Firmenprofil

Aufgabengebiet

• Liderança em Projetos de Capital Humano:

• Desenvolvimento e implementação de programas de Avaliação de Potencial, incluindo Assessment e Development Centre.
• Desenvolvimento de Talentos, programas de Liderança e Coaching, e Career Advisory/Outplacement.
• Elaboração de estudos de mercado detalhados, orientando estratégias de Capital Humano.

• Suporte à Estratégia de Negócio:

• Criação de soluções estratégicas e inovadoras para impulsionar o desenvolvimento do negócio.
• Atuar como advisor de confiança para os nossos clientes, ajudando-os no desenvolvimento de seu talento e proposta de valor no mercado.
• Participação proativa na prospeção e acompanhamento de uma carteira diversificada de clientes, garantindo uma abordagem comercial eficaz e estratégica.
• Colaboração com clientes para garantir que as soluções propostas estão alinhadas com a estratégia, cultura e desafios da organização.

Anforderungsprofil

• 8 a 10 anos de experiência sólida em Recursos Humanos, preferencialmente em consultoria, com foco em áreas como Avaliação de Potencial, Desenvolvimento de Talentos, entre outras.
• Comunicação e relacionamento interpessoal.
• Capacidade analítica e de resolução de problemas.
• Orientação para resultados e trabalho em equipa.
• Fluência em português e inglês; conhecimento de outras línguas é uma vantagem.
• Disponibilidade para viajar em Portugal, conforme necessário.

Vergütungspaket

• Ambiente dinâmico e internacional.
• Oportunidades de crescimento profissional.
• Trabalho flexível: 3 dias por semana em regime de home office.
• Plano de benefícios atrativo, incluindo seguro de saúde para o agregado familiar.
• Salário e prémios competitivos.
• Comparticipação em ginásio e apoio em diversos serviços de saúde.