Quer ter a oportunidade de entrar num projeto com possibilidade de desenvolvimento contínuo?


Junte-se à #Team TRIGO e seja peça fundamental em projetos na Indústria automóvel de ponta!

O porquê de trabalhar connosco?
+ Trabalhará num ambiente inovador e em constante mudança, o que incentivará a busca de novas soluções para a melhoria contínua do setor.
+ Terá oportunidade de desenvolvimento dentro da empresa, pois incentivamos a promoção interna assumindo novos desafios, funções e responsabilidades em nível de trabalho.
+ Fará parte de uma equipa humana, onde se promove uma cultura colaborativa para atingir objetivos comuns e enfrentar as mudanças e desafios da indústria.
+ Investirá no seu crescimento pessoal e profissional por meio de programas de formação continua.


Sob o lema QUALIDADE É A NOSSA MENTALIDADE, o nosso objetivo na TRIGO é permitir que as pessoas viajem com total tranquilidade e confiança, garantindo que cada meio de transporte atenda aos mais altos padrões de qualidade e segurança.


Tudo isto parece-lhe interessante ? Então continue a leitura!


Como Gestor Regional, a sua principal missão será garantir o desenvolvimento comercial, operacional e de recursos humanos no seu setor geográfico.

Os desafios que enfrentará serão:
Desenvolvimento comercial:

• Desenvolverá um plano de negócios, implementando estratégias de vendas em conjunto com a gestão da empresa.
• Liderará a busca por novos clientes e desenvolverá os existentes.
• Fará ofertas técnicas, orçamentos e ordens de serviço aos clientes, garantindo a rentabilidade do negócio.

Relacionamento com o cliente:

• Criará novas oportunidades de serviço para clientes novos e existentes, para contribuir para o desenvolvimento da indústria.
• Manterá relacionamentos regulares com a rede de clientes e contatos como diretores de qualidade, produção, logística e diretores de fábrica.
• Gerenciará a satisfação do cliente, acompanhamento de reclamações e planos de ação, para responder aos serviços relacionados ao TRIGO.
• Conduzirá o atendimento desde a emissão da necessidade até sua cobrança.
• Centralizará e garantirá uma comunicação eficaz entre as equipes da TRIGO Portugal e o cliente.

Gestão operacional:

• Liderará a identificação e implementação de planos de ações corretivas para garantir a qualidade dos serviços.
• Proporá ideias para melhoria de processos no local, região e país.
• Realizará auditorias de qualidade para garantir a excelência nos serviços.
• Garantirá o monitoramento da atividade através de eficientes painéis de controle.
• Aplicará procedimentos e instruções de qualidade para cumprir os regulamentos de segurança e qualidade.

Gestão de pessoal:

• Desenvolverá um plano de recrutamento para cumprir as missões dos centros.
  Identificará possíveis mobilidades internas dentro das equipes, para garantir o desenvolvimento profissional dos colaboradores.
• Fornecerá suporte técnico às equipes, para o desenvolvimento de suas atividades.
• Estabelecerá rotinas de comunicação, que permitirão a inteligência coletiva e a troca de boas práticas entre as equipes.
• Conduzirá entrevistas anuais de desempenho para identificar áreas de desenvolvimento de habilidades dos trabalhadores.
• Proporá treinamentos e acompanhamento para desenvolver profissionalmente as equipes.

O que fará você ter sucesso na posição:

• Ter experiência na liderança de equipas, para a gestão do pessoal do centro (qualidade, logística e outros departamentos envolvidos na operação do centro).
• Experiência em ambientes industriais para compreender procedimentos e identificar e resolver problemas de forma eficaz.
• Conhecimento na área da qualidade, pois irá ajudá-lo a compreender e garantir a excelência nos processos e produtos que gerimos.
• Conhecimento avançado em Excel, pois acompanhará KPI’s e medirá/redigirá os relatórios conforme os resultados.
• Nível de inglês B2, já que vai comunicar com fornecedores internacionalmente.

Como será o processo de seleção:
Entrará em contacto consigo a equipa de Talent Acquisition, onde poderemos conversar sobre todos os detalhes do projeto, a sua experiência e expectativa salarial (15 min).
Se o projeto chamar a sua atenção, terá uma primeira entrevista online com o responsável pela Aquisição de Talentos para esclarecer quaisquer dúvidas sobre o projeto (40 min).
A última fase será uma validação técnica presencial com o responsável pelo projeto e conhecerá mais detalhadamente como é o dia a dia de trabalho (45 min).

Se você é apaixonado por qualidade e está pronto para fazer a diferença no setor de transportes, não hesite em se inscrever! Esperamos conhecê-lo em breve!