Somos uma empresa 100% portuguesa, líder na prestação de cuidados de saúde de excelência em Portugal, que conta com mais de 79 anos de experiência e uma rede de 31 Hospitais e Clínicas CUF distribuídas pelo país. Baseamo-nos em valores como: o Respeito, a Dignidade, o Bem-Estar das Pessoas, a Integridade, o Desenvolvimento Humano, a Competência e a Inovação.
Queremos atrair os melhores profissionais para colaborarem numa organização líder de mercado, que trabalha diariamente para atingir a excelência. Estamos a contratar um Auxiliar de Limpeza de Resíduos, para o Hospital CUF Descobertas.

Local de Trabalho: Hospital CUF Descobertas


O que faz um Auxiliar de Limpeza de Resíduos?

• Assegura a recolha interna de todos os resíduos produzidos na unidade de acordo com os procedimentos estabelecidos para transporte interno;
• Assegura o cumprimento dos horários de recolha de acordo com as rotas e escalas de trabalho definidas;
• Assegura o controlo da gestão de resíduos através da etiquetagem, contagem / pesagem, controlo de peso e acondicionamento dos diversos tipo de resíduos;
• Assegura os stocks de recipientes necessários ao serviço, de forma eficiente;
• Acompanha os fornecedores externos de resíduos e validar a informação das guias de transporte de resíduos/e Gars;
• Cumpre os procedimentos estabelecidos no que respeita à correta utilização de EPIs, equipamentos e consumíveis utilizados;
• Assegura o cumprimento dos planos de higienização dos contentores, equipamentos, e respectivas centrais de resíduos / ecocentro;
• Colabora com as equipas das diversas áreas no processo de gestão de resíduos;

O que valorizamos?

• Experiência Profissional na área de gestão de resíduos hospitalar (preferencial);
• 9º ano de escolaridade completo (obrigatório);
• Conhecimentos informáticos na ótica do utilizador;
• Disponibilidade entre as 06:00h e as 10:00h, de segunda-feira a sexta-feira.

O que pode esperar de nós?

• Contrato de trabalho direto com a CUF;
• Formação inicial e contínua, através da CUF Academic Center;
• Valorização dos nossos recursos humanos através do crescimento e reconhecimento dentro da empresa (Gestão de Desempenho, Mobilidade Interna, entre outros);
• Entidade familiarmente responsável, reconhecendo a importância da conciliação entre a vida profissional, pessoal e familiar, com oferta de benefícios nesse sentido (apoios para nascimentos, cabaz escolar, 40h anuais para realização de voluntariado, bolsas para frequência do ensino superior, entre muitos outros).

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