• Desenho de processos e implantação de instrumentos de gestão
• Desenvolvimento de soluções de servicing para diferentes tipos de ativos
• Departamento de consultoria para operações de aquisição de portfolios e realiza investimentos em parceria com os seus clientes.

Descrição
1] BREVE DESCRIÇÃO DA FUNÇÃO
Principal função é assegurar a gestão processual de um portefólio de imóveis arrendados e dar apoio à equipa de Back Office que faz a gestão e acompanhamento dos arrendamentos em vigor.
2] RESPONSABILIDADES
Preparação e acompanhamento de processos:
Processo Especial de Despejo;
Ações de Despejo;
Ações declarativas;
Pepex
Ações executivas
Outros tarefas relacionadas:
Apoio à equipa que faz a monitorização dos imóveis arrendados
Revisão de Minutas
Envio dos pontos de situação ao investidor
3] COMPETÊNCIAS
Flexibilidade e adaptabilidade
Proactividade;
Resiliência;
Pensamento crítico e analítico
Criatividade e inovação
Domínio da Comunicação oral e escrita
Domínio das ferramentas informáticas, em especial, Word e Excel
Gosto pelo trabalho em equipa
Atenção ao detalhe e capacidade de organização
Capacidade de trabalhar sob pressão
Capacidade de gerir prazos curtos e ambientes de trabalho dinâmicos
Orientação para resultados
Ética e responsabilidade profissional
4] QUALIFICAÇÕES
Licenciatura em Direito
Inscrição na Ordem dos Advogados
Mínimo de 3 anos de experiência
Sólida formação em Direito Civil (com especial enfoque no arrendamento urbano) e processo civil
A Hipoges é uma entidade empregadora que promove oportunidades iguais e mantém um ambiente de trabalho livre de discriminação, onde as pessoas são tratadas com dignidade e respeito. A Hipoges não discrimina candidaturas em função de raça, etnia, nacionalidade, religião, idade, género, orientação sexual, deficiências ou qualquer outra característica protegida pela aplicabilidade da legislação. Aderimos a estes princípios em todas as dimensões da empregabilidade, incluindo recrutamento, contratação, formação, compensação, promoção e benefícios.
Tipo de oferta: Período Integral